Первое сообщение в теме :

В будущем российских пенсионеров могут поделить на «молодых» и «старых». Первые будут получать больше денег, вторые — больше бесплатного медицинского обслуживания. Как пишет «РБК daily», такой план содержится в рабочих предложениях Экспертного совета по развитию пенсионной системы в России.

Сейчас на выплату пенсий тратится каждый десятый заработанный в России рубль. При этом средний коэффициент замещения (38%) в нашей стране куда ниже, чем в развитых и развивающихся, где он составляет 53% и 52%, соответственно. Если нынешняя система не будет радикально переработана, к 2020 г. этот показатель сильно снизится — будущие пенсионеры станут получать только 25% своего нынешнего заработка.

Эксперты предлагают решить эту проблему не только с помощью поиска новых источников финансирования, но и путем оптимизации расходования средств. Для этого предлагается применить опыт развитых стран, где денежная и неденежная составляющая соцобеспечения корректируются в зависимости от меняющихся с возрастом потребностей пенсионеров.

«У людей более старших возрастных категорий совершенно другие потребности, у них больше рисков по системе здравоохранения. Для них нужно ориентирование прежде всего на систему медстрахования и соцобеспечения, а коэффициент замещения отходит на второй план. То есть деньгами они получат меньше, а в плане медицинских и социальных услуг — больше», — пояснил руководитель научного направления Института Гайдара Владимир Назаров.

Накопительную часть пенсии Экспертный совет предлагает законодательно урегулировать, выделив три формы выплат: пожизненную, постепенное списание и единовременную выплату.

Чтобы защитить пенсионеров от потерь пенсионных накоплений, эксперты считают нужным ввести двухуровневый механизм компенсации рыночных рисков. «То есть внутри системы НПФ создается гарантийный фонд. Если его не будет хватать, мы предлагаем создать второй этап гарантии с участием государства (по аналогии с банковскими вкладами)», — пояснил первый вице-президент Национальной ассоциации пенсионных фондов Юрий Люблин.

Наши пенсионеры молодцы, смогли до пенсии доработать и ещё пенсию заработать! А вот нас сейчас ставят в такие условия, что будущая старость пугает!

А я еще новую пенсию не видела. Интересно, на сколько прибавили?

Полагаю, рублей на 300. Если накидывают на всю пенсию, в чём я не уверена.

Пенсию прибавляют на 3%, а проездной билет на общественный транспорт с 1 апреля вырос на 400%, т.е. увеличили сразу в 4 раза!!! Вот это я понимаю прибавка!!!! Так бы пенсии увеличивали......

Работающие пенсионеры



Совсем
неудивительно, что на сегодняшний день в нашей стране такое большое
количество работающих пенсионеров. К сожалению, размер пенсий не всегда в
состоянии удовлетворить все потребности человека. Поэтому многие
пенсионеры стараются остаться на прежнем месте работы хотя бы на
полставки или же ищут новое место работы.

Работающие пенсионеры – это граждане, которые получают пенсию по
возрасту, но в то же время имеют рабочее место и получают заработную
плату. При этом им положены некоторые льготы работающим пенсионерам, а
также существует особый закон о работающих пенсионерах, который и
определяет размер пенсии и заработной платы. Давайте рассмотрим, могут
ли пенсионеры работать согласно действующему законодательству, как и где
работать пенсионеру, чтобы увеличить свой доход помимо пенсии.

Права работающего пенсионера


Права работающего пенсионера определяют, можно ли работать
пенсионерам, а также на каких условиях буду производиться выплаты пенсии
и заработной платы.
1.Достижение человеком пенсионного возраста не означает его
немедленного увольнения с работы.
2.Уволить работающего пенсионера можно только на общих основаниях согласно Трудовому кодексу.
3.Выплаты пенсии работающим пенсионерам производится без каких-либо ограничений.
4.Человек, достигший пенсионного возраста, может уволиться с работы по причине выхода на пенсию.
5.Пенсионер может устроиться на работу без каких-либо ограничений, прием на работу определяется трудовым договором.
6.Пенсионер может работать и по совместительству.
7.Отпуск работающим пенсионерам предоставляется ежегодно и оплачивается.
8.Больничный работающим пенсионерам оплачивается на общих условиях, без каких-либо ограничений.

