Первое сообщение в теме :

за что предусмотрены адаптационные выплаты???

А у них вот так...

«Газета.Ru» выяснила, в каких странах депутаты получают самую большую зарплату. В первую пятерку попали парламентарии Австралии, Нигерии, Италии, США и Бразилии. Российские думцы после повышения с 1 сентября ежемесячных выплат до четверти миллиона рублей в месяц поднялись на 18-е место, то есть на уровень своих европейских коллег. При этом опрошенные изданием российские депутаты острой необходимости в повышении своих зарплат не видят.

Президент Владимир Путин поднял уровень ежемесячных выплат депутатам Госдумы с 1 сентября.

В соответствии с указом главы государства о повышении денежного вознаграждения федеральных министров заработная плата депутатов Госдумы увеличится до 253 тыс. руб. в месяц. Эта сумма включает ежемесячное вознаграждение, а также ежемесячное поощрение. Депутаты Госдумы с 1 сентября будут получать свыше 250 тыс. руб. в месяц, сообщили в среду агентству «Интерфакс» источники в нижней палате.

По их данным, ежемесячное денежное вознаграждение депутата должно было вырасти с 32,9 тыс. руб. до 51,8 тыс. Кроме этого ежемесячное денежное поощрение, составлявшее до этого 128,4 тыс. руб., с 1 сентября должно вырасти до 202 тыс.

«Таким образом, общая сумма, получаемая депутатами в месяц, увеличивается со 161 тыс. до 253 тыс. руб.»,

— пояснил источник. Позже руководитель парламентского управления по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ Юрий Шувалов подтвердил, что «повышение зарплаты депутатам действительно предполагается».

Еще в конце октября лидер ЛДПР Владимир Жириновский сообщил, что к концу текущего или в начале следующего года зарплата депутатов может вырасти в два раза. «Сейчас повышают зарплату в два раза, так кто же уйдет? Сиди, ничего не делай – 300 тыс. руб., весной уже будет 400 тыс., полмиллиона – и балдей, ничего не делай», — заключил Жириновский. При этом

лидер ЛДПР подчеркнул, что депутату вполне бы хватило заработной платы в 50 тыс. руб.

Вице-спикер Госдумы от ЛДПР Игорь Лебедев согласен с лидером партии. «Депутаты Госдумы и так имеют достаточную обеспеченность благами, которыми они пользуются бесплатно: пользование машинами, пользование VIP-залами в аэропортах, бесплатная мобильная связь, бесплатная телефонная городская связь, — сказал он «Газете.Ru». — И если мы посмотрим внимательно на депутатский корпус, то думаю, что найдем немного депутатов, которые живут исключительно на свои депутатские зарплаты. К тому же, как уже говорил Владимир Жириновский, есть масса депутатов, которые и на эту зарплату не нарабатывают».

Вице-спикер Госдумы от «Единой России» Сергей Железняк также уверен в том, что депутатам хватало выплачиваемых им средств. «Никакой серьезной необходимости в повышении депутатских зарплат не было. Но раз уж это произошло, то я — и надеюсь, что многие из моих коллег — эти дополнительные средства будут использовать для оказания адресной помощи на территориях, от которых мы избирались», — рассказал в беседе с «Газетой.Ru» Железняк.

«На пленарном заседании и на комитете это пока не обсуждалось. Но если будут дополнительные общие отчисления, то будем больше перечислять на нужды партийные: газеты выпускать, листовки, агитации», — говорит зампред ЦК КПРФ Валерий Рашкин.

Член президиума центрального совета справедливороссов Оксана Дмитриева тоже считает, что «предыдущая зарплата депутатов была вполне нормальной».

«Не было оснований для ее повышения. Но также не было оснований и для повышения зарплат работникам администрации президента и аппарата правительства.

Проблема в том, что у нас нет единого, четкого табеля о рангах. В последнее время сложилась вот какая удивительная ситуация: федеральный министр стал зарабатывать меньше, чем его заместитель или рядовой сотрудник аппарата правительства или администрации президента. Потом, по-видимому, начали выравнивать зарплату министрам, а так как зарплаты депутатов у нас приравниваются к зарплатам министров, то и заодно подняли депутатам», — говорит Дмитриева.


Как посчитал летом британский The Economist, больше всего в мире зарабатывают австралийские парламентарии — $201,2 тыс. в год. На втором месте депутаты Нигерии — $189,5 тыс. На третьем — члены законодательного органа Италии — $182 тыс. На четвертом — американские конгрессмены — $174 тыс. На пятом — бразильские законодатели — 157,6 тыс. Далее следуют депутаты из Канады и Сингапура — $154 тыс. в год.

