Кто или что виноваты в снижении уровня успеваемости студентов?

Первое сообщение в теме :

Уважаемые коллеги!
За свою педагогическую практику (13 лет) видела по-настоящему умных, талантливых и откровенно слабых студентов. Но последние года три наблюдаю спад в успеваемости (чем дальше, тем страшнее). И это на фоне "новых пед. технологий", "хвалёного ЕГЭ", "снижения требований", "введения новых стандартов", "использования литературы современных авторов" и т.д.
Интересно знать, у нас в техникуме у одних такие проблемы или мы не одиноки.
Поделитесь мнением.

80% моих учащихся уходят сразу после защиты армию, поэтому трудоустройством и распределением их не "замотивируешь" Smile

Один мой товарищ снижение уровня успеваемости соотносит со спиртом Рояль и водкой Распутин, которыми стали продавать круглосуточно в 1992 - 94 годах. Вот сейчас эти дети у нас на выпуске. Может он и прав?

Много слов уже сказано на эту тему. Но причина так и не ясна: кто виноват. У нас в стране, мне кажется, это извечный вопрос. Да ленивые пошли ученики, да не учат, да нет мотивации, да и в учителях дело. Но ведь эти ученики чьи-то дети (за исключением сирот), так может все причины идут изначально из семьи. Смотрю я на своих обучающихся, взрослые люди, но самостоятельности ноль. Дома за продуктами не ходят, полы не моют и т.д. и т.п. Родители полностью отстраняют детей от проблем, а потом мы хотим от них самостоятельности в принятии решений. Вот и приходится на протяжении почти всего учебного года объяснять элементарные вещи, в том числе "зачем нужно учиться и приобретать навыки в профессии.

4
Да вам просто позавидовать можно, что есть предложения трудоустройства, да еще с приличной зарплатой. А мы своих уговариваем, что начните с минимальной оплаты труда, а там как понравитесь работодателю, так может зарплату и прибавит. Хотя на самом деле это большая редкость. А ведь не секрет, что нашим выпускникам подавай сразу и побольше, на минимальную оплату они нос воротят, "я лучше дома посижу, мама с папой прокормят".

У нас начинается все с практики. Есть специальности, для которых находятся места на практику в северные регионы, в нефтяные компании. Ребята стремятся попасть туда - это и возможность неплохо заработать, и запись в трудовой. Есть такие студенты, которые на последнем курсе оформляют свободное посещение и остаются работать. Руководство колледжа идет навстречу тем, кто успевает в учебе. А вот о распределении даже мечтать не приходится. В любом случае- главная мотивация к учебе - это возможность трудоустройства и достойная зарплата. Если этого нет в ближайшей перспективе, интереса к учебе нет.

На форуме с : 2012-02-01 Поделиться ссылкой

Успеваемость падает от года в год. Все меньше и меньше студентов учатся на "4" и "5". У меня на отделении "Менеджмент" до не давнего времени ежегодно выпускалось 6 - 7 карсных дипломов в группе, а теперь 1 - 2. Специальность закрыли, доучиваем две оставшиеся группы, так там отличниками и не пахнет. Академическую стипендию платить не кому. Мотивации у ребят нет, потому что нет распределения и работы. Вот они и не видят смысла в учебе.

В СПО хоть еще кто-то способен учится на 4 и 5, а что твориться в НПО, дети приходят со школ совсем не обучаемые(порой читать и писать не умеют), но твердо знают, что "3" им нарисуют( в школе за 9 лет приучили...)

Всем хорошего набора! Всем - роза!

У нас набор со средним баллом - 3,01.
Требуют участие во всех конкурсах и олимпиадах!
Принимаем участие... занимаем призовые места... а что делать!
У других видимо набор - меньше 3-х!?

На форуме с : 2012-02-01 Поделиться ссылкой

Берем практически всех, не взирая на баллы

И мы всех берём, да ещё и подбираем. Из других отчисляют, а мы возьмём!!! Только кому потом головная боль? Конечно, не администрации! А мастер п/о и классный руководитель - работайте!

Светлана Дягилева пишет:: Успеваемость падает от года в год. Все меньше и меньше студентов учатся на "4" и "5". У меня на отделении "Менеджмент" до не давнего времени ежегодно выпускалось 6 - 7 карсных дипломов в группе, а теперь 1 - 2. Специальность закрыли, доучиваем две оставшиеся группы, так там отличниками и не пахнет. Академическую стипендию платить не кому. Мотивации у ребят нет, потому что нет распределения и работы. Вот они и не видят смысла в учебе.

Здравствуйте Светлана.Закрыли специальность почему? Как-то стоял вопрос передать "менеджмент" только вузам, запретить эту специальность в СПО.

Берем, подбираем, тянем за уши, на многое глаза закрываем... Господи, как мне аттестовываться через 2 года? сейчас у меня высшая категория, я заработала ее в СПО. Теперь работая в училище, думаю об этом с ужасом!!!

» Андрей Фурсенко: Размер стипендии должен зависеть от социального положения студента и его успеваемости
» В Зауралье появился центр подготовки рабочих европейского уровня
» Президент РФ считает, что задача по повышению уровня зарплат педагогов почти выполнена
» РАЗРАБОТКА ПАКЕТА ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ ДЛЯ КОНТРОЛЯ УРОВНЯ ЗНАНИЙ УЧАЩИХСЯ ПО ЭКОНОМИКЕ
» Программа учебной дисциплины "Технологии физического уровня передачи данных" по специальности 230111 Компьютерные сети

Добрый день, дорогие форумчане! Мы компания разработчик ЭУМК. На данный момент мы ищем для сотрудничества автором для написания курса по системному администрированию по ФГОС. Если есть желание, материал и интерес пишите в личку. Спасибо

ДОБРОГО ВСЕМ ДНЯ!
Ко мне обратилась коллега из другого учебного заведения с вопросом: "Хочу задать вопрос,- можете у вас в учебном заведении узнать- по каким …

Могу проконсультировать по образовательному праву в рамках нормативных документов по уровням профессионального образования(СПО+ВО+ДПО), включая работу с профессиональными стандартами

Вячеслав Кудяков

В чем проблема нынешнего образования?
Как правило, это некомпетентность выпускников школ и не только.
Наша страна, а именно мы с вами, коллеги, …

Нельзя выпускать ребенка в мир не вооруженным идейно, не обученным основным знаниям физиологии , наследственности , психологии, исторической диалектики. Только …

Кто или что виноваты в снижении уровня успеваемости студентов?

Кто или что виноваты в снижении уровня успеваемости студентов?

Похожие темы

Похожие темы