Перерасчет пенсий и льготы


Существует
надбавка к пенсии работающим пенсионерам. Чтобы получить эту надбавку, а
также всю сумму, причитающуюся к выплате, необходимо знать, как
пересчитывается пенсия работающим пенсионерам.

Перерасчет пенсий
производится каждый раз при установке нового прожиточного минимума,
начиная со дня его утверждения. Перерасчет пенсии производится согласно
размеру заработной платы. Надбавки и социальные доплаты к пенсии
снимаются в случае, если пенсионер трудоустроен. Перерасчет пенсии
работающим пенсионерам производится после увольнения на основании
размера прожиточного минимума.

Отдельно стоит сказать о научных пенсиях. Гражданам, работающим в
сфере образования, достигшим пенсионного возраста и продолжающим
работать, выплачивается особая научная пенсия. Обычно сумма такой пенсии
составляет около 80% заработной платы, которую получал до выхода на
пенсию научный работник. Существуют также доплаты к пенсии за стаж
научной работы, за степени и звания и др.

Льготы работающим пенсионерам имеют свои особенности. В основном, это
льготы, общие для всех категорий работников, достигших пенсионного
возраста. Льготы пенсионерам могут устанавливаться не только на общегосударственном уровне, но и на уровне местных органов самоуправления
.
1.Пенсионеры освобождаются от уплаты налога на землю, сооружения или помещения.
2.Пенсионеры имеют право на бесплатный проезд в общественном транспорте..
3.Работающие пенсионеры имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году.
4.Пенсионеры имеют право обслуживаться в тех поликлиниках, в которых они стояли на учете во время работы.
5.Преимущества при назначении санаторно-курортного лечения.
6.Первоочередное обслуживание в медицинских учреждениях, при госпитализации.

Цитата :

1.Пенсионеры освобождаются от уплаты налога на землю, сооружения или помещения.
2.Пенсионеры имеют право на бесплатный проезд в общественном транспорте..
3.Работающие пенсионеры имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году.
4.Пенсионеры имеют право обслуживаться в тех поликлиниках, в которых они стояли на учете во время работы.
5.Преимущества при назначении санаторно-курортного лечения.
6.Первоочередное обслуживание в медицинских учреждениях, при госпитализации.

- СОВРЕМЕННЫЕ СКАЗКИ!!!

А ссылочку не кинете, Татьяна Николаевна? Признаюсь, впервые слышу о подобных льготах. Особенно сомневаюсь в праве работников образования на научную пенсию: насколько я знаю, её не получает никто из моих остепенённых знакомых и родственников - работников высшей школы. По крайней мере, о 80% речь там точно не идёт. Хотя, если говорить о прожиточном минимуме или о голом окладе... У моего брата, профессора, заслуженного деятеля науки, не один десяток лет возглавлявшего кафедру, пенсия 15 тысяч.

Цитата :

А ссылочку не кинете, Татьяна Николаевна?

- Нина Станиславовна, скопировала у Татьяны Георгиевны, см выше.

ЗЛАТУСЯ пишет:

Пенсионеры еще имеют силы и не собираются сидеть дома.

Дома сидеть - это ужасно. Но ситуации бывают разные. У нас трое русоведов, нагрузка у каждой - около 800 часов, чуть больше ставки. Зарплата, соответственно такой нагрузке, мизерная. Из нас троих на пенсии одна я. И с сентября я решила уйти, чтобы дать оставшимся двум возможность заработать - пусть у них хотя бы по полторы ставки будет, это уже что-то.

