Первое сообщение в теме :

П Р И К А З
24 марта 2010г №209
О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

В соответствии с пунктом 5.2.12 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2004 г. N 280 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 25, ст. 2562; 2005, N 15, ст. 1350; 2006, N 18 ст. 2007; 2008, N 25 ст. 2990; N 34 ст. 3938; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5619; 2009, N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 14, ст. 1662), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

2. Установить, что квалификационные категории, присвоенные педагогическим и руководящим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до введения в действие Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

3. Ввести Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений в действие с 1 января 2011 года.

4. Признать утратившим силу с 1 января 2011 г. приказ Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г. N 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 июля 2000 г., регистрационный N 2322. Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2000, N 32).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Калину И.И.
Министр А.Фурсенко

Итак, с1 января 2011 года вступил в силу новый порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
Утвержденный Порядок распространяется на педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы. Определены процедура формирования аттестационных комиссий, их состав и порядок работы, порядок и задачи аттестации, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
Цель аттестации - установить соответствие педагога квалификационной категории (первой или высшей), а также занимаемой должности.
Аттестационная комиссия для педработников региональных и муниципальных учреждений формируется региональным органом в сфере образования. Для педагогов федерального учреждения комиссия образуется органом, в ведении которого оно находится. В состав комиссий, в частности, входят представители профсоюзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (попечительских и педсоветов и др.), работники образовательных учреждений. Графики работы комиссий ежегодно утверждаются соответствующими органами.
Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится 1 раз в 5 лет. Ее проходят педработники, не имеющих квалификационных категорий. Аттестации не подлежат педагоги, отработавшие менее 2 лет, а также женщины, находящиеся в декретном отпуске. Педработник уведомляется об аттестации не позднее чем за месяц до ее начала.
Аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по заявлению педагога. Оно рассматривается в течение месяца.
Решение комиссии оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист педработника. Оно утверждается госорганом в сфере образования. Аттестационный лист и выписка из акта госоргана направляются работодателю.
В случае непрохождения аттестации педагог увольняется либо с его согласия переводится на другую имеющуюся работу.
Квалификационные категории, присвоенные до 1 января 2011 г., сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.
Уважаемые коллеги! Хотелось бы узнать Ваше мнение по данному вопросу

Освободили,неудобно говорить, но руководитель был ОЧЕНЬ этому рад, т. к. возраст, а ведь это стресс

Здравствуйте, коллеги. Я работаю в системе СПО (федеральное пока, Ростовская область). В предыдущие годы нам из Минобрнауки РФ "спускали" письмо, в котором делегировали полномочия учебному заведению для проведения аттестации на 1 и 2 квалификационные категории. Сейчас, понятно, 2 квалификационной категории нет. Письма с передачей полномочий в учебное заведение мы до сих пор никакого не получили. Может быть мы что-то пропустили? Короче, кто-нибудь знает можем ли мы проводить аттестацию преподавателей (особенно интересует вопрос о соответствии занимаемой должности). Спасибо.

К сожалению, категория перед пенсией не продляется. Она действует строго до указанного срока, и ни дня дольше.

Вы можете проводить 2 этап 1 категории. Все остальное - в области

По всей видимости, новый порядок аттестации на категории поможет сэкономить фонд заработной платы по всей стране). Надо же где-то брать деньги на повышение зарплаты учителям ( непонятно, почему только школьным?).

Сания пишет:

По всей видимости, новый порядок аттестации на категории поможет сэкономить фонд заработной платы по всей стране). Надо же где-то брать деньги на повышение зарплаты учителям ( непонятно, почему только школьным?).

Нет, ну здесь-то как раз все понятно - нужно же хоть как-то проблему нехватки кадров в школах решать. Ведь пенсионеры уходят, в школах же скоро вообще никого не останется. А 30 % прибавка как раз и простимулирует некоторых преподавателей СПО вернуться в школы.
Хотя по мне так и никакой прибавки не надо - я лучше сама доплачу, лишь бы в школьном кошмаре не работать!

Амурчанка пишет:

Сания пишет:

По всей видимости, новый порядок аттестации на категории поможет сэкономить фонд заработной платы по всей стране). Надо же где-то брать деньги на повышение зарплаты учителям ( непонятно, почему только школьным?).

Нет, ну здесь-то как раз все понятно - нужно же хоть как-то проблему нехватки кадров в школах решать. Ведь пенсионеры уходят, в школах же скоро вообще никого не останется. А 30 % прибавка как раз и простимулирует некоторых преподавателей СПО вернуться в школы.
Хотя по мне так и никакой прибавки не надо - я лучше сама доплачу, лишь бы в школьном кошмаре не работать!

