Стереотип о том, что быть токарем или инженером непрестижно, прочно засел в головах молодых людей в 1990-х, быстро укрепился в 2000-х и так же стремительно начал развеиваться сейчас.

На самом деле сегодня офисные служащие могут только позавидовать представителям рабочих профессий.

И тем не менее нехватка рабочих рук - проблема если не каждого второго, то каждого третьего предприятия.

Так происходит отчасти потому, что после трех лет колледжа квалифицированный автомеханик идет работать в лучшем случае менеджером по продажам в автосалон, а не пытается найти работу по специальности.

Если ты хорошо продаешь, то практически сразу можешь начать зарабатывать большие деньги, и это многих подкупает, тем более что особых требований к продажникам не предъявляют.

А вот от будущих автомехаников требуют и знаний, и минимального, но опыта работы по специальности.

Таким образом, глобальных причин, почему молодежь не идет в рабочие профессии, на самом деле две.

Первая - рабочая специальность никак не вписывается в сформированный в нашем сознании стандарт успешности, а вторая - все думают, что рабочим специальностям мало платят.

Нехватка рабочих рук – проблема если не каждого второго, то каждого третьего предприятия

С первой причиной уже начали бороться на всех уровнях, и на самом деле все меньше и меньше людей думают, что успех в жизни - это собственный кабинет, большой стол и секретарь в приемной.

Картинка успешного инженера на заводе все чаще появляется в умах молодежи. Проблема заработной платы на самом деле такой же стереотип, как то, что программист - мужская профессия. С этим стереотипом уже стараемся бороться мы, рекрутеры, потому что видим, как зарплаты рабочих если не стремительно, то стабильно растут.

По данным JOB.RU, с начала года заработная плата специалистов со средним профильным образованием выросла на 10-12%. Для сравнения: в банковском секторе зарплаты растут на 7-8% в год, в маркетинге - на 5-6%.

Будущим водителям городского автобуса в Москве работодатель обещает белую зарплату 60 тыс. руб., льготные путевки для всей семьи, питание и форму. Таким соцпакетом сегодня могут похвастаться от силы десяток компаний.

Но если раньше к этому соцпакету прилагалась зарплата 20 тыс. руб., то сейчас зарплаты рабочих вполне могут конкурировать и даже опережать заработки офисных сотрудников. Токарь на 80 тыс. руб.? Слесарь на 60 тыс. руб.? Повар на 70 тыс. руб.?

Поисковые системы job-сайтов выдадут сотни таких вакансий, вопрос только в том, что от специалиста за эти деньги потребуют высокой квалификации, потому что в случае с рабочими профессиями все эти «коммуникабельность», «легкообучаемость», «стремление расти и развиваться» неактуальны.

Ты либо умеешь работать руками, либо нет. А чтобы это доказать, скорее всего, придется какое-то время поработать и за 25 тыс., и за 30 тыс. руб.

Проблема заработной платы, на самом деле такой же стереотип, как то, что программист – мужская профессия

Но сегодняшняя ситуация хороша тем, что есть стимул работать за такие деньги. Через два-три года точно будешь получать значительно больше. И это факт.

Если раньше большие зарплаты ассоциировались исключительно с высшим образованием, «творческим подходом» и «креативностью», то сейчас хорошие деньги можно зарабатывать умением читать чертежи, затачивать резцы и изготавливать детали.

По сути, в офисах же происходит то же самое. Молодой специалист приходит на должность стажера, становится ассистентом, растет дальше. Только в офисы хотят попасть многие, а встать за станок хочет значительно меньше народу. Но я уверена, что это вопрос времени.

И последнее. Представители рабочих специальностей намного чаще живут своим делом, чем офисные служащие. Среди них намного больше людей, которые действительно делают свою работу с душой, не важно, стригут ли они людей, готовят еду или строят дома. И пожалуй, это в их работе главное.