-
womanadvice.ru›rabotayushchie-pensionery---о льготах работающим пенсионерам!!!

Может надо ещё подумать . Лидия Владимировна??? Тем более.что "сидеть дома- ужасно"??? В нашем возрасте другую работу найти сложно....




Чем заняться на пенсии женщине?


Жизнь на пенсии может вас по-настоящему радовать, но только, если вы
не будете сетовать на то, что делать нечего, да чем заняться на старости
лет, уже все поздно. Так что отбрасываем подобные мысли и запоминаем,
что с выходом на пенсию ничего особенно не изменилось, вы просто
избавились от обязанности ходить на работу и получили массу свободного
времени. И ваших силах придумать, чем его занять.

1. Постоянная загруженность на работе зачастую не позволяет вести
   здоровый образ жизни, появляются лишние килограммы, а слово массаж мы
   слышим лишь в мечтах. На пенсии можно наконец-то заняться собой, к тому
   же никуда не надо спешить. Начните делать утреннюю гимнастику,
   запишитесь в бассейн или на йогу, вспомните про то, как готовить
   полезную и вкусную еду и освойте новые рецепты.
   
2. Часто ли вам в последнее время удавалось прочесть что-то
   интересное? Речь о профессиональной литературе и бульварном чтиве не
   идет. Уже забыли, когда в руках держали по-настоящему хорошую книгу,
   верно? Исправляйте этот недочет, беритесь за классику, неважно
   отечественную или зарубежную, наслаждайтесь нестареющими произведениями.
   Кстати, если нет возможности приобретать книги, ходите в библиотеку,
   там у вас будет возможность пообщаться с такими же любителями
   литературы, как и вы. Поверьте такое времяпрепровождение куда лучше
   отупляющих сериалов и ток-шоу.
   
3. У вас есть какое-то хобби? Теперь есть время заняться им всерьез. А
   что делать, выбирайте сами. Может вам нравиться рисовать акварелью или
   вы давно мечтали начать писать женские романы?
   
4. Чаще гуляйте, а если есть возможность, то и путешествуйте. На
   пенсии у вас есть на это время. А если считаете, что сейчас этим
   заниматься поздно, посмотрите статистику – в Европе все больше и больше
   пенсионеров-путешественников, а японские пенсионеры еще и волонтерством
   заниматься умудряются. Кстати, если чувствуете в себе силы еще
   поработать, делайте это.
   

Как заработать на пенсии?


Думаете, как заработать на пенсии и склоняетесь к мысли, что на
старости лет это невозможно? А вот и нет, широко известен пример
А.Селезневой, которая в 70 лет начала собственное дело, а к 76 годам
владела сетью магазинов. И она не одна такая, множество женщин могут
похвастаться дополнительным заработком на пенсии. Что делать вам,
выбирайте в зависимости от собственных возможностей.
Неплохо знаете компьютер? Начните делать сайты или организуйте клуб для
пенсионеров, желающих обучиться компьютерной грамоте. Людям пенсионного
возраста будет проще постигать науку вместе со сверстниками. А
так как вам выдавать сертификаты не нужно (вряд ли многим пенсионерам
они нужны), то вести дела можно без лицензии на образовательную
деятельность. За возможность пообщаться за чашкой чая о компьютерных
премудростях с такими же пенсионерами, люди будут охотно платить, или
это сделают их дети.

Свое хобби тоже можно сделать источником дохода. Дачницы могут
торговать плодами своего труда – свежие овощи и фрукты всегда охотнее
покупают не в супермаркетах (от неизвестного производителя), а на рынках
с рук, что их вырастили. Искусным швеям или любительницам вязания можно
продавать свои изделия и делать их на заказ. А любительницы комнатных
цветов, могут начать разводить их на продажу.

