Первое сообщение в теме :

П Р И К А З
24 марта 2010г №209
О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

В соответствии с пунктом 5.2.12 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2004 г. N 280 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 25, ст. 2562; 2005, N 15, ст. 1350; 2006, N 18 ст. 2007; 2008, N 25 ст. 2990; N 34 ст. 3938; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5619; 2009, N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 14, ст. 1662), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

2. Установить, что квалификационные категории, присвоенные педагогическим и руководящим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до введения в действие Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

3. Ввести Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений в действие с 1 января 2011 года.

4. Признать утратившим силу с 1 января 2011 г. приказ Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г. N 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 июля 2000 г., регистрационный N 2322. Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2000, N 32).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Калину И.И.
Министр А.Фурсенко

Итак, с1 января 2011 года вступил в силу новый порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
Утвержденный Порядок распространяется на педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы. Определены процедура формирования аттестационных комиссий, их состав и порядок работы, порядок и задачи аттестации, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
Цель аттестации - установить соответствие педагога квалификационной категории (первой или высшей), а также занимаемой должности.
Аттестационная комиссия для педработников региональных и муниципальных учреждений формируется региональным органом в сфере образования. Для педагогов федерального учреждения комиссия образуется органом, в ведении которого оно находится. В состав комиссий, в частности, входят представители профсоюзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (попечительских и педсоветов и др.), работники образовательных учреждений. Графики работы комиссий ежегодно утверждаются соответствующими органами.
Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится 1 раз в 5 лет. Ее проходят педработники, не имеющих квалификационных категорий. Аттестации не подлежат педагоги, отработавшие менее 2 лет, а также женщины, находящиеся в декретном отпуске. Педработник уведомляется об аттестации не позднее чем за месяц до ее начала.
Аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по заявлению педагога. Оно рассматривается в течение месяца.
Решение комиссии оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист педработника. Оно утверждается госорганом в сфере образования. Аттестационный лист и выписка из акта госоргана направляются работодателю.
В случае непрохождения аттестации педагог увольняется либо с его согласия переводится на другую имеющуюся работу.
Квалификационные категории, присвоенные до 1 января 2011 г., сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.
Уважаемые коллеги! Хотелось бы узнать Ваше мнение по данному вопросу

Людмилочка пишет:

Елена Ивановна, спасибо за разъяснение. У меня в октябре аттестация, а преподаю я разные дисциплины. Сейчас перечитаю Порядок аттестации....

В рекомендациях по аттестации, как раз, всё чётко прописано. Главное читать надо внимательнее тем, кто отвечает за аттестацию, а не "велосипед изобретать".

спасибо за информацию

А мне предстоит буквально на днях аттестовываться..... столько времени и нервов уже потрачено, а сейчас начинается самое страшное и ответственное

Людмила Ивановна! Добрый день!
Удачной вам аттестации!
Всё начинается и заканчивается...закончится и это -

Цитата :

самое страшное и ответственное

Людмила Ивановна, УДАЧИ!!! Ни пуха ни пера!

Анатолий Дмитриевич, Татьяна Николаевна спасибо за поддержку

А баллы? Разве можно объективно столько баллов набрать в системе НПО? Я понимаю, что невозможное возможно: ставить "4"и "5" без разбору, и писать за них научно-исследовательские работы. Показуха какая-то.

Юманова пишет:

Подскажите, пожалуйста! Выхожу из отпуска по уходу за ребенком с 6 сентября, была ВКК, срок - апрель 2012, т.е уже истек. Когда могу подтверждать категорию? Раньше была отсрочка на 1 год, сейчас ничего не нашла в новых Правилах.

Дополнения
к Разъяснениям по применению Порядка аттестации педагогических
работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
Вопрос 16.
[b]Продлеваются ли сроки действия квалификационных категорий
педагогическим работникам, если срок их действия заканчивается в период
нахождения их в отпусках по уходу за ребенком, в период длительной болезни и в период нахождения в длительных отпусках, предоставляемых в
соответствии со ст. 335 Трудового кодекса РФ и ст. 55 Закона РФ «Об
образовании», а также в случаях, когда до наступления возраста, дающего
право на назначение трудовой пенсии по старости, осталось не более 1-2 лет?
Если нет, то каким образом можно поддержать учителей и других
педагогических работников, у которых в связи с окончанием срока действия
квалификационной категории резко снижается размер заработной платы?
Ответ.
Как уже отмечалось в ответе на вопрос № 41 Разъяснений по применению
Порядка аттестации педагогических работников, Порядок аттестации
педагогических работников не предусматривает продление сроков действия квалификационных категорий.
Вместе с тем, новый порядок аттестации педагогических работников во
многом упрощает обращение в аттестационную комиссию, поскольку:
- не устанавливает сроков подачи заявления;
- не содержит каких-либо ограничений в прохождении аттестации для
установления соответствия уровня квалификации работника требованиям,
предъявляемым к первой квалификационной категории.
Ограничения предусмотрены только для педагогических работников,
претендующих на высшую квалификационную категорию, в связи с тем, что на нее
могут претендовать только педагогические работники, имеющие первую
квалификационную категорию, причем не ранее чем через 2 года после ее
установления, и подавшие заявление в аттестационную комиссию не позднее
последнего дня действия первой квалификационной категории.
Из этого следует, что педагогический работник, претендующий на первую
квалификационную категорию, может обратиться в аттестационную комиссию в
любое время, в т.ч. в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком либо
непосредственно после выхода из него.
Как уже было указано в ответе на вопрос № 35 Разъяснений по применению
Порядка аттестации педагогических работников, педагогическому работнику для
сохранения уровня оплаты труда с учетом ранее имевшейся квалификационной
категории (теперь только имевшейся первой или высшей квалификационной
категории) целесообразно обращаться в аттестационную комиссию заранее, как
правило, не позднее чем за три месяца до окончания срока действия имеющейся
квалификационной категории, учитывая, что для рассмотрения заявления отведен
один месяц, а для проведения аттестации – два месяца.
Что касается оплаты труда педагогических работников, у которых в период
нахождения в отпуске по уходу за ребенком истек срок действия квалификационной
категории, то образовательное учреждение может предусмотреть такую
дополнительную гарантию при выходе на работу путем сохранения уровня оплаты
труда по ранее имевшейся квалификационной категории в коллективном договоре,
поскольку в коллективном договоре с учетом финансово-экономического
положения работодателя для работников могут устанавливаться условия труда,
более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными
нормативными правовыми актами.Кроме того, такие же дополнительные социально-трудовые гарантии могут закрепляться в отраслевых соглашениях, заключаемых на всех уровнях социального партнерства – федеральном, региональном и местном, которые будут обязательны для выполнения образовательными учреждениями.
Согласно складывающейся практике, отраслевые соглашения, действующие в
сфере образования во многих субъектах Российской Федерации, предусматривают для различных категорий педагогических работников, в том числе для педагогических работников, приступивших к работе после нахождения в отпуске по уходу за ребенком, сохранение на период до одного года уровня оплаты труда с учетом имевшейся у них квалификационной категории.