Когда они приходили в профессию, они думали не о зарплатах и соцпакетах, а об удовольствии от рабочего процесса. Сейчас эти люди не только занимаются любимым делом, но и имеют достойные компенсации. Чем не пример для подражания?

http://itar-tass.com/opinions/2111

РАБОЧИЕ ПРОФЕССИИ – ПРЕСТИЖНЫ! РОССИЯ, ВПЕРЕД!


 


Три дня напряженных соревнований – 39 регионов России, 39 рабочих профессий, 455 молодых специалистов и учащихся, 511 экспертов из России и 10 стран мира, более 53 000 посетителей. Все это произошло в Казани на Втором Национальном Чемпионате Worldskills Russia 2014, 16-20 мая при официальной поддержке Министерства образования и науки РФ, Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов.

Движение Worldskills объединяет 68 стран, с целью повышения престижа рабочих профессий, привлечения молодежи в производственные секторы экономики. Совершенствование профессиональных, образовательных стандартов с учетом национальных и международных требований. Теперь и в России молодые специалисты имеют возможность заявить о себе, продемонстрировать профессиональные навыки и достичь новых карьерных горизонтов.

Чемпионаты Worldskills по системе и проведению схожи с Олимпийскими играми, но у WS есть существенное преимущество: «…победа в Чемпионате — это не завершение карьеры, как зачастую у спортсменов, а скорее наоборот самый старт карьеры и профессионального роста победителей», - Павел Черных, технический делегат от России в Worldskills International. В конкурсе строгие правила и ограничения. Возраст участников от 18 до 22 лет.

Россия только год назад присоединилась к движению WS, но событие в Казани показало, что совершен серьезный рывок в освоении методик проведения мероприятия. На Втором Национальном Чемпионате все требования мировых стандартов WSI выдержаны – проведена сертификация экспертов, успешно внедрена электронная система управления соревнованиями CIS, проделана серьезная работа по развитию методик.

Можно сказать, что у чемпионата был еще и Международный статус. На площадках чемпионата работали эксперты десяти стран-участниц движения WSI (Австралия, Украина, Бельгия, Финляндия, Канада, Швейцария, Германия, Армения, Австрия, Южная Осетия), чтобы поддержать россиян – начинающих экспертов. «Вот так проводят мировые чемпионаты!», комментировали работу экспертов на площадке «Парикмахерское искусство» иностранные опытные эксперты WSI.

И намерения серьезные – Россия подала заявку на право проведения Чемпионата Мира WSI 2019 в Казани. Командный дух организаторов (команда Worldskills Russia, дирекция Универсиады, Министерство науки и образования Татарстана), экспертов и участников, который царил на Чемпионате, обещает представить Сборную России серьезным участником Чемпионатов Euroskills 2014 (Франция) и Worldskills International 2015 (Бразилия).

             16 мая состоялось торжественное открытие Второго Национального Чемпионата Worldskills Russia 2014 в Казани. Ольга Голодец, заместитель Председателя Правительства Российской Федерации, открыла церемонию и поприветствовала участников. Ольга Голодец, Рустам Минниханов, президент Республики Татарстан, Энгель Фаттахов, министр образования и науки Республики Татарстан и Павел Черных, технический делегат от России в Worldskills International посетили готовые к соревнованиям площадки.  Главные эксперты по каждой компетенции презентовали зону проведения соревнований.

Открытие прошло на территории деревни Универсиады, грандиозное и красочное шоу продемонстрировали гостеприимные организаторы – дирекция Универсиады и администрация республики Татарстан. Рок-группа «Мураками» представила новую песню – неофициально признанную Гимном Чемпионата Worldskills.

Заряд на открытии был получен – команды от каждого региона представлены, в хорошем и оптимистичном настроении участники прибыли для соревнований (с 17 по 20 мая) в выставочный центр «Казанская ярмарка». Масштабами были впечатлены все. Отзывы участников:

Михаил Вещагин, эксперт по компетенции «плотник», преподаватель СПБ ГБФОУ «Колледж отраслевых технологий «Краснодеревец», Санкт-Петербург: «… Я впервые участвую и, можно сказать, узнал о Чемпионате две недели назад. Начали оперативно готовиться. Приехали...Я преподаю в колледже уже 10 лет…моей мечтой все это время было – предложить молодежи что-то интересное, преподнести им профессию на современном уровне. Сейчас, здесь…мне даже немного не верится, что это происходит. Масштабы впечатляющие. В общем, мы теперь, однозначно, принадлежим этому движению. Worldskills – это действительно здорово, спасибо инициаторам этого мероприятия».