Кошмар идет от "управителей", а детей жаль. Учить ребят становится некогда, все рабочее время занято написанием вороха ненужных бумаг. Вместо того, чтобы заняться непосредственной работой, приходится заполнять море отчетов, составлять непомерно громоздкие планы и т.д. и т.п.

Вопрос:Могут ли претендовать на высшую квалификационную категорию педагогические работники (преподаватели НПО, СПО, мастера производственного обучения, воспитатели, в т.ч. дошкольных учреждений, педагогические работники коррекционных образовательных учреждений), воспитанники которых по объективным причинам не имеют возможности проявить себя в олимпиадах, конкурсах всероссийского и международного уровня, поскольку они для них не проводятся?

Ответ.

Результаты участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях могут учитываться только для оценки педагогических работников, деятельность которых связана с направлениями педагогической работы, по которым такие мероприятия проводятся.

Отсутствие возможностей участия обучающихся в указанных мероприятиях не может ограничивать доступ педагогических работников к получению высшей квалификационной категории, если уровень их квалификации соответствует остальным требованиям, предъявляемым к этой квалификационной категории.

Нашел на сайте критерии аттестации(сайт)

УЧРЕЖДЕНИЯ СПО И НПО (НОВАЯ РЕДАКЦИЯ 2011)

преподаватель Скачать…
мастер производственного обучения Скачать…
воспитатель Скачать…
руководитель физ.воспитания Скачать…
методист Скачать…
концертмейстер Скачать…
преподаватель музыкального колледжа Скачать…
концертмейстер музыкального колледжа Скачать…

Я работаю преподавателем физической культуры в колледже, имею среднее-специальное образование. В 2012г заканчиваю АГУ Университет) по своей специальности. Должна ли я после окончания университета сразу же подтверждать соответствие с занимаемой должности.

Если вы уже работаете преподавателем и вам присвоена категория то, заново аттестацию на соответствие занимаемой должности проходить не нужно, так как это делается один раз, при поступлении на работу. После окончания университета, вы можете подать заявление в аттестационную комиссию на повышенную категорию.

Огромное спасибо,Александр Алексеевич!Очень нужная информация.

Молодец, Александр Алексеевич! Что бы мы без Вас делали? Завтра покажу коллегам, да и до собственной аттестации осталось 4 года - врага надо изучать...

Александр Алексеевич! От всей нашей области Вам спасибо. Наш методкабинет взял эти критерии за основу.

В 2012г должна подтвердить высшую квалификационную категорию. Если не хватит баллов на высшую,будет ли присвоена первая автоматически или нужно подавать документы заново? Cпасибо.

ПОРЯДОК
аттестации педагогических работников государственных и
муниципальных образовательных учреждений-пункт 33:
При принятии решения аттестационной комиссии о несоответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до завершения срока ее действия. "

Скорее всего, следуя новым правилам аттестации, вас могут аттестовать на первую, если у вас не хватит баллов на высшую.

Спасмбо,будем надеяться.

Вообще-то тут как-то нечётко звучит "до завершения срока ее действия." Это на пять лет после данной аттестации или на разницу, допустим, между датой данной аттестации и сроком истечения действия предыдущей? Мне известны случаи, когда срок аттестации истекал в конце учебного года, заявление было подано весной, а аттестационная комиссия собралась только в ноябре, и аттестующимся, ожидающим повторной аттестации на ВКК, на период с июня по ноябрь платили по 12-му разряду. И если у Вас, уважаемый Александр Алексеевич, документ под рукой, не проясните ли мне ещё один вопрос: если преподаватель, имевший много лет ВКК и пропустивший сроки аттестации (естественно, со снижением зарплаты), решил подать на аттестацию, он что, может претендовать только на первую категорию? Так объяснили нам в колледже. И пожалуйста, если найдёте ответ, дайте ссылку на первоисточник.

Как я понял из положения, что если вы пропустили срок аттестации на высшую категорию, то должны будете аттестоваться на первую, а потом уже на высшую.
Ссылка, где можно задать вопросы по аттестации.

То есть нам объяснили верно. Спасибо, Александр Алексеевич. Стажистов жаль: ещё недавно были легендой и все у них учились, а теперь опустили ниже плинтуса, соответственно, у них опустились руки. Они недоумевают: неужели их квалификация стала ниже? Это при том, что первогодкам на два года даётся первая категория априори. Конечно, обычно "старичков" успокаивают: вы же не владеете компьютерными технологиями... А всегда ли это надо? Если доступа к проведению компьютерных уроков всё равно нет, т.к. компьютерный парк не позволяет, да и не везде компьютер требуется (опытный литератор "от бога" и урок без него прекрасно проведёт, и вместо тыканья пальцем в тестах сочинения писать научит, и творческие способности у детей разовьёт, и любовь привьёт к чтению, плюс неоценимый эмоциональный контакт). И если на компьютерные курсы его не посылали, то как администрация вообще может вменять ему в вину незнание компьютерных технологий? Учить надо было сперва, а потом уж спрашивать. Вот в вузе по причине преклонного возраста профессорства почему-то не лишают...