Людмила Ивановна!
Теперь все хорошо и от Вас необходимо только "терпеливо ждать", не переживайте.
одна из моих знакомых начинает в период ожидания решения вышивать, другая писать новые методички.

Удачи Вам все будет хорошо

Римма Салиховна, спасибо за поддержку но волнение не покидает..

Здравствуйте!!! кто-нибудь поясните, пожалуйста, если педагог подал заявление на аттестацию, аттестационную комиссию кто формирует? сам преподаватель или мастер ищет кандидатуры или сверху назначают.

Может Вы имеете в виду экспертную комиссию, а не аттестационную? За экспертов у нас отвечает зам. директора по УМР, соответственно согласовывает кандидатуры с аттестующимся.

Я думаю, что имеется ввиду экспертная комиссия. Экспертная комиссия утверждается с верху. Совместно с администрацией выбираете и договариваетесь. Я проводила урок 2-й парой и внеклассное на 4-й паре.
Не забывайте, что работа экспертов не оплачивается, работают в ущерб себе.

Амурчанка пишет:

Людмилочка пишет:

А мне предстоит буквально на днях аттестовываться..... столько времени и нервов уже потрачено, а сейчас начинается самое страшное и ответственное

Если предстоит на днях, значит, уже все позади - портфолио свое вы уже сдали, и его теперь будут 2 месяца рассматривать, напишут заключение и передадут в АК. Вам остается только ждать результата. И что здесь страшного?

Да, все документы сдала, портфолио тоже, но назначена экспертная комиссия и ждем ее

У нас после подачи заявления на аттестацию в центр аттестации,
назначают экспертов без участия заявителя. Остается только отвезти папку с документами и ждать 2 месяца решения.

Интересно, таблица экспертного заключения одна на всю Россию или в каждом центре своя?

А у нас приходит эксперт, работает с вашими документами (портфолио уже у него) и присутствует на уроках, потом только пишет экспертное заключение и ждать результата аттестационной комиссии

Я аттестовывалась в апреле 2012 года, пересмотрела кучу материалов для аттестации и могу точно сказать, что везде разные требования к аттестации, оценочные листы и экспертные заключения. Единые только аттестационные листы.

Людмилочка пишет:

А у нас приходит эксперт, работает с вашими документами (портфолио уже у него) и присутствует на уроках, потом только пишет экспертное заключение и ждать результата аттестационной комиссии

Людмила, эксперты присутствуют на уроках только если есть вопросы по портфолио. Если их нет, то смысла ходить на уроки никакого нет - все заключения уже находятся в портфолио. И не стОит так переживать, эксперт вам не враг, сегодня он у вас эксперт - а завтра - Вы у него

Лариса Борисовна, не один урок уже был дан, вроде бы не привыкать, но мандраж присутствует (не именно из-за урока, все-таки на высшую категорию). Спасибо огромное за поддержку

Лариса Борисовна! Самого Вам хорошего настроения!

Все бы так говорили, как ВЫ!

Всем бы таких экспертов

Людмилочка пишет:

Лариса Борисовна, не один урок уже был дан, вроде бы не привыкать, но мандраж присутствует (не именно из-за урока, все-таки на высшую категорию). Спасибо огромное за поддержку

Довольно противно, что сидит эксперт и оценивает тебя как пацана или девчонку. Более того. Все прекрасно понимают, что этот урок показательный,театр своеобразный, и обычные уроки проходят по другому, но почему то все равно требуют их проведения. Как будто это дает объективную картину преподавания.

Спасибо! Конечно же экспертная, ошиблась чуток...

Не мандражируйте, Людмила. Все у вас будет отлично. Удачи!

Амурчанка пишет:

Людмилочка пишет:

А у нас приходит эксперт, работает с вашими документами (портфолио уже у него) и присутствует на уроках, потом только пишет экспертное заключение и ждать результата аттестационной комиссии

Людмила, эксперты присутствуют на уроках только если есть вопросы по портфолио. Если их нет, то смысла ходить на уроки никакого нет - все заключения уже находятся в портфолио. И не стОит так переживать, эксперт вам не враг, сегодня он у вас эксперт - а завтра - Вы у него

У нас эксперты ходят в обязательном порядке, независимо от поданных документов. Ходят по двое, обсуждают между собой, преподавателю сообщается только сумма набранных баллов. Без комментариев.