Савкин Андрей (Веб-дизайн, Самарская область, Тольятти) «WorldSKills Russia Казань 2014 оставил только положительные эмоции от чемпионата. Форма участников, организация, питание и проживание было сказочное! В первый день после заезда все сказали: "Я бы тут остался жить"! …Просто сказка, спасибо вам за организацию национального чемпионата. Вы лучшие!».  Прочесть и оставить отзыв о Чемпионате можно здесь.

Посетителей организаторы порадовали интерактивами (более 10-ти мероприятий было организованно при компетенциях). Например, компания «Татнефть» презентовала экспозицию с передовыми технологиями, где впервые были проведены соревнования на технико-экономическом тренажере «Энергоэффективная нефтедобыча». На протяжении четырех дней участники разрабатывали виртуальное месторождение с момента его обнаружения.

             20 мая, в стенах Международного информационного центра Универсиады, участники собрались для волнующей торжественной Церемонии Закрытия Чемпионата и объявления результатов. Приветствовать в эту трепетную минуту участников и гостей чемпионата приехал Саймон Бартли – президент Worldskills International, он высоко оценил работу чемпионата и уровень организации мероприятия. Напомним, что во время мероприятия действовала электронная система судейства и информация о результатах была строго конфиденциальна, поэтому напряжение и волнение было особенно высоким.

Самое интересное – это, конечно же, итоги. В командном зачете места распределили: 1 место –Сборная Республики Татарстан, 2 место – Сборная Москвы, 3 место – Сборная Свердловской области.

Регионы-участники: Тюменская область,  Воронежская область, Московская область, Республика Марий Эл, Челябинская область, Ярославская область, Хабаровский край, Республика Карелия, Кемеровская область, Республика Мордовия, Республика Саха Якутия, Белгородская область, Нижегородская область, Омская область, Ульяновская область, Тамбовская область, Санкт-Петербург, Краснодарский край, Ленинградская область, Пермский край,  Республика Бурятия, Республика Татарстан, Республика Башкортостан, Республика Ингушетия, Калининградская область, Курганская область, Липецкая область, Новосибирская область, Самарская область, Республика Северная Осетия Алания, Ханты-Мансийский автономный округ, Республика Чувашия, Пензенская область, Свердловская область, Томская область, Республика Удмуртия, Москва, Красноярский край, Вологодская область.

Количество компетенций в этом году зашкаливало - 35 основных компетенций. Но профессий-новичков также можно было увидеть на соревнованиях, были представлены в презентационном формате: нефтяное бурение, воспитатель детей дошкольного возраста, предприниматель и пекарь. Поздравляем чемпионов компетенций в индивидуальном зачете!