Спасибо за ссылку, Татьяна Георгиевна. Но всё равно как-то мутно изложен в первоисточнике вопрос о научных пенсиях. Сфера образования - это, как мы все понимаем, не только высшая школа. А дальше в тексте речь идёт о научных работниках, которые, строго говоря, учебную работу вести не обязаны, если, например, работают не в вузе, а в научно-исследовательском институте. Я помню, что в 1980-м году, когда мой отец достиг пенсионного возраста, он по достижении 20-летнего профессорского стажа мог бы получать пенсию 160 руб., а ему не хватало до этого стажа около полутора лет, и он продолжил работать. Тогда максимальная трудовая пенсия была 130 руб., а оклад, с которого он ушёл бы, равнялся 550 руб. Что-то тут не сходится... Работать с сохранением пенсии можно было тогда только два месяца в году.
В итоге на пенсию мы вышли почти одновременно, и тогда (в 2002 году) я, помнится, получала 3280 руб., а отец что-то около 15 тысяч, но это были уже надбавки не за научный стаж, а за почётные звания: Заслуженный деятель, лауреат Госпремии, почётный соросовский профессор и т.д.
Во всяком случае, думаю, что нам с Вами научная пенсия не светит. Раньше наличие авторских свидетельств и печатных работ (которые работники СПО в принципе тоже могли иметь) ещё учитывалось для получения звания "Ветеран труда", но позже отменили и это.
Так что советы ходить на массаж и посещать бассейн из второго материала, боюсь, мы с Вами, живя на пенсию, воплотить в жизнь вряд ли сможем, и работать будем, если здоровье позволит, до гробовой доски. Хорошо хоть, что дискриминация по возрасту пока ещё считается незаконной.

Фиалка пишет:

Может надо ещё подумать . Лидия Владимировна??? Тем более.что "сидеть дома- ужасно"??? В нашем возрасте другую работу найти сложно....
.

Подумать можно, никто не гонит, и сократить не имеют права. Только вот у тех двух девчат - дети, им их кормить - растить нужно. Одна из них в одиночку двоих поднимает, а другой муж - инвалид. А зарплата на ставку у нас меньше, чем пенсия. Что же, я у людей возможность заработать на самое необходимое буду отбирать, что ли? Поэтому-то и ухожу. Да и Вы как сами бы поступили в такой же ситуации?

Добрый день! Лидия Владимировна- вам почет и уважение! Таких, как вы, очень немного

Лидия С пишет:

Фиалка пишет:

Может надо ещё подумать . Лидия Владимировна??? Тем более.что "сидеть дома- ужасно"??? В нашем возрасте другую работу найти сложно....
.

Подумать можно, никто не гонит, и сократить не имеют права. Только вот у тех двух девчат - дети, им их кормить - растить нужно. Одна из них в одиночку двоих поднимает, а другой муж - инвалид. А зарплата на ставку у нас меньше, чем пенсия. Что же, я у людей возможность заработать на самое необходимое буду отбирать, что ли? Поэтому-то и ухожу. Да и Вы как сами бы поступили в такой же ситуации?

Лидия Владимировна, Вам - огромный
Таких действительно единицы.

Лидия Владимировна, действительно вам


Не тот твой друг, кто за столом с тобою ест и пьёт,
А кто в несчастии любом на выручку придёт.
Кто руку твёрдую подаст, избавит от тревог.
И даже вида не подаст, что он тебе помог.

Здравия ВСЕМ!!!

Только вот у тех двух девчат - дети, им их кормить - растить нужно.

Не знаю даже как и ответить? У нас никто из молодых не хочет идти в педы - хоть убей, сейчас бы бросил- но пацанов жалко. Предлагал отдать пол ставки - не хотят?

Не тот твой друг, кто за столом с тобою ест и пьёт,
А кто в несчастии любом на выручку придёт.
Кто руку твёрдую подаст, избавит от тревог.
И даже вида не подаст, что он тебе помог.

С 1980, к сожалению, таких не встречал.
Кроме родителей, жены и детей.

pastor 555 пишет:

Не знаю даже как и ответить? У нас никто из молодых не хочет идти в педы - хоть убей, сейчас бы бросил- но пацанов жалко. Предлагал отдать пол ставки - не хотят?