Депутаты Госдумы теперь станут зарабатывать $93 845 в год (3 млн 36 тыс. руб.), то есть примерно как коллеги во Франции (85,9 тыс.) и Швеции (99,3 тыс.).

Однако, если сравнить зарплаты депутатов Госдумы с уровнем объема ВВП страны на душу населения по номиналу (в РФ в 2012-м, по данным Всемирного банка, он был равен $14037 в год), то российские парламентарии получат почти в 6,7 раза больше данного показателя. Это соответствует соотношению ВВП и доходов депутатов таких стран, как Италия (более чем в 5 раз), Таиланд и Индия (почти в 8 раз) — при этом парламентарии этих двух азиатских государств зарабатывают меньше думцев — 43,8 и 11,2 тыс. долларов в год соответственно. Во Франции и Швеции этот показатель не превышает 2 раз.

На первых же местах по разрыву между зарплатами депутатов и средним уровнем ВВП на душу населения — Нигерия (больше чем в 116 раз), Кения (в 76 раз), Гана (почти в 30), Индонезия (более чем в 18), Южная Африка (14) и Бразилия (13).

Для сравнения: у высокооплачиваемых парламентариев в Австралии и США данный показатель составляет около 3 и чуть более 3,5 раза соответственно. Самый маленький разрыв между зарплатой народного избранника и ВВП на душу населения — чуть более чем в 1,5 раза — в Норвегии (при зарплате парламентария в $138 тыс.).

При этом также необходимо учитывать, что думцам со своих зарплат придется заплатить всего 13% подоходного налога, в то время как в большинстве вышеперечисленных стран введена плавающая ставка (в зависимости от уровня дохода).

Газета.ру

Депутатам есть к чему стремиться ДОГОНИМ И ПЕРЕГОНИМ НИГЕРИЮ!

Умом РОССИЮ не понять......
Депутатам подняли до 250 тыс.,а преподавателям и мастерам Тверской области даже в 300 рублях отказали (долгожданные 5,5% дали только вспомогательному персоналу ну и администрации, конечно). И самое то интересное, что и профсоюзы молчат " потерпеть" призывают

По сравнению с ректором вуза или директором колледжа зарплата депутатов не так уж велика, что же касается рядовых образовательного фронта... ну что ж, как говорят в народе, "кесарю - кесарево, а слесарю - слесарево". "И пряников, кстати, всегда не хватает на всех" (Б. Окуджава).

Так ведь рука гнётся только в одну сторону - исключительно к себе. Вот бы при этом помнить, что чем богаче народ, тем успешнее "избранник". Может ограничить свободу проживания в странах-соперниках для детей и внуков?
Тут прочла о понятии "голый чиновник" - оно появилось в Китае. Это чиновник у которого собственности меньше чем у учителя, правда вся семья живёт в США или Европе. Интересно сколько у нас "голых" чиновников и избранников?

Азамат пишет:

Подскажите пожалуйста! А как определяется стоимость часа? На основании какого нормативного акта?

Посмотрите в этом документе. Он не отменен. Наша бухгалтерия рассчитывает именно так. (ПИСЬМО МИНОБРНАУКИ РФ N АФ-947, ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ N 96 ОТ 26.10.2004 О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В 2005 ГОДУ)
      4.7.  До начала учебного года средняя месячная заработная плата
  преподавателей   образовательного  учреждения  определяется   путем
  умножения  часовой ставки преподавателя на установленный ему  объем
  годовой учебной нагрузки и деления полученного произведения  на  10
  учебных месяцев.
      Часовая  ставка  определяется  путем  деления  месячной  ставки
  заработной  платы  на  среднемесячную норму  учебной  нагрузки  (72
  часа).
      Установленная  средняя месячная заработная плата  выплачивается
  преподавателям за работу в течение всего учебного года, а также  за
  период  каникул, не совпадающий с ежегодным отпуском  (например,  с
  26 по 31 августа, если отпуск был предоставлен с 1 июля).
      Пример 1. Преподавателю годовая учебная нагрузка установлена  в
  объеме 800 часов в год.
      Средняя  месячная  заработная плата этого  преподавателя  будет
  определяться  путем  умножения  размера  часовой  ставки  на  объем
  учебной  нагрузки,  составляющий 800 часов, и  деления  полученного
  результата на 10 месяцев.

Всех с Рождеством!
Наша Дума решает перевести оплату труда на еженедельную!

Это означает, что ту же самую сумму, только четыре раза за месяц?.. Вот молодцы депутаты, не зря им зарплату повысили. Сразу видно, "профессионалы высокого уровня".

АДИ пишет:

Всех с Рождеством!
Наша Дума решает перевести оплату труда на еженедельную!

Мне это кажется ужасно неудобным. Может я ошибаюсь?