Инженер-Мехатроник: 1. Карнаухов Александр/Кременцов Константин, Челябинская область Специалист САПР (CAD): 1. Суриц Владлен, Хабаровский край; Токарь на станках с ЧПУ: 1. Фролов Александр, Красноярский край; Фрезеровщик на станках с ЧПУ: 1. Кузнецов Петр, Новосибирская область Каменотес: 1. Потапцев Денис, Республика Башкирия Сварщик: 1. Иовенко Максим, Хабаровский край; Плиточник-облицовщик: 1. Михалев Сергей, Свердловская область; Кузовщик (Мастер кузовного ремонта): 1. Шабалин, Александр Игоревич, Свердловская области; Шалыго, Станислав Евгеньевич, Московская область (вне конкурса); Слесарь-сантехник: 1. Нишанов, Владимир Рашидович, Московская область; Техник-электроник: 1. Мингараев, Айнур Мухтарович, Республика Татарстан; Веб-дизайнер: 1. Пинашин, Александр Павлович, Челябинская область; Электрик: 1. Пантеев, Виталий Александрович, Красноярский край; Каменщик: 1. Васильев Евгений Валериянович,  Республика Марий Эл; Специалист сухого метода строительства, штукатур: 1. Бандурин, Алексей Михайлович, Санкт-Петербург; Робототехник: 1. Ножиков, Роман Дмитриевич / Соболев, Денис Анатольевич, Московская область; Мебельщик-краснодеревщик: 1. Бочаров, Сергей Александрович, Санкт-Петербург, Плотник: 1. Лебедев, Николай Олегович, Республика Татарстан; Ювелир: 1. Налбандян, Дмитрий Арменович, г. Москва; Флорист: 1. Мелеш, Эльмира Юрьевна, Ленинградская область; Парикмахерское искусство: 1. Глясс, Янина Викторовна, Московская область; Косметология: 1. Чавкина, Екатерина Александровна, г. Москва; Модельер: 1. Порунова, Екатерина Александровна, Свердловская область; Повар-кондитер: 1. Прокопеня, Анна Витальевна, г. Санкт-Петербург; Автомеханик \ Автомехатроник: 1. Казаньков, Андрей Вячеславович, Республика Татарстан; Повар-кулинар: 1. Денискин, Роман Денисович, г. Санкт-Петербург; Автомаляр: 1. Кукушкин, Дмитрий Вячеславович, Красноярский край; Холодильщик: 1. Набатов, Александр Сергеевич, Свердловская область; Системный администратор: 1. Гассеев, Руслан Валерьевич / Мухаметов, Рузиль Абильевич / Спирин, Денис Олегович, Тюменская область; Графический дизайнер: 1. Шейкина, Дарья Васильевна, г. Москва; Сестра-сиделка (социальный работник): 1. Султанаева, Гульназ Ильдаровна, Республика Татарстан; Видеомонтажер: 1. Ершов, Эдуард Владимирович, Челябинская область; Оптометрист: 1. Агаева, Александра Вячеславовна / Сороковиков, Илья Владимирович / Третьяков, Сергей Сергеевич, г. Москва; Тракторист-мехнизатор: 1. Сингаевский, Яков Владимирович, Тамбовская область; Техник в медицинской технике: 1. Мищенко, Вадим Владимирович, г. Москва;

Более пятидесяти бизнес-партнеров поддержали Второй Национальный Чемпионат, среди них: FESTOOL, KNAUF, BASF The Chemical Company, SVEZA, НП «Ассоциация деревянного домостроения», ITEK, FORD, Камаз, Фортекс, ИНМАРТ, ООО "ВЕКТОР ГРУПП", Линкольн Электрик России и СНГ, НП «Национальное Агентство Контроля Сварки (НАКС)», FESTO, CISCO Россия, Производитель ПО «Компас», Производитель ПО Autodesk, DMG MORI, ООО "ТрансМед", НИУ ИТМО, Alcaplast, Thermaflex, OOO "Санита", ООО «ИНСВАРКОМ» (ТМ Сварог). Для движения, безусловно, важно присутствие бизнеса. Такое сотрудничество решает проблему острой нехватки профессиональных кадров на производствах, и именно здесь производители могут повлиять на качество подготовки их будущих специалистов. Спонсоры чемпионата — крупнейшие мировые производители, предоставляют свое оборудование для Чемпионата, а это подтверждает, что сотрудничество бизнес-Worldskills востребовано! К участникам также присматриваются работодатели, а для спонсоров отличный шанс принять участие в формировании квалифицированных кадров.


Благодарим СМИ за сотрудничество – более 450 федеральных, региональных и зарубежных средств массовой информации и 5 телеканалов!

Чемпионат завершен, однако это только начало, впереди тренировки и подготовка сборной России к участию в Euroskills (Франция) и Worldskills International (Бразилия). Станьте нашими болельщиками и участниками движения Worldskills. Движение – это жизнь, а молодежное движение – сила и энергия жизни! Присоединяйтесь к нашему движению в социальных сетях здесь. Следите за новостями, кто знает, может быть именно вы приведете нашу страну к победе на Мировом Чемпионате и повлияете на подготовку высококвалифицированных кадров России.
http://wsr-kazan2014.ru/news-and-press/news/391

Поздравляю участников!!!

