Первое сообщение в теме :

Депутаты фракции "Справедливая Россия" внесли на рассмотрение Госдумы проект закона "О внесении изменений в статью 99 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
Документ предлагает установить размер средней зарплаты для профессорско-преподавательского состава, работников дошкольных образовательных учреждений и преподавателей среднего профессионального образования.

Законопроектом предусмотрено установить на федеральном уровне размер средней заработной платы в первую очередь для профессорско-преподавательского состава, педагогических работников дошкольных образовательных учреждений и преподавателей организаций среднего профессионального образования.

Устанавливаются также и процентные соотношения средней заработной платы педагогических работников к средней заработной плате в субъекте РФ, на территории которого расположены соответствующие образовательные учреждения.Эти соотношения должны составлять: для работников, занимающих должности профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования: с 1 января 2014 года - 120%; с 1 сентября 2014 года - 150%; с 1 сентября 2015 года - 175%; с 1 сентября 2016 года - 200%. Для педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования: с 1 января 2014 года - 100%; с 1 сентября 2014 года - 110%; с 1 сентября 2015 года - 125%, а для педагогических работников общеобразовательных организаций и дошкольных образовательных организаций с 1 января 2014 года - 100%; столько же и для педагогических работников иных государственных и муниципальных образовательных организаций, следует из документа.
Учительская газета

Вас бы Лидия Владимировна на наше место. Рассуждать очень легко и советовать тоже. А у нас за пять лет после смены руководства коллектив сменился больше, чем наполовину. Хорошие преподаватели устали биться лбом о стену, ну и ещё были причины, я не могу о них писать. Я особо не выступала, т.к. у меня оставалось полгода до выслуги. Вот сейчас документы уже в пенсионном фонде, теперь у меня другие мысли: никто меня в моем возрасте нигде не ждет на такую зарплату, хотя она и дается тяжелым трудом. И потом не с любым начальством можно писать такие заявления. Я не буду ничего говорить, но я точно знаю, что у нас вы бы уже давно не работали, вас бы "съели". Вот так!

Марина пишет:

Вас бы Лидия Владимировна на наше место. Рассуждать очень легко и советовать тоже. А у нас за пять лет после смены руководства коллектив сменился больше, чем наполовину. Хорошие преподаватели устали биться лбом о стену, ну и ещё были причины, я не могу о них писать. Я особо не выступала, т.к. у меня оставалось полгода до выслуги. Вот сейчас документы уже в пенсионном фонде, теперь у меня другие мысли: никто меня в моем возрасте нигде не ждет на такую зарплату, хотя она и дается тяжелым трудом. И потом не с любым начальством можно писать такие заявления. Я не буду ничего говорить, но я точно знаю, что у нас вы бы уже давно не работали, вас бы "съели". Вот так!

Вспомнились слова одного из самых известных противников нацизма в Германии пастора Мартина Нимёллера:

Цитата :

Когда пришли за коммунистами, я промолчал, потому что не был коммунистом. Когда пришли за евреями, я промолчал, потому что не был евреем. Когда пришли за католиками, я промолчал, потому что был протестантом. А когда пришли за мной, к этому времени не осталось никого, кто мог бы вступиться за меня ...

Вот благодаря таким молчунам и процветает произвол со стороных администрации в некоторых ОУ.

Лидия С. пишет:

Подобный настрой уже программирует человека на неудачу. При чем здесь коллектив, если даже по заявлению ОДНОГО человека руководство учебного заведения начинают трясти так, что ему потом вообще не хочется что-либо нарушать.

Лидия Владимировна, очередной раз Вами восхищаюсь и очередной раз хочу выразить Вам свое уважение! И как печально, что у нас так мало работает специалистов, как Вы!
 

Лидия Владимировна, Вы молодец! Боевой дух присутствует. Может быть, некоторые (и я) не выдержали, сломались, а теперь плывём по течению.

Новую систему оплаты труда (НСОТ) ввели с 2009 года. До прошлого года у нас не платили не компенсирующих не стимулирующих выплат. В прошлом году я написал письмо об этом в областное министерство. Стали платить, но в этом году мне годовую нагрузку сделали в 586 часов. Так что получать будет опять нечего. Так кончается эта борьба.

