Надбавки стимулирующего и компенсационного характера

Уважаемые коллеги, расскажите пожалуйста, как в Ваших учебных заведениях выплачиваются следующие надбавки к окладу, которые формирую зарплату педагога:
- надбавка компенсационного характера на книгоиздательскую продукцию в размере 100 рублей (у нас эта надбавка облагается налогом 13%);
- стимулирующая часть заработной платы, все ли сотрудники (преподаватели, мастера производственного обучения, администрация) получают ее;
- надбавка за заведованием кабинетом (у нас ее не получают мастера п/о);
- надбавка за классное руководство;
- надбавка за проверку письменных работ (математика, русский язык), в каком размере она начисляется, от чего?

стимулирующая часть заработной платы, вероятно, выплачивается только за особые заслуги преподавателя?

Добрый день уважаемые коллеги!! Тема конечно интересная и волнует всех.... в каждом ОУ есть положение о надбавках и доплатах... так вот у нас доплаты стимулирующего характера получают все кто работает( но есть и те кто просто проводит время на рабочем месте)..... преподаватели получают за заведование кабинетом 15% от должностного оклада, за проверку тетрадей, контрольных, письменных, практических и графических работ: Русский язык, литература, математика 20% от тарифной ставки; История, общество. химия, информатика, черчение, биология, - 15% от тарифной ставки; спецпредметы, ОБЖ, физ-ра по 10 %; мастера получают за заведование учебно-производственной мастерской -15%, за руководство метод. комиссией - 15%, мастерам также за работу со второй группой доплачивают 50% должностного оклада; консультации оплачиваются по справке учебной части. эти доплаты устанавливаются у нас на целый год, а если кто-то отличился особенно (конкурс профмастерства, олимпиада районная или республиканская или научно-практическая конференция ) то за это отдельная премия уже оформляется приказом дира. Да ежеквартально мастера п/о и преподаватели получают премия в размере от 40 до 80% в зависимости от качества выполняемой работы.

Надежда, практически всё, что вы перечислили, относится не к стимулирующим, а к компенсационным надбавкам, кроме надбавок за конкурс профмастерства, олимпиады районные или республиканские, научно-практической конференцию.

Да я согласна с Вами, я забыла ну это наверно как само собой разумеющееся, все мастера нашего ОУ получают доплату за интенсивность в размере 60%-150%

Надежда Булатовна, прочитала Ваше сообщение и порадовалась за ваш коллектив. Нам и не снилось! У Вас ведь тоже районный и северный коэффициент есть? Ничего из перечисленного Вами мы не получаем. Сразу возникла мысль посоветовать своему директору обратиться к Вашему за опытом "где деньги взять" .

Теперь мне объясните кто-нибудь: что есть стимулирующие и копенсационные надбавки? Я получаю : за категорию 15%, стаж -15%, кабинет -500, куратор -1000. Какие это надбавки? ну за часы -это понятно....
Графы - СТИМУЛИРУЮЩИЕ - у меня в расчетке нету... хотя всяких участий во всем что только можно полно... и места призовые имеются...

Добрый вечер всем!!! У нас нет тоже нет строки "стимулирующие", но есть строка интенсивность мастерам, или интенсивность УВП и тд. У нас со всеми этими надбавками что я перечислила Выше и на это ещё сверху 80% северные и районные, всё равно зарплата мизер приходится вкалывать на полторы ставки, да многие в придачу часы читают.

Компенсационные выплаты устанавливаются за работу во вредных, опасных или иных особых условиях труда, а также за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника.
К ним относятся выплаты за проверку тетрадей, заведование кабинетом, лабораторией, мастерской, районный и северный коэффициент и др.
Стимулирующая часть фонда оплаты труда - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников образовательных учреждений с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда, т.е - за интенсивность, качество, стаж.

В любом случае выплаты зависят от фонда оплаты труда. И если фонд не позволяет, то и компенсационные могут уменьшать, про стимы вообще молчу.

"Сенсацией закончился судебный процесс трех педагогов школы №74 Воронежа против новой системы оплаты труда (НСОТ). Учителя считали, что из-за НСОТ им на протяжении трех с половиной лет недоплачивалась зарплата, суд Железнодорожного района Воронежа согласился с их доводами и решил взыскать в их пользу в общей сложности около 1,3 млн. рублей (!)."
... это статья с сайта профсоюза http://www.pedagog-prof.org В решении есть подробный анализ что относиться к каким выплатам... и самое важное (!), тут четко видно что наличие "фондов" совершенно не должно волновать работника. Он сделал дело и оно должно быть оплачено. Фонды - задача руководителя... а если он не умеет считать, то еще может заплатить и за моральный ущерб...

