Стимулирующие выплаты

Первое сообщение в теме :

Для установления выплат стимулирующего характера нам необходимо выработать приложение к положению об оплате труда педагогических работников, так называемые критерии эффективности труда классных руководителей. Поделитесь у кого что на этот счет есть? Question

У нас тоже начисляют стимулирующие один раз в год в январе, по итогам работы за один календарный год.

Это 13-я зарплата.

Нет, мы заполняем оценочные листы и набиреам баллы, затем эти баллы нам выплачивают каждый месяц, 1 балл стоит 140 руб.

Бальная система очень интересна. У нас стимулирующие выплаты начисляют ежемесячно по итогам работы. Ирина Николаевна, раскажите как определить количество баллов по разнам видам работ и индивидуальное участие в этих работах? Наверняка в вашем ОУ есть критерии оценок. ПОДЕЛИТЕСЬ,если можно.

Всего 7 критериев, здесь и воспитательная работа, и методическая, кружковая, средний балл учащихся по предмету, качество знаний по предмету, публикации и т.д. Максимальный балл - 40.

Всё равно не понятно. Как определить это количество баллов за мероприятие? Согласитесь, разные преподаватели (мастера) одну и ту же работу свыполнят по разному. Или просто 1 мероприятие-1балл?

выходит, что так: 1 мероприятие - 1 балл.

Считаю, что это не справедливо. Кто-то сработает для галочки, а кто- так не может, будет выкладываться по полной, а результат один (1 балл)!

се ля ви

У нас балл снимается в большей степени за воспитательную работу,если есть обучающиеся с административной ответственностью и более,но ведь решить данную проблему мы не в силах, они из школ приходят уже с криминалом.

Коллеги!
1. Кем у вас устанавливаются критерии для стимулирующей оплаты труда
2.Принимаются ли они на педсовете

У нас стимулирующие выплаты устанавливаются Советом колледжа, утверждаются на педсовете. Также учитываются проведенные мероприятия или степень участия в них. Не все же участвуют в воспитательной работе. Учитывается работа в приемной комиссии, госаттестации, конференциях, выступления на методсовещаниях, педсоветах, еще во многих мероприятиях, например,у нас проводятся автогонки областного масштаба. Есть еще раздел в положении - за что можно лишить этих выплат. Плохо только, что гласности нет - не доводится индивидуально до работников, например о лишении.

У нас классное руководство не является стимулирующей выплатой. Это коэффициент к базовому окладу, который составляет 15 %. Его насчитывают всем классным руководителям, не зависимо от качества их работы и количества проведенных мероприятий.

У нас в ПУ за классное руководство доплачивается 15% к окладу. Кроме того зам.по воспитательной работе разработал критерии по стимулирующим выплатам, которые доплачиваются классным. Однако не всем одинаково, кто как сработам за отдельный месяц.

Аналогично.

В нашем лицее (ГБОУ НПО ПЛ) никакого классного руководства и соответственно никакой доплаты. Воспитательную работу с группой ведет мастер п/о это включено в наши должностные инструкции. И если что-то связано с группой спрашивают всегда с мастера.

У нас в училище стимулирующие выплаты получают мастера п/обучения и некоторые приближенные к директору преподаватели. Получают выплаты не от критерий оценок работы, а от отношений с директором.

Всем доброе утро! Наболевшая тема. Есть совет колледжа, есть положения о стимулирующих выплатах и даже о премиях, но в течение уже трех лет нет ни того, ни другого.

А почему не поднимаете этот вопрос на планёрках, педсоветах, профсоюзных собраниях? Раз молчите, значит вас всё устраивает.

Поднимали! Да еще как! Дошли до инспекции по труду. Приехали, поговорили только с начальством и уехали. Профсоюза у нас нет - истребили. Совет колледжа подвластен администрации, а те без всяких яких подписывают очень много документов задним числом. Дошли до министерства культуры нашей области - прислали отписку ( нас на разговор с министром не пустили), мол нет денег на стимулирующие, а зарплаты мы вам платим. За мое выступление - мне же и влетело: "сбросили с поста" завуча по воспитательной работе. Уж о других молчу: урезали ставки, оставили на минималке.

mgerner пишет:: У нас классное руководство не является стимулирующей выплатой. Это коэффициент к базовому окладу, который составляет 15 %. Его насчитывают всем классным руководителям, не зависимо от качества их работы и количества проведенных мероприятий.

у нас тоже самое:
за кураторство группой -15% от ставки и 10% за заведование кабинетом

Татьяна Долгова пишет:: Поднимали! Да еще как! Дошли до инспекции по труду. Приехали, поговорили только с начальством и уехали. Профсоюза у нас нет - истребили. Совет колледжа подвластен администрации, а те без всяких яких подписывают очень много документов задним числом. Дошли до министерства культуры нашей области - прислали отписку ( нас на разговор с министром не пустили), мол нет денег на стимулирующие, а зарплаты мы вам платим. За мое выступление - мне же и влетело: "сбросили с поста" завуча по воспитательной работе. Уж о других молчу: урезали ставки, оставили на минималке.

Значит остается последняя инстанция - суд.

А почему прфсоюз-то истребили? Втупите снова, создайте свою организацию. Ну и

Цитата :: Значит остается последняя инстанция - суд.

. Согласна.

Татьяна Долгова пишет:: Поднимали! Да еще как! Дошли до инспекции по труду. Приехали, поговорили только с начальством и уехали. Профсоюза у нас нет - истребили. Совет колледжа подвластен администрации, а те без всяких яких подписывают очень много документов задним числом. Дошли до министерства культуры нашей области - прислали отписку ( нас на разговор с министром не пустили), мол нет денег на стимулирующие, а зарплаты мы вам платим. За мое выступление - мне же и влетело: "сбросили с поста" завуча по воспитательной работе. Уж о других молчу: урезали ставки, оставили на минималке.

Знакомая ситуация! Почти один в один! Только мы в отличие от вас организовались, не все, конечно, но, те, кому терять уже нечего! А трудовая инспекция - это прыщ, который бесполезен и не нужен на теле работника! Мы им не интересны!

Видимо беспредел везде!

Всем праздничного настроения!
У нас всё лытаются разработать локальный акт о надбавках, но...
Сейчас нас перевели на областной бюджет, денег вообще не будет...

» В вашей зарплате добавляется стимулирующая часть?
» Компенсационные выплаты
» Декабрьские выплаты!
» Минобрнауки разъяснило, за какие заслуги директора и педагоги могут получать стимулирующие надбавки к зарплате
» Минфин решил отменить выплаты маткапитала и сократить пенсии с 2016 г.

Добрый день, дорогие форумчане! Мы компания разработчик ЭУМК. На данный момент мы ищем для сотрудничества автором для написания курса по системному администрированию по ФГОС. Если есть желание, материал и интерес пишите в личку. Спасибо

ДОБРОГО ВСЕМ ДНЯ!
Ко мне обратилась коллега из другого учебного заведения с вопросом: "Хочу задать вопрос,- можете у вас в учебном заведении узнать- по каким …

Могу проконсультировать по образовательному праву в рамках нормативных документов по уровням профессионального образования(СПО+ВО+ДПО), включая работу с профессиональными стандартами

Вячеслав Кудяков

В чем проблема нынешнего образования?
Как правило, это некомпетентность выпускников школ и не только.
Наша страна, а именно мы с вами, коллеги, …

Нельзя выпускать ребенка в мир не вооруженным идейно, не обученным основным знаниям физиологии , наследственности , психологии, исторической диалектики. Только …

Стимулирующие выплаты

Стимулирующие выплаты

Похожие темы

Похожие темы