Сергей пишет:

Стали платить, но в этом году мне годовую нагрузку сделали в 586 часов. Так что получать будет опять нечего. Так кончается эта борьба.    

Вот - вот! Нагрузку мы не сами берем сколько хотим, а сколько дадут. С борцами скандалить никто не будет, просто нагрузку не дадут и все. Действительно борьба закончится. Я свою работу люблю, но на первое место никогда не ставила. На первом месте у меня семья, а её нужно кормить, одевать, обувать, за квартиру платить. Причем семья у меня по нынешним меркам большая - трое детей.

В системе среднего профессионального образования и кандидаты педагогических наук работают, только платят им 15% от ставки. На сегодняшний день это 600 рублей. Позор и только!

В моем бывшем коллективе, дружном и сплоченном, с боевым профсоюзом, мы не раз добивались пересмотра решений администрации, несколько раз даже через суд. А вот на новом месте все по-другому. И на попытку встать против нарушения законодательства администрацией сами преподаватели реагируют негативно:"Накличешь нам проверок на шею! Да еще и техникум подставишь: не дай бог, снимут директора, а без нее техникум точно попадет под реорганизацию (читай - закрытие). Сиди и не рыпайся!" Интересно, как бы Лидия Владимировна поступила в этом случае? Город маленький, возраст пенсионный, и остаться без работы, как было после сокращения, мне лично совсем "не улыбается".
Кстати, Лидия Владимировна, Вы же, вроде, собирались уходить весной?

IrastrawFlt пишет:

Интересно, как бы Лидия Владимировна поступила в этом случае? Город маленький, возраст пенсионный, и остаться без работы, как было после сокращения, мне лично совсем "не улыбается".
Кстати, Лидия Владимировна, Вы же, вроде, собирались уходить весной?

И у меня пенсионный, на 7 старше вас буду.
Так и ушла, в отпуск с последующим увольнением. Свои часы оставила девчатам. Город у нас тоже небольшой, и педагогов, соответственно, мало. Слухи о том, кто откуда уволился, распространяются быстро, и мне предложили работу в другом учебном заведении.

"Марина" пишет:

Сергей пишет:

Стали платить, но в этом году мне годовую нагрузку сделали в 586 часов. Так что получать будет опять нечего. Так кончается эта борьба.    

Вот - вот! Нагрузку мы не сами берем сколько хотим, а сколько дадут. С борцами скандалить никто не будет, просто нагрузку не дадут и все.

Вот здесь вы очень сильно ошибаетесь. Есть Приказ МОН о распределении нагрузки, просто его большинство педагогов не знает.
Мне тоже в свое время после того, как я написала заявление на директора, не стали скандалить, а просто уменьшили нагрузку.
Пришлось обращаться в суд. Все пересчитали, вернули, публично извинились. Больше не трогали.

Но каждый решает сам, как ему поступить в той или иной ситуации. А вообще, заметила, в России страх перед начальником, даже самым маленьким, у людей в крови. Народ панически боится защитить свои законные права. Или не хочет. Ни в одной стране такого нет.

Лидия Владимировна, на какую статью Приказа МОН Вы опирались, обращаясь в суд? О чём там речь?

Лидия С пишет:

Есть Приказ МОН о распределении нагрузки, просто его большинство педагогов не знает.
Мне тоже в свое время после того, как я  написала заявление на директора, не стали скандалить, а просто  уменьшили нагрузку.
Пришлось обращаться в суд. Все  пересчитали, вернули, публично извинились. Больше не трогали.

Наша дискуссия зашла на круг. В другой ветке Геннадий Владимирович цитировал этот приказ. По нему администрация обязана обеспечить педагога нагрузкой В РАЗМЕРЕ СТАВКИ при наличии часов. Больше - на ее усмотрение. Так что ставочку-то дадут, чтоб не судились, а вот больше.... А семью кормить надо, и во многих субъектах федерации надбавки к официальной ставке либо отсутствуют, либо смехотворны.

Думать всегда надо!

Цитата :

Лидия Владимировна, на какую статью Приказа МОН Вы опирались, обращаясь в суд? О чём там речь?