По тарифной системе оплаты труда было всё более или менее понятно. Чем выше квалификация тем выше оплата труда. Так для преподавателей устанавливался 12-14 разряды, что примерно в 2,5 раза оплата должна была быть выше по сравнению с базовым 1 разрядом. Если за базовый разряд принять минимальную оплату труда (МРОТ), то сейчас оклад преподавателя на одну ставку должен составить, примерно, 11500 рубля. В действительности же сейчас устанавливают ставки окладов даже ниже МРОТа. Обосновывая это тем, что с учётом районного коэффициента будет выше МРОТа. Но это же компенсационные выплаты. Т.е. труд преподавателей оценивается ниже даже самого неквалифицированного работника.

Абсолютно с Вами согласна, у нас уборщик служебных помещений получает по новой оплате труда 12000, а молодой специалист без категории с пед. нагрузкой 830 часов 15000 рублей, так проще мыть пол и голова ни о чем не болит, у нас в регионе особенно на селе катастрофически не хватает педагогов физики, иностранного языка, химии ..... и вина всему наша "СМЕШНАЯ ЗАРПЛАТА"

... наличие "фондов" совершенно не должно волновать работника. Он сделал дело и оно должно быть оплачено. Фонды - задача руководителя.

Согласна с Вами. Мы выиграли оба суда - суть та же.

Сергей пишет:

В действительности же сейчас устанавливают ставки окладов даже ниже МРОТа. Обосновывая это тем, что с учётом районного коэффициента будет выше МРОТа. Но это же компенсационные выплаты. Т.е. труд преподавателей оценивается ниже даже самого неквалифицированного работника.

Сторож детского сада из Алтайского края по этому вопросу "дошла" до Верховного суда РФ.
Читайте определение ВС РФ - очень полезная информация для тех, кто не боится бороться. http://www.ed-union.ru/page.html?region=1&sid=&page=31

[quote="ejik2a"]"Сенсацией закончился судебный процесс трех педагогов школы №74 Воронежа против новой системы оплаты труда (НСОТ).

Чем закончился кассационный суд? В прессе и в интернете я пропустила эту информацию.

Надежда Булатовна пишет:

Абсолютно с Вами согласна, у нас уборщик служебных помещений получает по новой оплате труда 12000, а молодой специалист без категории с пед. нагрузкой 830 часов 15000 рублей, так проще мыть пол и голова ни о чем не болит, у нас в регионе особенно на селе катастрофически не хватает педагогов физики, иностранного языка, химии ..... и вина всему наша "СМЕШНАЯ ЗАРПЛАТА"

Какие-то цифры фантастические... Надежда Булатовна, у нас в колледже молодой преподаватель на ставке 720 ч. получает примерно 7000 р. Отчего так???????????????

А у нас любой (молодой или не очень) преподаватель 6 600 руб.

У нас оклад преподавателя на ставку 720ч 5 552р. Плюс к этому за стаж от 10 до 15 лет 10%, более 15 лет 15%, плюс за 1 категорию - 10% (высшая не помню). Получается 7023. А если нет ни стажа, ни категории - 5552р.

Цифры эти реальные....Вы не прочли внимательно... у нас на наш оклад и все надбавки идут сверху северные 50% и районные 30%.... а в этом месяце то бишь в октябре проиндексировали наши отпускные на 6,5% и выплатили нам....

дааа! У нас 4500 + 15% колледжные +1000 классное руководство иии ВСЕ!!! ПОхоже у нас круче всех!

а вот у нас за классное руководство не платят...............

За литературу много лет уже по 100 руб.
А надбавки? Если есть средства, получаем немного, а если нет....НЕТ!

За литературу много лет платят по 100 руб.
Надбавки? Есть деньги - платят и наоборот...

У нас в Курской области. что-бы отчитатся перед Путиным с 1 января повысили зарплату учителям и мастерам производственного обучения- это смех и грех 30% от оклада, а оклад 4тысячи 160 рублей- итого тысяча и два оклада ,. ,что давали к отпуску поделили на январь. февраль, март, апрель- итого ещё 2 тысячи - вот так волшебники от власти повысили зарплату.