Нина Станиславовна,как хорошо сказано. Спасибо.

В Пермском крае изменилась процедура проведения аттестации педагогических работников для присвоения первой и высшей квалификационных категорий. Педагогам предстоит пройти обязательное электронное тестирование, проходящее в режиме on-line. Успешное тестирование позволит соискателям категории участвовать в следующем этапе аттестации – электронное портфолио. И только после этого педагогу решением аттестационной комиссии может быть присвоена первая или высшая квалификационная категория.
В Кунгуре площадкой для проведения электронного тестирования станет Лицей № 1, где был назначен методист для работы с педагогами, которым предстоит электронная аттестация.
Как проходит аттестация в ваших учебных заведениях?

У нас тестирование проходят те , кто не имеет категории.Те,кто аттестуется на первую и высшую категории,готовят портфолио и защищают его.Администрация учебного заведения готовит информационную карту на аттестуемого.

Как будет обстоять дело с аттестацией после отпуска по уходу за ребенком? Ситуация следущая: есть высшая категория, срок которой заканчивается в декабре 2012 года. В это время работник еще будет в отпуске по уходу за ребенком. Наработок много, пройдет дистанционные курсы повышения квалифиации, есть печатные издания, есть грамоты, дипломы, областная грамота от Департамента образования. Имеет ли право работник пройти аттестацию на добровольной основе, находясь в отпуске по уходу за ребенком? Если нет, то сохранится или нет категория? Когда тогда нужно проходить аттестацию?

Наталья Николаевна в разъяснениях написано, что педагогический работник, претендующий на квалификационную категорию, может обратиться в аттестационную комиссию в любое время, в т.ч. в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком либо непосредственно после выхода из него.

Вот разъяснения Профсоюза работников народного образования: с 1 января 2011 года вступил в силу новый порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений». Новый порядок аттестации педагогических работников во многом упрощает обращение в аттестационную комиссию, поскольку:
- не устанавливает сроков подачи заявления;
- не содержит каких-либо ограничений в прохождении аттестации для установления соответствия уровня квалификации работника требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории.
Более жесткие условия предусмотрены только для педагогических работников, претендующих на высшую квалификацию категорию, в части того, что подавать заявление может только педагогический работник, имеющий первую квалификационную категорию, причем не ранее чем через 2 года после ее установления, и не позднее последнего дня действия первой квалификационной категории.
Из этого следует, что педагогический работник, претендующий на первую квалификационную категорию, может обратиться в аттестационную комиссию в любое время, в т.ч. в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком либо непосредственно после выхода из него.
Однако педагогическому работнику следует иметь в виду, что для сохранения уровня оплаты труда, с учетом ранее имевшейся квалификационной категории (теперь только имевшейся первой или высшей), ему целесообразно обращаться в аттестационную комиссию заранее, не позднее чем за три месяца, до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории, учитывая, что для рассмотрения заявления отведен один месяц, а для проведения аттестации два месяца.
Таким образом, такая мера социальной поддержки как написание заявления с просьбой о продлении срока действия квалификационной категории на один год не действует и необходимо говорить о сохранении уровня оплаты труда.
Что касается оплаты труда педагогических работников, у которых в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком истек срок действия квалификационной категории, то в образовательное учреждение может предусмотреть меры их социальной поддержки при выходе на работу путем сохранения уровня оплаты труда по ранее имевшейся квалификационной категории. Такая мера закрепляется в коллективном договоре, поскольку с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами. Кроме того, такие меры социальной поддержки могут закрепляться в отраслевых соглашениях, заключаемых на всех уровнях между организацией Общероссийского профсоюза образования и органом исполнительной власти, осуществляющим управление в сфере образования, которые будут обязательны для исполнения образовательными учреждениями.
В связи с этим, Вам необходимо уточнить, предусмотрено ли в отраслевом соглашении вашей региональной организации Профсоюза мера социальной поддержки в виде сохранения на период до одного года уровня оплаты труда с учетом имевшейся у вас квалификационной категории для педагогических работников, приступивших к работе после нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

И еще, если не подтверждаешь высшую категорию,то первую тоже не получишь,а будешьсдавать экзамены на соответствие занимаемой должности.