Первое сообщение в теме :

Надбавки стимулирующего и компенсационного характера

Уважаемые коллеги, расскажите пожалуйста, как в Ваших учебных заведениях выплачиваются следующие надбавки к окладу, которые формирую зарплату педагога:
- надбавка компенсационного характера на книгоиздательскую продукцию в размере 100 рублей (у нас эта надбавка облагается налогом 13%);
- стимулирующая часть заработной платы, все ли сотрудники (преподаватели, мастера производственного обучения, администрация) получают ее;
- надбавка за заведованием кабинетом (у нас ее не получают мастера п/о);
- надбавка за классное руководство;
- надбавка за проверку письменных работ (математика, русский язык), в каком размере она начисляется, от чего?

Согласно п. 8 ст. 55 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, устанавливаемом по решению органа местного самоуправления.
В соответствии с п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ в перечень доходов физических лиц, не подлежащих налогообложению, включаются в том числе все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального уровня работников.
Письмо ФНС России от 18.06.2009 № ШС-17-3/121@ "О направлении Письма Минфина России" (Письмо Минфина России от 04.06.2009 № 03-04-07-01/190) содержит четкое указание на то, что документальное подтверждение компенсационных выплат, освобождаемых от налогообложения в соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ, требуется в тех случаях, когда сама компенсация имеет характер возмещения расходов, как, например, компенсации, предусмотренные ст. 164 Трудового кодекса РФ. К таким компенсационным выплатам, по мнению налоговой службы, относятся, в частности, денежные компенсации педагогическим работникам в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями. Аналогичные выводы содержатся также в Письмах Минфина России от 17.01.2008 № 03-04-06-01/5, от 23.01.2008 № 03-04-08-01/4.
Однако, по мнению Минобразования России, требование от педагогических работников образовательных учреждений представления каких-либо чеков или квитанций о приобретении ими книгоиздательской продукции или о подписке на периодические издания является неправомерным (Письмо Минобразования России от 25.11.1998 № 20-58-4046/20-4 "О выплате денежной компенсации на книгоиздательскую продукцию и периодические издания педагогическим работникам образовательных учреждений").
ЦК профсоюза работников народного образования и науки РФ в своем Письме от 17.12.2007 № 115 "О порядке использования ежемесячной денежной компенсации на книгоиздательскую продукцию педагогическими работниками" сообщает, что подтверждающих документов на указанную компенсацию не требуется, так как она носит ежемесячный характер и цель выплаты этой компенсации - не возмещение работнику фактических затрат на приобретение книг, брошюр и периодических изданий. Ее цель - содействие обеспечению педагогических работников необходимой печатной продукцией для качественного ведения педагогической и воспитательной деятельности.
Исходя из изложенного выше требовать подтверждающие документы от работника нужно только по выплатам, цель которых - возместить работнику фактические затраты в связи с выполнением трудовых обязанностей и по которым не установлен необлагаемый норматив.
Таким образом, подтверждающие документы, в том числе и авансовый отчет по компенсационной выплате на методическую литературу, не требуется, так как указанная выплата осуществляется регулярно, в фиксированном размере и не с целью возмещения затрат работнику.
Необходимо заметить, что применение данной позиции на практике может привести к спорам с контролирующими органами.

И.И.Волкова
Консалтинговая группа "Аюдар"
11.08.2010
Цитата:
МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 25 ноября 1998 г. № 20-58-4046/20-4