Отправила в личку.

Pristuk пишет:

Лидия Владимировна, на какую статью Приказа МОН Вы опирались, обращаясь в суд? О чём там речь?

Почитайте вот это:

Цитата :

3. Нормы учебной нагрузки и порядок
ее распределения в учреждениях начального и среднего
профессионального образования

3.1. Преподавателям учреждений начального и среднего
профессионального образования, преподавателям курсов по подготовке
к поступлению в учреждения среднего профессионального образования
ставки заработной платы выплачиваются за 3 часа в день (720 часов
в год).
3.2. За часы учебной нагрузки сверх установленной нормы
производится дополнительная оплата соответственно получаемой
ставке заработной платы в одинарном размере.
3.3. Объем учебной нагрузки преподавателям устанавливается
исходя из количества часов по государственному образовательному
стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами,
других конкретных условий в данном образовательном учреждении.
Объем учебной нагрузки не может быть уменьшен
на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения
количества студентов (учащихся) и часов по учебным планам и
программам.

Валя_Валентина пишет:

В системе среднего профессионального образования и кандидаты педагогических наук работают, только платят им 15% от ставки. На сегодняшний день это 600 рублей. Позор и только!

Почему в системе? В отдельном учебном заведении скорее. Это зависит от руководителя. Если он заинтересован в повышении статуса своего колледжа, то он будет привлекать научные кадры, и достойно им платить, и поощрять другими способами.
Наш директор - сам кандидат юридических наук, и всегда повторяет, что для преподавателя колледжа просто иметь высшее образование - это мало, нужна еще и академическая степень. Вот он и стимулирует коллектив, чтобы поступали в магистратуру, аспирантуру, ищет бюджетные места, научных руководителей. Сам берет руководство, если по его профилю.
А уже имеющим степень делает хорошие доплаты.

Амурчанка пишет:

Цитата :

3. Нормы учебной нагрузки и порядок
         ее распределения в учреждениях начального и среднего
                    профессионального образования
           
      3.1. Преподавателям   учреждений   начального    и    среднего
  профессионального образования, преподавателям курсов по подготовке
  к поступлению в учреждения среднего профессионального  образования
  ставки  заработной платы выплачиваются за 3 часа в день (720 часов
  в год).
      3.2. За   часы  учебной  нагрузки  сверх  установленной  нормы
  производится  дополнительная  оплата   соответственно   получаемой
  ставке заработной платы в одинарном размере.
      3.3. Объем  учебной  нагрузки  преподавателям  устанавливается
  исходя  из  количества  часов по государственному образовательному
  стандарту,  учебному плану и программам,  обеспеченности  кадрами,
  других конкретных условий в данном образовательном учреждении.
      Объем учебной  нагрузки  не может быть уменьшен
  на  следующий  учебный  год,  за  исключением  случаев  уменьшения
  количества  студентов  (учащихся)  и  часов  по  учебным  планам и
  программам.

Этот документ многие руководители стараются держать в строгой тайне от своих подчиненных постоянно повторяют, что должны их обеспечить только ставкой.
Такая позиция порождает нездоровую атмосферу в коллективе. Фактически нагрузкой директора шантажируют подчиненных.  Любимчикам - побольше часов, другим - сколько останется. Люди смотрят друг на друга косо, перешептываются, в коллективе часто бывают конфликты из-за распределения нагрузки.
Здесь и текучка кадров будет большая.
У нас ссылки на этот приказ есть ва КТД, проблем обычно не возникают, все прекрасно знают, что никому твои часы не отдадут. А если появляются новые дисциплины в учебном плане, то на заседании ПЦК или кафедры решают, кто эти дисциплины возьмет, т.к. просто взять - это не фокус, там все разрабатывать нужно - от рабочей программы до КИМов или КОСов. Поэтому еще и не каждый согласится. Гораздо проще по наезженному работать.

Евгения Гинц пишет:

Фактически нагрузкой директора шантажируют подчиненных.  Любимчикам - побольше часов, другим - сколько останется. Люди смотрят друг на друга косо, перешептываются, в коллективе часто бывают конфликты из-за распределения нагрузки.
Здесь и текучка кадров будет большая.

