Первое сообщение в теме :

П Р И К А З
24 марта 2010г №209
О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

В соответствии с пунктом 5.2.12 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2004 г. N 280 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 25, ст. 2562; 2005, N 15, ст. 1350; 2006, N 18 ст. 2007; 2008, N 25 ст. 2990; N 34 ст. 3938; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5619; 2009, N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 14, ст. 1662), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

2. Установить, что квалификационные категории, присвоенные педагогическим и руководящим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до введения в действие Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

3. Ввести Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений в действие с 1 января 2011 года.

4. Признать утратившим силу с 1 января 2011 г. приказ Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г. N 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 июля 2000 г., регистрационный N 2322. Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2000, N 32).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Калину И.И.
Министр А.Фурсенко

Итак, с1 января 2011 года вступил в силу новый порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
Утвержденный Порядок распространяется на педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы. Определены процедура формирования аттестационных комиссий, их состав и порядок работы, порядок и задачи аттестации, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
Цель аттестации - установить соответствие педагога квалификационной категории (первой или высшей), а также занимаемой должности.
Аттестационная комиссия для педработников региональных и муниципальных учреждений формируется региональным органом в сфере образования. Для педагогов федерального учреждения комиссия образуется органом, в ведении которого оно находится. В состав комиссий, в частности, входят представители профсоюзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (попечительских и педсоветов и др.), работники образовательных учреждений. Графики работы комиссий ежегодно утверждаются соответствующими органами.
Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится 1 раз в 5 лет. Ее проходят педработники, не имеющих квалификационных категорий. Аттестации не подлежат педагоги, отработавшие менее 2 лет, а также женщины, находящиеся в декретном отпуске. Педработник уведомляется об аттестации не позднее чем за месяц до ее начала.
Аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по заявлению педагога. Оно рассматривается в течение месяца.
Решение комиссии оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист педработника. Оно утверждается госорганом в сфере образования. Аттестационный лист и выписка из акта госоргана направляются работодателю.
В случае непрохождения аттестации педагог увольняется либо с его согласия переводится на другую имеющуюся работу.
Квалификационные категории, присвоенные до 1 января 2011 г., сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.
Уважаемые коллеги! Хотелось бы узнать Ваше мнение по данному вопросу

У меня вот такой вопрос: нужно собрать портфолио с достижениями на подтверждение(аттестацию) разряджа. Не подскажете, где можно распечатать список документов для этого портфолио. Возможно по определённой форме.

Обидно! Лучше, по-моему, подавать заявление заранее, не дожидаясь окончания действия категории. Лариса Борисовна абсолютно права.

Амурчанка пишет:

А лучше за 3, ибо на рассмотрение заявления отводится 1 месяц и 2 месяца отводятся на саму аттестацию.
У нас этой весной был случай, когда человек подал заявление за 2 месяца, 3 недели заявление было на рассмотрении, потом началась аттестация, и еще до принятия решения закончился срок предыдущей. Человек потерял все.

У меня заканчивался срок ВКК в ноябре этого года. В региональном Министерстве образования мне предложили пройти аттестаиц весной. Иначе рассмотреть заявление не успеют, и я потеряю доплату за высшую категорию (о потери высшей категории не говорили).
Заваление подавал до 1 апреля. Аттестацию проходил в мае-июне.
Согласен, что нужно подавать заявление за три месяца.

У меня вот такой вопрос: нужно собрать портфолио с достижениями на подтверждение(аттестацию) разряджа. Не подскажете, где можно распечатать список документов для этого портфолио. Возможно по определённой форме.

В образовательной организации должен быть сотрудник ( из методистов), который отвечает за своевременное прохождение аттестации. Из областного министерства, обычно, каждый учебный год присылают график, в котором указано: дата подачи заявления, срок проведения экспертизы, дата заседания аттестационной комиссии. Методист ведет учет по предыдущим аттестационным листам - когда заканчивается срок, по графику определяет, когда подавать заявление, или для тех, у кого категории нет, предлагается добровольно написать заявление и готовиться. Бывает и досрочное прохождение на категорию, когда в график "не вписывается". У нас так. Если по вине методиста вовремя не подано заявление - можно и в суд.
Еще хочу напомнить, что слова "подтверждение категории" уже не действуют. Это по-старинке. Мы не подтверждаем категорию, а получаем ее вновь. Почему-то многие употребляют "подтверждение".

А у нас говорят, так как аттестация на категорию - дело добровольное, то следить за этим должен сам аттестуемый. Хотя, всё равно, секретарь предупреждает заранее об окончании срока действия категории. И желающие за 3 месяца до окончания срока действия подают заявление, а потом через месяц сдают портфолио. 2 месяца проходит экспертиза, в течение которой эксперт связывается с вами, если ему что-то не понятно, или критерии не подтверждаются. Можно довезти подтверждающие справки и т. д. Таким образом, все укладываются в сроки.

Галина Владимировна, аттестовывалась в 2013 году (март) - в заявлении писала именно это слово: "на подтверждение".
Что касается контроля.... У нас вывешивают график, где отображена дата предыдущей аттестации и - настоящей. Принимайте участие во всех мероприятиях, как сами, так и с группой, применяйте на уроках разные технологии и все будет хорошо. Успехов Вам!!!

