Первое сообщение в теме :

П Р И К А З
24 марта 2010г №209
О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

В соответствии с пунктом 5.2.12 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2004 г. N 280 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 25, ст. 2562; 2005, N 15, ст. 1350; 2006, N 18 ст. 2007; 2008, N 25 ст. 2990; N 34 ст. 3938; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5619; 2009, N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 14, ст. 1662), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

2. Установить, что квалификационные категории, присвоенные педагогическим и руководящим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до введения в действие Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

3. Ввести Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений в действие с 1 января 2011 года.

4. Признать утратившим силу с 1 января 2011 г. приказ Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г. N 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 июля 2000 г., регистрационный N 2322. Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2000, N 32).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Калину И.И.
Министр А.Фурсенко

Итак, с1 января 2011 года вступил в силу новый порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
Утвержденный Порядок распространяется на педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы. Определены процедура формирования аттестационных комиссий, их состав и порядок работы, порядок и задачи аттестации, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
Цель аттестации - установить соответствие педагога квалификационной категории (первой или высшей), а также занимаемой должности.
Аттестационная комиссия для педработников региональных и муниципальных учреждений формируется региональным органом в сфере образования. Для педагогов федерального учреждения комиссия образуется органом, в ведении которого оно находится. В состав комиссий, в частности, входят представители профсоюзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (попечительских и педсоветов и др.), работники образовательных учреждений. Графики работы комиссий ежегодно утверждаются соответствующими органами.
Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится 1 раз в 5 лет. Ее проходят педработники, не имеющих квалификационных категорий. Аттестации не подлежат педагоги, отработавшие менее 2 лет, а также женщины, находящиеся в декретном отпуске. Педработник уведомляется об аттестации не позднее чем за месяц до ее начала.
Аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по заявлению педагога. Оно рассматривается в течение месяца.
Решение комиссии оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист педработника. Оно утверждается госорганом в сфере образования. Аттестационный лист и выписка из акта госоргана направляются работодателю.
В случае непрохождения аттестации педагог увольняется либо с его согласия переводится на другую имеющуюся работу.
Квалификационные категории, присвоенные до 1 января 2011 г., сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.
Уважаемые коллеги! Хотелось бы узнать Ваше мнение по данному вопросу

Вадим, теперь внимательно прочитайте новое положение об аттестации. Если раньше педагог не хотел проходить аттестацию, ну и работал без категории, учитывая стаж - это не более 12 разряда ЕТС. Теперь педагог обязан пройти аттестацию либо на категорию, либо на соответствие. С категорией - понятно, не прошел - нижеоплачиваемая работа ( только непонятно, что у нас можно назвать таковой, если все делаем одну работу). А вот, если человек не прошел аттестацию на соответствие занимаемой должности. Вы, как директор, куда его? На какую нижеоплачиваемую работу, соответствующей его квалификации? Сразу уволить сложно, это верно:необходимо предоставить человеку возможность повторно пройти аттестацию, направить на курсы повышения, профсоюз (если работник член профсоюза) попытается сделать все возможное и невозможное, но человек вновь не прошел, вот тут никто и ничто уже не поможет, а директору придется соблюсти все условия и искать другого работника.
Читайте внимательно Вами представленный комментарий. Там все правильно, только Вы не увидели главного. Например, "В-четвертых,.." В отношении педагогических работников действует ЕКС (единый квалификационный справочник ..." Приказ Минобра № 716. Читайте там. "В пятых"- у нас порядок аттестации устанавливается НПА, а не локальными документами.

Странно, но я не нашел категории преподаватели в данном справочнике.

Справочник

В плане аттестации, можно вспомнить и принципы презумпции невиновности. Если уж так пошло, пусть докажут, что я не соответствую занимаемой должности. Согласитесь, если преподаватель имеет стаж от 15 и выше, задача для администрации будет не очень простая. Да и в конце концов, надоело брать под козырек. Правильно сказал Виктор Иванович - надо искать другую работу.тема в форуме

В этом документе речь идет о квалификационной характеристике, и именно этот документ является источником (критерием) "для "установления достаточна ли квалификация работника...", а категория - это в положении об аттестации. Согласна с Вами - НАДОЕЛО! Вам еще можно и поискать другую работу (хотя в Вашем городе, как и у нас это проблемно), заняться бизнесом, но тем, у кого педстаж за 25 - все это уже сложно.
Вадим Александрович, каким образом у вас будет проходить аттестация или уже идет? Есть ли хоть какая-то определенность? Дошла информация, что к нам в декабре кто-то из экспертов приедет, но что и как готовить, какие материалы, документы, в каком виде, ничего не знаем. Ну вот как проходить людям аттестацию? (У меня только через два года, надеюсь к этому времени все будет понятнее, чем сейчас.)