Это говорит о неграмотной кадровой политике, о несостоятельности вашей администрации.

Даже при наших скромных окладах можно найти способ, как привлечь молодые кадры.
Есть такое понятие, как "локальные акты". В них можно многое предусмотреть, помимо оклада: размер компенсационных выплат (за руководство группой, заведование кабинетом, проверку тетрадей), премиальный фонд, дополнительные оплачиваемые дни к отпуску и т.д.
Даже порядок распределения учебной нагрузки можно оговорить в КТД, не нарушая Типовое положение об СПО, Трудовой кодекс и ФЗ "Об образовании".
Но это если руководитель заинтересован в привлечении новых кадров. Если нет - он и делать ничего не будет. От такого руководителя нужно бежать сразу и как можно дальше

Лидия Владимировна, а Вы уверены, что на Ваше место не возьмут другого преподавателя? Это может быть ребенок какого-то нужного человека, которому , например, необходим стаж, опыт работы, просто пересидеть в ожидании какого-то места... Администрация, думаю, не оценит ваш шаг, скорее всего просто не будет заморачиваться кому Вы место уступили. Подумайте...

Здравия ВСЕМ!!!

В них можно многое предусмотреть, помимо оклада: размер компенсационных выплат (за руководство группой, заведование кабинетом, проверку тетрадей), премиальный фонд, дополнительные оплачиваемые дни к отпуску и т.д.
Именно можно, а не обязаны? Можно-очень растяжимо. Как и с модулями. Можно, но по закону дяди нельзя.

Что-то у ВАС всё так просто и пушисто!? Не то?

От такого руководителя нужно бежать сразу и как можно дальше

Куда. Кому ВЫ пинсеонер нужен?

Здоровые, сильные и то безработные. А ВЫ бежите. Бежать надо с 20 до 45-а дальше готовиться..........

Моё личное мнение, настоящим педагогом технарём можешь быть до 45-50, а дальше уже не то, не то. Самое страшное отстаёшь от них. Они уходят в свой МИР, который ты уже не можешь понять. Оно может быть и к лучшему.

Цитата :

Это говорит о неграмотной кадровой политике, о несостоятельности вашей администрации.

- Евгения Олеговна, это говорит о том, что администрация хочет жить спокойно! В нашем колледже средний возраст - 50 лет. Некоторым есть за 75. Молодежь приходит, но директор не берет - молодежь "может высказаться". А это не на руку директору.
А что касается этого предложения

Цитата :

От такого руководителя нужно бежать сразу и как можно дальше

- вопрос к вам - А КУДА?
Хорошо там, где нас нет.
Вы еще молоды, поэтому, возможно, так рассуждаете. Но вам, по-видимому, очень повезло с коллективом! Удачи во всем!

Матильда пишет:

Лидия Владимировна, а Вы уверены, что на Ваше место не возьмут другого преподавателя? Это может быть ребенок какого-то нужного человека, которому , например, необходим стаж, опыт работы, просто пересидеть в ожидании какого-то места... Администрация, думаю, не оценит ваш шаг, скорее всего просто не будет заморачиваться кому Вы место уступили. Подумайте...

Прежде, чем объявить вакансию (взять другого преподавателя, как вы говорите), руководитель должен предложить имеющиеся освободившиеся часы работающим специалистам аналогичного или смежного профиля. И только если они дадут письменный отказ, или их имеющаяся нагрузка превышает 1440 часов, объявляется вакансия.
У девчат, повторюсь, нагрузка - по 800 часов, так что они не откажутся.
А по поводу оценки администрацией моего шага, я это делаю не для администрации, читайте выше.

Татьяна Долгова пишет:

Лидия Владимировна, действительно вам

Цитата :

Лидия Владимировна, Вам - огромный :respect:
Таких действительно единицы.

Спасибо!