Много частных предприятий давно так работают. Люди привыкли к еженедельной зарплате и не считают это неудобным.

Мне кажется, никто не спросит нас.

Ирен пишет:

Много частных предприятий давно так работают. Люди привыкли к еженедельной зарплате и не считают это неудобным.

При достойной зарплате такой подход может быть и оправдывает себя, а когда не высокая,  что делить? А может и не права я.

Я согласна с Ритой Ириковной. Только, боюсь, наше мнение не интересует принимающих решение людей.

Мой знакомый предприниматель платит зарплату каждый день. Отработал работник день - получил на карточку 1200-2500. В месяц около 50000 рублей. Всем удобно. Никто не жалуется.

Бондаренко Сергей пишет:

Мой знакомый предприниматель платит зарплату каждый день. Отработал работник день - получил на карточку 1200-2500. В месяц около 50000 рублей. Всем удобно. Никто не жалуется.

В случае с предпринимателем такой подход оправдан: он платит только за фактически отработанное время. У нас же фиксированный месячный оклад. В нашем случае это лишняя головная боль для бухгалтерии т.к. количество отработанного времени может меняться не только ото дня ко дню, но и от недели к недели. А это может привести к большей путанице с начислениями, удержаниями и т.п

Может, пора отойти от окладной системы. Тогда больше порядка будет. Не надо будет за стимулирующие биться. Конечно, когда гарантированно "капает" определенная сумма каждый месяц, даже такая мизерная как в профобразовани, как-то спокойнее... А наладить механизм частых выплат с нынешней техникой не проблема. У некоторых предпринимателей даже бухгалтера нет, не то что бухгалтерии со штатом человек в пятнадцать.

В принципе нам, преподавателям нет разницы получить всю зарплату за 1 раз или разбить её на 4 раза, мы умеем экономить и выживем! А вот для бухгалтерии это действительно головная боль, с нашими больничными, заменами других преподавателей, дополнительными отработками и консультациями и т.п., что не затарифицировано. А есть еще преподаватели совместители, которые ведут по несколько часов в год и различные дисциплины.
А еще у нас сейчас оклады повышают, но уже сказали, что зарплата не изменится от этого, т.к. снизят оплату за интенсивность.

Уважаемая Елена Владимировна, в бухгалтерии на компьютерах давно стоят бухгалтерские программы. Сидит одна девочка-расчетчица и забивает данные буквально за день на 250 человек. Вернее она их корректирует в соответствии с приказами по стимулирующим. Тарификация заложена на весь год. Поэтому, если не будет стимулирующих, начислять зарплату будет еще проще. Самая запарка у бухгалтерии в сентябре, когда забивают данные по тарификации.

Сергей Васильевич! Вы конечно правы, но я имею ввиду ситуацию в нашем колледже. Я просто имею небольшое отношение к зарплатам, поэтому пишу, что будут возникать трудности небольшие. У нас все завотделения и завпрактиками  (их 10 человек) должны посчитать отработки и консультации, а также не затарифицированные часы на каждого преподавателя каждый месяц, затем табель и служебка подается на подпись директору, затем делается приказ, затем эти данные вносят в кадровую программу, а только после этого эти бумажки идут в бухгалтерию и там уже девочка-бухгалтер вносит эти данные в 1С и начисляется зарплат. Но как правило у нашей бухгалтерии 1С частенько "слетает" (как они говорят) и все виды своих приработков ждем в следующем месяце.

У вас 1С "слетает", у нас сервера "зависают"... Все так. Я согласен. Это говорит о том, что сегодняшняя система оплаты труда отстала от времени и ее пора менять. Пора уже Минобр и Минздравсоцразвития посмотреть вокруг и увидеть, что "мир" не стоит на месте, он движется и очень быстро.

Бондаренко Сергей пишет:

Уважаемая Елена Владимировна, в бухгалтерии на компьютерах давно стоят бухгалтерские программы. Сидит одна девочка-расчетчица и забивает данные буквально за день на 250 человек. Вернее она их корректирует в соответствии с приказами по стимулирующим. Тарификация заложена на весь год. Поэтому, если не будет стимулирующих, начислять зарплату будет еще проще. Самая запарка у бухгалтерии в сентябре, когда забивают данные по тарификации.

Да если бы было так. У нас на 50 человек работающих в ОУ 5 бухгалтеров и вовремя зарплату не получаем. Не успевают они. А расчетки от руки на листочке пишут (а его еще надо принести )

Елена Викторовна, у Вас богатый колледж, если позволяет себе такой штат бухгалтерии. Представляю, сколько у Вас администраторов.

Да и администрация у нас "солидная".

У "солидной" администрации солидные зарплаты.

сколько процентов от оклада получает куратор в техникуме?

Это тайна.