О ВЫПЛАТЕ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ НА КНИГОИЗДАТЕЛЬСКУЮ ПРОДУКЦИЮ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ИЗДАНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В связи с большим количеством писем, поступающих от органов управления образованием и работников образовательных учреждений, по поводу выплаты педагогическим работникам образовательных учреждений денежной компенсации на книгоиздательскую продукцию и периодические издания Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации сообщает следующее.
Законом Российской Федерации "Об образовании" (ст. 55, п. установлено, что денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий должна выплачиваться педагогическим работникам образовательных учреждений ежемесячно. Каких-либо ограничений в этом Законе не установлено, т.е. не указано, кому и в какие периоды эта денежная компенсация не выплачивается. Следовательно, денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий должна выплачиваться ежемесячно всем педагогическим работникам образовательных учреждений, состоящим в трудовых отношениях с образовательным учреждением (в том числе во время нахождения в очередных, дополнительных и других отпусках, в период получения пособия по временной нетрудоспособности и т.д.), а также работающим на условиях совместительства при условии, если по основному месту работы они не имеют права на ее получение.
Перечень педагогических работников образовательных учреждений (школ, школ - интернатов, детских домов, дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, учреждений начального и среднего профессионального образования и других образовательных учреждений) утвержден Приказом Минобразования и Госкомвуза России от 31.08.95 N 463/1268, который опубликован в журнале "Вестник образования" № 11 за 1995 год.
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
С 1 января 2001 года размер ежемесячной денежной компенсации, выплачиваемой педагогическим работникам образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом), составляет 150 рублей - в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования и 100 рублей - в других образовательных учреждениях (Федеральный закон от 07.08.2000 № 122-ФЗ).
------------------------------------------------------------------
Размер этой денежной компенсации, по Закону Российской Федерации "Об образовании" в редакции 1996 года, должен равняться одному минимальному размеру оплаты труда, за исключением высших учебных заведений и учреждений дополнительного образования специалистов, педагогическим работникам которых денежная компенсация выплачивается в размере полутора минимальных размеров оплаты труда, независимо от объема учебной нагрузки (педагогической работы).
Выплата денежной компенсации на книгоиздательскую продукцию и периодические издания педагогическим работникам образовательных учреждений должна производиться за счет средств соответствующих бюджетов.
Требование с педагогических работников образовательных учреждений представления каких-либо чеков или квитанций о приобретении ими книгоиздательской продукции или о подписке на периодические издания является неправомерным.
Сумма выплаченной денежной компенсации налогообложению не подлежит.
Районный коэффициент на денежную компенсацию для приобретения книгоиздательской продукции и периодических изданий не начисляется, так как это не предусмотрено действующим законодательством.
Выплата указанной денежной компенсации производится педагогическим работникам образовательных учреждений, независимо от их ведомственной подчиненности.
Конституция Российской Федерации толкование Законов Российской Федерации не предусматривает.
Судебная практика показывает, что суды, рассматривая данные вопросы, принимают решения в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" в редакции Федерального закона от 13 января 1996 г. N 12-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "Об образовании".

Заместитель Министра
Г.А.БАЛЫХИН

Законы упомянуты старые. Но взято из системы Консультант плюс за 2011г.

Ирина Николаевна, Галина Владимировна! Мы свой вопрос решили положительно! Ведь при проверке казначействав прошлом году нас заставили делать эти вычиты. А сегодня гл.бух была рада им дать профессионально ответ. Они раздумывают ещё, но процесс пошёл!

Спасибо за подробные разъяснения.

На сегодняшний день в нашем ОУ обучаются 2 группы (1 курс и 2 курс). Таких групп было 2 выпуска в 2010 и 2011 году. Учащиеся глухие и слабослышащие. В группе по 5 и 7 человек.

На этот вопрос сейчас точно ответить не могу, это должно быть оговорено в уставе, а как там точно я не помню, и сомневаюсь, что это там оговорено. Мы как то сами пытались разобраться в этом вопросе, но выходит, что у нас оно и интегрированное и инклюзивное, но не в чистом виде. Потому что это подразумевает направление деятельности всего ОУ. Хотя всех, кто занимается вопросами инклюзии обычно приводят в наш лицей, т.к. у нас много инвалидов с различными заболеваниями включены в обычные группы. А две группы выделены отдельно, так как им необходим сурдопереводчик.

У нас 100 рублей на метод пособия налогом не облагаются, 10% от ставки за классное руководство, 15% за два классных руководства, есть такое понятие как рейтинг преподавателей, в конце каждого семестра сдаем отчет о проделанной работе, по определенным критериям, когда есть деньги, то оплачивают, из расчета 1 балл-100 рублей, когда меньше, в зависимости от того у кого сколько самый высокий бал, заведование кабинетом, в зависимости от того как на тебя посмотрит зам. директора по практике, так как он определяет заведование кабинетами-10%,15%, а может быть и вообще на общественных началах, стимулирующая надбавка в зависимости от того сколько работаешь в данном учебном заведении. Проверка работ пока тоже еще оплачивается у преподавателей инженерной графики 10% от ставки, но боюсь, что на следующий год это могут убрать по новым планам