А вот мне чаще приходится сталкиваться со случаями, когда преподавателю новую дисциплину приходится просто навязывать. Согласны на уменьшение часов(в пределах ставки), но новую дисциплину брать не хотят.

У нас тоже не хотят брать другую дисциплину, потому что документацию опять готовить. И много.

А у нас отдали дисциплину новому преподавателю, а её уже разрабатывал другой преподаватель для себя. А они отдали и не спросили. Хотя по этой специальности и профилю для этого преподавателя были другие дисциплины, но к ним ничего не было. Вот как то так получается! Да и доплатами особо нас не нагружают. Мало того в прошлом учебном году преподаватель подал заявление на высшую категорию (а он учится в аспирантуре), так некто (не будем показывать пальцем) поднял шум, мол ещё не достоин. Но преподаватель молодец, слушать не стал, и работает сейчас по высшей категории. Мне, кстати, одна замша тоже сказала, что может не получится набрать баллы по портфолио. А я не слушала и подала на высшую категорию. Вот в конце октября буду аттестоваться. Так что времена с нормальным руководством, с которым работать было одно удовольствие, вспоминаем с большой грустью. Нам тогда и премии платили, и разные поощрения, и моральный климат был замечательный. На работу шли как на праздник, а сейчас вот уже 5,5 лет работа особо не радует.

Марина пишет:

А у нас отдали дисциплину новому преподавателю, а её уже разрабатывал другой преподаватель для себя. А они отдали и не спросили. Хотя по этой специальности и профилю для этого преподавателя были другие дисциплины, но к ним ничего не было. Вот как то так получается! Да и доплатами особо нас не нагружают. Мало того в прошлом учебном году преподаватель подал заявление на высшую категорию (а он учится в аспирантуре), так некто (не будем показывать пальцем) поднял шум, мол ещё не достоин. Но преподаватель молодец, слушать не стал, и работает сейчас по высшей категории. Мне, кстати, одна замша тоже сказала, что может не получится набрать баллы по портфолио. А я не слушала и подала на высшую категорию. Вот в конце октября буду аттестоваться. Так что времена с нормальным руководством, с которым работать было одно удовольствие, вспоминаем с большой грустью. Нам тогда и премии платили, и разные поощрения, и моральный климат был замечательный. На работу шли как на праздник, а сейчас вот уже 5,5 лет работа особо не радует.

Да, лихо у Вас! А преподаватель молодец, что не стал никого слушать.

"Марина" пишет:

Так что времена с нормальным руководством, с которым работать было одно удовольствие, вспоминаем с большой грустью. Нам тогда и премии платили, и разные поощрения, и моральный климат был замечательный. На работу шли как на праздник, а сейчас вот уже 5,5 лет работа особо не радует.

С точностью до наоборот. Пришла из школы, где царили драконовские правила. Учителя все и всех и вся боялись, не смели рта открыть - примерно как у Ирины Александровны и Татьяны Николаевны. И тут - как в другой мир попала: бюджетное место в аспирантуре, научное руководство самого профессора СЕРДЮКОВА (психологи меня поймут), обстановка полной свободы творчества, но и полной ответственности.
Администрации полностью придерживается каждой букве закона, но и с подчиненных спрашивает по полной.
Многие, особенно люди пенсионного возраста, не выдерживают и идут в привычную кабалу, где начальство плюет на законы, , но и за работу особо не спрашивает.
Каждый делает свой выбор.

В нашем филиале техникума в этом году приток молодых специалистов. Некоторые пришли после работы в школе, некоторые из ВУЗа. Нагрузка у них под 1000 часов. У нас, работающих на ставку (более 10 лет) с восьми до четырех времени не всегда хватает, а "молодежь" уроки кончились - домой, как студенты. Даже обижаются, что маленькие зарплаты.

Марина Владимировна! Вы молодец, что не послушали и подали на высшую категорию. У Вас все получиться, не переживайте, хотя признаться честно - себя уверенней чувствуешь, когда администрация ОУ тебя поддерживает. Желаю успешно пройти все этапы аттестации!

Марина Владимировна, вперед, и все будет ОК! (Я узнавала    )