Хотите прогноз, Я не Глоба, но через некоторое время, новая система аттестации рухнет, как и команда Фурсенко, .......Жалко будет заслуженных людей, которые не прошли аттестацию из-за бугорной политики..
И вообще думайте головой за кого нужно голосовать.

Вот мы и думаем.

А если не за кого? И строку " против всех" убрали.

Самое главное, чтобы Вашим бюллетенем не смогли воспользоваться, а вопрос "за кого" - как ни грустно, вторичный,. Я думаю, что лучше я его испорчу, чем им воспользуются ЕР.

Ответьте пожалуйста на такой вопрос, 1 категория заканчивается 10.01.2012г из дикретного отпуска вышла 1 сентября 2011 года (на данный момент ребенку 2 года), оплата по категории не сохраняется, а сама категория сохраняется до какого периода? Когда лучше подать заявление на подтверждение 1 категории?

А почему оплата не сохраняется? категория же у вас действует.
У меня была другая ситуация, 1 категория закончилась в январе 2011, из декрета вышла в конце августа, в сентябре написала заявление на продление категории, мне её продлили на год с момента выхода на работу.

Нина Сергеевна, а чем руководствовались ваша администрация принимая это решение?Очень хотела бы знать.

п.9.1.8. «Регионального отраслевого Соглашения по учреждениям образования Ульяновской области на 2010-2012 годы»

http://letitbit.net/download/85357.8a7031952cbcc7997beb8d407119/doc5275.doc.html

Нина Сергеевна. огромное спасибо! Очень приятно что вы так оперативно откликнулись . У меня в этом месяце вышла мастер из отпуска по уходу за ребёнком и ситуация такая как у вас. Вы мне очень помогли. Ещё раз большое спасибо.

не за что, только это ведь по Соглашению нашей области, но наверняка, и у вас есть что-то подобное. Позвоните в аттестационную комиссию и узнайте.

Снова обращаюсь с вопросом, если учреждение находится на федеральном обеспечении, возможно ли присвоениена 1 категории в самом учреждении, как было ранее.

Нина Сергеевна, позвонила в нашу аттестационную комиссию и оказалось , что ничего подобного у нас нет. Очень жаль, но мастеру не дали возможности иметь 1 категорию. Ей надо начинать всё сначало.

Аттестация _ это , действительно, непростой вопрос. А кто знает, какая разница в оплате между 1 категорией и соответствием занимаемой должности... по новым канонам?

Первая категория 15% к ставке.

Галина Алексеевна, спасибо за ответ.
Сейчас создается непростая ситуация с проведением аттестации.
Создаются в некотором роде особенные условия, чтобы меньше людей ее проходили.
А есть ли какие-то дифференциации в должностных обязанностях по первой категории и и соответствия должности? Стараются ведь всех нагружать по полной?

У нас очень незначительная.

Любовь Геннадьевна, откройте "Административный регламент.....предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)» и внимательно прочитайте его, там вы найдёте все ответы на вопросы по аттестации. Ещё доступней: "Вестник Образования России" №18 за сентябрь 2011г. стр. 11. "Дополнения к Разъяснениям по применению Порядка аттестации пед. работ..."

В течение трех лет учитель или преподаватель набирается опыта, и только потом он проходит аттестацию. У нас даже предпочтительнее 5 лет работы. Хотя, если Вы уже работаете, то все возможно. Ну и Ваше желание.

Я преподаватель высшей категории, работаю в педагогическом колледже, через год выхожу на пенсию. Имею ли право не аттестовываться и просто работать ещё год-два?

валентинка пишет:

Я преподаватель высшей категории, работаю в педагогическом колледже, через год выхожу на пенсию. Имею ли право не аттестовываться и просто работать ещё год-два?

Нет! Аттестация обязательна, даже на базовую категорию. Внимательно почитайте "Порядок аттестации...". И тема аттестации тоже обсуждается, вот здесь https://profobrazovanie.forum.st/t844-topic

может действительно перейти на базовую категорию и работать спокойно. тем более разница между категориями в оплате труда невелика.

Проработав 30 лет как-то не хочется переходить на базовую категорию......