Вот форма заявления (добровольная аттестация):
Приложение 1
____________________________
(наименование аттестационной
комиссии)
____________________________
от_________________________
(фамилия, имя, отчество)
____________________________
(должность, место работы)
ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня в 20__ году на __________________ квалификационную категорию по должности (должностям)
_____________________________.
В настоящее время (имею ___________ квалификационную категорию, срок ее действия до_________) либо (квалификационной категории не имею).
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям, предъявляемым к _______ квалификационной категории : ____________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Сообщаю о себе следующие сведения:
образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил, полученная специальность и квалификация) ______________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
стаж педагогической работы (по специальности) ________ лет,
в данной должности ________ лет; в данном учреждении _______ лет.
Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации _________________________________
__________________________________________________________________
Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии (без моего присутствия)(нужное подчеркнуть)
С порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а).

"__" _____________ 20__ г. Подпись ___________
Телефон дом. __________, сл. ___________

             ______________________________________
             А подтверждается соответствие занимаемой должности ( категория не присваивается) по инициативе администрации.

Галина Владимировна, заявление все по одной форме пишут, а вот форма аттестации при подтверждении и первичной сдаче несколько различаются

Ирина Александровна, я о слове "подтверждение". До нового порядка оно имело место, подтверждали свою категорию. А сейчас подтверждают только соответствие занимаемой должности. Категорию получают.
И о форме аттестации не соглашусь. Она по закону одинакова для тех, у кого уже была категория, и тех, кто впервые аттестуется. Различия нет. По крайней мере, в законе и нормативных документах не написано. Это, наверное, имеет место где-то быть, на местах. Видимо, отношение разное у тех, кто проводит аттестацию.
Текст закона об аттестации где-то здесь, его уже сколько обсуждали.
В заявлении пишут: " прошу аттестовать", а не "прошу подтвердить". А форма аттестации для всех одинакова, равно и процедура прохождения экспертизы достигнутых результатов за аттестационный период. У кого была категория - за 5 лет. Или, если пишут заявление с первой на высшую досрочно - то 2 года.
Могу сказать, что только для должности "руководитель" процедура различна. Если вновь назначенный, то - сдача теоретического экзамена и представление на комиссии. Если категория уже была, то помимо этого нужно собрать портфолио с достижениями. А для должностей преподаватель, мастер производственного обучения, педагог дополнительного образования и прочие педагогические работники, форма аттестации едина. Хотя и не исключаю, что в разных регионах свои законы могут быть. У нас так.

У меня вот такой вопрос: нужно собрать портфолио с достижениями на подтверждение(аттестацию) разряджа. Не подскажете, где можно распечатать список документов для этого портфолио. Возможно по определённой форме.

Алла Александровна, могу на вашу электронку выслать презентацию о составе и структуре портфолио преподавателя. Подходит всем.Я проходила аттестацию как преподаватель в 2011 г. Вот по нему и готовилась. А вообще, сейчас больше используют приложения к экспертной оценке. Но эти приложения, я думаю, больше подходят для нашего региона, так как там уже и баллы проставляются.

Цитата :

могу на вашу электронку выслать презентацию о составе и структуре портфолио преподавателя.

Галина Владимировна, а можно и мне презентацию скинуть.Буду очень благодарна.

Pristuk пишет:

У меня вот такой вопрос: нужно собрать портфолио с достижениями на подтверждение(аттестацию) разряджа. Не подскажете, где можно распечатать список документов для этого портфолио. Возможно по определённой форме.

Немного добавлю. То, что подскажет вам педагог с другого региона, может не совсем подойти для вас - в каждой области или крае свои требования, свои образцы документов. Перечень любых документов для аттестации представлен на сайте вашего регионального ИРО, в разделе "Аттестация педагогических кадров".
Вы там смотрели? http://www.staviro.ru/attestacziya-pedkadrov-moduli.html

Спасибо, Лариса Борисовна, за ссылочку.

Наталья Владимировна, пишите адрес.

Лариса Борисовна, спасибо большое!

Галина Владимировна,написала в "личку".

Добрый вечер всем! Помогите люди добрые нужно написать рецензию на реферат коллеге, которая аттестуется на 1 категорию, а нужных слов не хватает. Может у кого нибудь есть примеры рецензий , буду очень признательна ale-selena@ya.ru

С сентября с вступлением нового закона "Об образовании" на соответствии должности можно проходить аттестацию в учебном заведении. А ещё государство забило тревогу, что стало меньше преподавателей с высшей категорией. Проснулись со своими новыми правилами аттестации!

Всё - таки аттестация работников образования будет проходить раз в пять лет. Где - то читала, что один раз в три года.

Марина пишет:

С сентября с вступлением нового закона "Об образовании" на соответствии должности можно проходить аттестацию в учебном заведении

И для этого нужно установить специальное программное обеспечение для тестирования в режиме on-line

Я вот не совсем понимаю разницу между "соответствием должности" и "аттестацией". В некоторых сообщениях коллег эти два понятия будто бы разные процедуры. У нас нет аттестации на соответствие занимаемой должности. Мы регулярно подтверждаем квалификацию или повышаем.

Pristuk пишет:

Я вот не совсем понимаю разницу между "соответствием должности" и "аттестацией". В некоторых сообщениях коллег эти два понятия будто бы разные процедуры. У нас нет аттестации на соответствие занимаемой должности. Мы регулярно подтверждаем квалификацию или повышаем.

Как это - нет? Вы же не в другом государстве живете. У вас действует тот же Приказ № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений». А там ясно написано:

Цитата :

17. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).
25. Аттестация педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям...

Как видите, никаких "У нас" здесь быть не может.

Спасибо, Лариса Борисовна.