Первое сообщение в теме :

П Р И К А З
24 марта 2010г №209
О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

В соответствии с пунктом 5.2.12 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2004 г. N 280 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 25, ст. 2562; 2005, N 15, ст. 1350; 2006, N 18 ст. 2007; 2008, N 25 ст. 2990; N 34 ст. 3938; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5619; 2009, N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 14, ст. 1662), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

2. Установить, что квалификационные категории, присвоенные педагогическим и руководящим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до введения в действие Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

3. Ввести Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений в действие с 1 января 2011 года.

4. Признать утратившим силу с 1 января 2011 г. приказ Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г. N 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 июля 2000 г., регистрационный N 2322. Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2000, N 32).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Калину И.И.
Министр А.Фурсенко

Итак, с1 января 2011 года вступил в силу новый порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
Утвержденный Порядок распространяется на педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы. Определены процедура формирования аттестационных комиссий, их состав и порядок работы, порядок и задачи аттестации, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
Цель аттестации - установить соответствие педагога квалификационной категории (первой или высшей), а также занимаемой должности.
Аттестационная комиссия для педработников региональных и муниципальных учреждений формируется региональным органом в сфере образования. Для педагогов федерального учреждения комиссия образуется органом, в ведении которого оно находится. В состав комиссий, в частности, входят представители профсоюзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (попечительских и педсоветов и др.), работники образовательных учреждений. Графики работы комиссий ежегодно утверждаются соответствующими органами.
Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится 1 раз в 5 лет. Ее проходят педработники, не имеющих квалификационных категорий. Аттестации не подлежат педагоги, отработавшие менее 2 лет, а также женщины, находящиеся в декретном отпуске. Педработник уведомляется об аттестации не позднее чем за месяц до ее начала.
Аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по заявлению педагога. Оно рассматривается в течение месяца.
Решение комиссии оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист педработника. Оно утверждается госорганом в сфере образования. Аттестационный лист и выписка из акта госоргана направляются работодателю.
В случае непрохождения аттестации педагог увольняется либо с его согласия переводится на другую имеющуюся работу.
Квалификационные категории, присвоенные до 1 января 2011 г., сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.
Уважаемые коллеги! Хотелось бы узнать Ваше мнение по данному вопросу

lusy пишет:

Ваше портфолио я там не увидела) Не опубликовали еще?

http://71.netfolio.ru/index.html (заполнено примерно на 1/4 в ШКОЛЬНОЙ версии)

Спасибо за полезный материал.

Очень интерессная ссылка. Спасибо! Сама бы еще не известно натолкнулась бы на такой ресурс.

Цитата :

для Вас запишу видео,дайте пару дней,у меня платники выпускаются,бумаг куча )))

Спасибо, буду очень признательна

Здравствуйте! Как пройти аттестацию преподавателю СПО в 2014 году? Какие могут быть варианты?

Людмила Сергеевна, не совсем понятно, что вы имеете ввиду. Наверное, так же, как и в 2013 году. Порядок не изменился. Действует с 2011 года.

Vechkutova пишет:

Здравствуйте! Как пройти аттестацию преподавателю СПО в 2014 году? Какие могут быть варианты?

По содержанию аттестации изменений нет, у нас произвели лишь отдельные поправки в регламенте процедуры.

Кто мне может объяснить что такое соответствие занимаемой должности. А то все говорят так как у меня стаж работы в системе образования 5 лет и нет никакой категории то я пойду на соответствие занимаемой должности?

Тамара Сергеевна пишет:

Кто мне может объяснить что такое соответствие занимаемой должности. А то все говорят так как у меня стаж работы в системе образования 5 лет и нет никакой категории то я пойду на соответствие занимаемой должности?

Вы прочитайте стартовое сообщение этой темы - там все предельно ясно сказано. Или ознакомьтесь с первоисточником - П Р И К А З
24 марта 2010г №209
О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений http://www.mcfr.ru/journals/84/248/24839/24845/

Евгения Олеговна, по Вашей ссылке всё правильно в общем виде. А вот, сколько баллов надо набрать для аттестации на конкретную категорию, за "какие деяния" начисляются баллы, как я поняла, можно узнать в региональных организациях.
У Юлии Александровны, например, разделы совсем не такие как в СПб.
А разве у Вас Людмила Сергеевна нет методиста? Они точно знают что и как, за что и сколько.

Коллеги, нужен квалифицированный ответ. Я аттестовалась 04. 12. 2009 года (приказ), 22 июня 2010 я ушла в декрет. С 5.09. 2013 я вышла на работу. Т.о. в 2014 я должна была бы аттестоваться, но с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком должно пройти не менее 2-х лет. Т.е. аттестоваться должна буду в 2015 году. А моя 1 категория до этого будет сохранена или с 14 года она аннулируется? Если когда - либо сталкивалась с такой ситуацией или просто в теме, буду очень признательна за инфу!

Екатерина Козловских пишет:

Коллеги, нужен квалифицированный ответ. Я аттестовалась 04. 12. 2009 года (приказ), 22 июня 2010 я ушла в декрет. С 5.09. 2013 я вышла на работу. Т.о. в 2014 я должна была бы аттестоваться, но с момента выхода  из отпуска по уходу за ребенком должно пройти не менее 2-х лет. Т.е. аттестоваться должна буду в 2015 году. А моя 1 категория до этого будет сохранена или с 14 года она аннулируется? Если  когда - либо сталкивалась с такой ситуацией или просто в теме, буду очень признательна за инфу!

Категорию не сохранят. Сейчас очень строго смотрят на даты и если срок вышел не важно по какой причине это произошло, категорию снимают.

