Первое сообщение в теме :

Ваше отношение к корпоративу. Делимся опытом проведения.

Спасибо. Ирина Ивановна, очень приятно, что Вы так внимательны!

Сразу видно, микроклимат в коллективе отличный. Вам, коллегам и администрации А мы уже давно корпоратив свели к ПЦК, но тоже душой отдыхаем.

Что такое ПЦК?

А у нас просто метод комиссия.

Корпоративы с педколлективом мы не всегда проводим в колледже. Неоднократно были в кафе, на турбазе зимой, на даче - главное, чтобы люди были хорошие!!

Цитата :

А мы уже давно корпоратив свели к ПЦК, но тоже душой отдыхаем.

Мы тоже!

В последние лет 7-8 корпоративы проходят ужасно плохо, а раньше ходили семьями с удовольствием! Программу готовили сами, участвовали все!

[quote="Vladlen"]Корпоративы с педколлективом мы не всегда проводим в колледже. Неоднократно были в кафе, на турбазе зимой, на даче - главное, чтобы люди были хорошие!![Согласна полностью, мы с преподавателями комиссии уже несколько лет выезжаем на день учителя на горячие источники, некоторые с детьми, с мужьями - просто душой отдыхаем!

А наш педколлектив всегда собирается на корпоратив на день учителя, новый год, 23 февраля, 8 марта. Всегда заранее составляется сценарий праздника, используем костюмы по тематике. Проводим конкурсы, профсоюз выделяет деньги на подарки за конкурсы. Мероприятия проводим в нашей столовой в пятницу, после занятий, когда студенты разъезжаются. Вот например, сегодня поздравляли своих мужчин, проводили спортивные и шуточные конкурсы, эстафеты. Участвовало три команды мужчин - администрация во главе с директором, преподаватели и хозяйственно-административная служба. Женщины выступали в качестве болельщиков с плакатами и кричалками. По моему это очень здорово общаться с коллегами в неординарной обстановке. По окончании учебного года выезжаем на природу на шашлыки. Есть конечно педагоги, которые не принимают участие в общих праздниках, но их 3-5% от общего числа.
В этом учебном году интересно прошел у нас Новый год. Группа инициативных творческих педагогов заранее подготовили музыкальную инсценировку "Царевна-лягушка". Участвовало 9 человек. Сшили костюмы, заранее записали фонограмму своими голосами. В общем мы все когда посмотрели ее, встали и аплодировали очень долго, потому, что это было действительно очень здорово.

Да, Ирина Александровна, молодцы!

В нашем коллективе (около 40-45 человек) тоже принято коллективное празднование как больших праздников (День Учителя, Новый год), так и маленьких (юбилеи, дни рождения).

На День учителя администрация заказывает и оплачивает экскурсию по Санкт-Петербургу или пригородам, в конце банкет.

На Новый год всегда находится добровольный тамада. Конкурсы, сценки замечательные получаются.

Если случаются юбилеи, то юбиляр проставляется в обеденный перерыв. Подарки, поздравления, все как положено.

Никто никого ни к чему не обязывает

Действительно, молодцы!

ЗАВИДУЮ!

Всем хорошего настроения!
У нас в ШПК очень даже часто...
Театр, природа (шашлыки, уха и т.д.), поездки в областные города и источники...
Всем того же!

Здравствуйте. Наш коллектив около 50-ти человек. Всякое бывает. Но праздники-есть праздники. Всегда готовимся. Вот и сейчас (7марта) будем праздновать сразу два праздника (и мужской, и женский). Юбилеи сотрудников - святое ( собираем с коллег денежки для подарка), на рождение детишек тоже. Это маленькая толика приятного, что можем для себя сделать сами. Если не МЫ, то КТО???!!!

У нас коллектив примерно 100 человек, тоже очень дружный. Любим все вместе отмечать основные праздники. Основной возраст сотрудников 40-50 лет

Мы тоже идем в кафе 6 марта! Несмотря ни на что! 25 человек взял и сам организовал. Уверен - у нас все получится!!

Молодец, Владимир Иванович! И один в поле - воин! Успеха Вам!

Благодарю Вас, Ирина Александровна, за поддержку!

Интересные рассуждения! Хороший материал для анализа.

Будем пробовать следовать правилам. Всем коллективом )))

Читаю отзывы и завидую "белой завистью". У нас раньше, когда были самостоятельным учреждением (а не филиалом) работало более 50 человек и праздники проходили весело и оригинально. Сейчас же после реорганизации (то бишь - объединения с головным техникумом с последующим сокращением) весь штат составляет человек 20. Чтобы организовать и провести мероприятие просто физически не хватает сил и времени. Поэтому проводим концерт-поздравление с номерами от каждой группы. Затем все вместе пытаемся организовать небольшой банкет за счет энергии нескольких энтузиастов - педагогов старой закалки.

В этот раз было тяжелее с людьми, однако мы справились! 6 марта идем в кафе! Это здорово!!

Мы тоже не нарушили традицию и с удовольствием собрались! Собрались все .кто хотел. без всякого давления и было здорово!!!! И администрация наша постаралась - всем выдана премия!!!

У нас тоже собрались все желающие и очень весело погуляли. Были и конкурсы, и сценки, и песни под гитару. Вот правда премии нам не дали. Премий мы не видим уже больше года!!!!!