Добрый день!

Цитата :

На самом деле сегодня офисные служащие могут только позавидовать представителям рабочих профессий.

Как сказать....

Престиж рабочих профессий также зависит и от развития экономики, как в стране, так и в регионах.
Хоть и говорят, что нужные рабочие (строители, сварщики и др), но при трудоустройстве на практику мы знаем, что не так много их требуется у нас в крупных организациях, а у ИП они мало чему могут научиться. Закрывают профессии «швея», «закройщик» так как не востребованы, но где легкая промышленность осталось в России? И так можно долго продолжать……

Хорошим специалистом - профессионалом становятся не сразу, а молодежь хочет сразу все и много и поэтому идет работать туда, где больше платят, хотя там нет ничего общего с приобретенной профессией. Вернуть рабочим профессиям престиж это пока только мечты и планы. В сельском хозяйстве об этом даже и не думают. В нашем районе средний возраст механизатора (тракториста) 53 года.

На престиж рабочих, инженерных специальностей должно работать всё общество: СМИ, семейная преемственность,школа, сами предприятия. Экскурсии на заводы своего родного города, где они? В худ. фильмах успешные люди выходят через стеклянные двери офиса, а не через проходную. Престиж рабочей специальности - это задача государства, заказ государства. Одним поколением не обойтись, увы ((. Хотя рабочий нефтяник и сегодня  престижно!

Заводов в родном городе не осталось. Кругом возводятся "Ашаны".

У нас городок небольшой и скоро на каждого жителя придется по одной торговой точке. Торговых точек много, а цены везде одинаковые. Раньше были и строительные, и перерабатывающие, и ремонтные предприятия - то есть рабочий городок. Все развалили, все растащили. Прекрасное металлообрабатывающее оборудование сдали в металлолом. На месте работы нет, рабочие ездят на заработки в Москву или в Питер. Москва у нас одна, все население России не вместит, даже если еще сильнее будет расширяться. Необходимо на местах создавать рабочие места с приличной зарплатой, вот тогда и будет возрастать престиж рабочих профессий.

СОГЛАСЕН С КОЛЛЕГОЙ НУЖНО ОТКРЫВАТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ И ОРГАНИЗОВЫВАТЬ РАБОЧИЕ МЕСТА НЕ ТОЛЬКО В КРУПНЫХ ГОРОДАХ И ОКОЛО НИХ , НО И В ГЛУБИНКЕ. ТОГДА И МАЛЫЕ ГОРОДА И ПОСЕЛКИ БУДУТ РАЗВИВАТЬСЯ!

...Чемпионат завершен, однако это только начало, впереди тренировки и подготовка сборной России к участию в Euroskills (Франция) и Worldskills International (Бразилия)... Коллега рассказывала, что когда возили студентов на международные соревнования, то ребятам приходилось осваивать, а иногда и не освоить высокотехнологич. оборудование которым легко пользуются иностранные студенты. Не знаю как у Вас, коллеги, но материальное обеспечение СПО оставляет желать лучшего. Конечно, когда нибудь всё наладится, однако , так и идут на ум слова великого классика...

Материальное обеспечение уроков производственного обучения хуже некуда. В Министерстве считают: "Платим зарплату и достаточно, а на местах пусть сами мастера и преподаватели думают как учить, на чем учить." При подготовке к областному конкурсу пахарей, мне пришлось договариваться в организации о выделении трактора, чтобы обучать студента. У нас нет ни трактора, ни средств, чтобы приобрести дизтопливо. Вот так и живем, и учим.
Для Светланы Степановны: говоря словами поэта: "Только жить в эту пору прекрасную, уж не придется ни мне ни тебе." Как то так.

Может быть, не полностью рабочим профессиям вернули престиж, но возможности устроиться на работу, востребованности, действительно, появилось больше.