Вам стоит обратиться за консультацией в свою аттестационную комиссию с вопросом можно ли аттестоваться  в положенный вам срок, представляя материалы за отработанное время. Ведь в самом порядке аттестации нет указания на то, что вы обязаны отработать 2 года для получения первой квалификационной категории. И ответ стоит получить из первых рук, так как именно ваша аттестационая комиссия и ее эксперты будут работать с документами.

Екатерина Козловских пишет:

Коллеги, нужен квалифицированный ответ. Я аттестовалась 04. 12. 2009 года (приказ), 22 июня 2010 я ушла в декрет. С 5.09. 2013 я вышла на работу. Т.о. в 2014 я должна была бы аттестоваться, но с момента выхода  из отпуска по уходу за ребенком должно пройти не менее 2-х лет. Т.е. аттестоваться должна буду в 2015 году. А моя 1 категория до этого будет сохранена или с 14 года она аннулируется? Если  когда - либо сталкивалась с такой ситуацией или просто в теме, буду очень признательна за инфу!

У меня похожая ситуация, но немного не такая. Я тоже ушла в 2010 году в декретный отпуск, в октябре 2012 вышла на работу. Категория заканчивалась в ноябре 2012 года, но чтобы с меня ее не сняли я написала заявление о сохранении 1й категории. Заявление писала на 1 год. Таким образом аттестация у меня отсрочилась на 2013 год. В октябре прошла аттестацию, с ноября пришел приказ о подтверждении 1й категории (на высшую писать не стала, хотя баллы набрала на высшую). Так что я прошла аттестацию через год после выхода на работу.
Теперь по поводу того, что аттестацию после выхода из отпуска по уходу за ребенком нужно проходить через 2 года. Мы проконсультировались у аттестационной комиссии и они сказали, что да можно через 2 года, но тогда будет писать заявление руководитель ОУ на ваше соответствие, лучше уж написать самой и это будет считаться как добровольная аттестация.
А еще один мастер у нас вышла после декрета, у нее как раз ситуация как у вас, так она планирует аттестоваться на след.учебный год.

Спасибо огромное, вот это я и хотела узнать. Я бы предпочла аттестоваться в положенный мне срок, но методист как-то не решается принять от меня документ, клятвенно утверждая, что можно только через 2 года, причем на мой вопрос почему? ответа нет. Буду связываться с краевым руководством, от методиста толку нет( СПАСИБО, коллеги!

Яковлева Елена пишет:

                                             
В случае непрохождения аттестации педагог увольняется либо с его согласия переводится на другую имеющуюся работу.

Интересно, а если не аттестовыватся, то уволят? А если заменит не кем?

Сейчас связалась с краем - ограничений (отработать 2 года) нет, если портфолио набираю, можно подавать на аттестацию! Спасибо, коллегии!

Екатерина Козловских пишет:

Спасибо огромное, вот это я и хотела узнать. Я бы предпочла аттестоваться в положенный мне срок, но методист как-то не решается принять от меня документ, клятвенно утверждая, что можно только через 2 года, причем на мой вопрос почему? ответа нет. Буду связываться с краевым руководством, от методиста толку нет( СПАСИБО, коллеги!

Екатерина, а почему вы сдаете документы методисту? Если Вы аттестуетесь на категорию, то документы сдаются в отдел или центр аттестации при Минобрнауки или ИРО Вашего региона. Ваше ОУ к этому имеет очень опосредованное отношение - чисто подписать нужные Вам документы, и все.

Так уж сложилось, но все документы у нас централизованно возит в ИРО методист.

Екатерина Валерьевна, срок вашей аттестации заканчивается 04.12.2014 г. Раньше (в прошлом году) вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, если срок аттестации приходился на период этого отпуска, или сразу после него, по заявлению продляли срок действия квалификационной категории на год. Сейчас этого не делают, хотя нормативного документа еще нет Но, в вашем случае этот порядок не действует. Вы вышли на работу задолго до срока окончания действия квалификационной категории. Поэтому, подаете заявление по графику. Причем, ваше право - на первую или на высшую. Аттестационный период для проведения экспертизы 5 лет - с 04.12.09 по 03.12.14 гг.. Удачи вам.

Спасибо за доброе напутствие Галина Владимировна, сегодня убедила методиста)! в своей правоте!

Вобще тема хитрая и жутко интересная! Когда меня спрашивают, чего не аттестуешься, обычно отвечаю стыдно! Почему стыдно... Зашёл сегодня на областной сайт работников СПО в раздел аттестация. Жутко интересно! Например, Вы должны за 4 балла доказать бумагой, что в Вашей группе успеваемость выросла аж на 70%. Особенно актуален такой рост для групп НПО  Спрашиваю у коллег с первой категорией, что действительно рост на 70%? Прячут глаза отвечают, что вот был такой момент или там солнечная вспышка на Юпитере, ну дальше ещё интереснее... Об этом в другой раз. Т.Е. всё зависит от директора и завуча, увидели они эту вспышку или нет. Поэтому только на соответствие. Стыдно...

Почитала Ваш пост - начала гордится своим краевым начальство. Цитирую:
Наличие положительной динамики в
одной группе обучающихся по одной
программе (не менее чем за 2 года
обучения) либо (при обучении пред-мету в течение 1 года) в разных
группах за 2 года:
– до 5% – 2 балла,
– до 10% – 3 балла,
– более 10% – 5 баллов;
(не более 40 баллов).
А 70% - странные цифры, мягко говоря(  

скажите пожалуйста коллеги: нам сегодня сказали что в техникуме теперь нет категорий, все поедут на соответствие! категория осталась только у тех у кого она пока еще действительна!

Категории остались, только это звучит так:
Виды аттестации педагогических работников СПО:
1) на соответствие квалификационной категории (первой или высшей);
2) на соответствие занимаемой должности.