Зарегистрирован в Минюсте РФ 4 февраля 2011 г. Регистрационный N 19709

Приказ Минобнауки В соответствии со статьей 333 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3616) и пунктом 5.2.78 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2010 г. N 337 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 21, ст. 2603; N 26, ст. 3350), приказываю:

1. Установить педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (норму часов педагогической работы за ставку заработной платы) согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу с даты вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации о признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 14, ст. 1289; 2005, N 7, ст. 560; 2007, N 24, ст. 2928; 2008, N 34, ст. 3926).

Министр А. Фурсенко

Приложение

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:

1. Продолжительность рабочего времени:

36 часов в неделю:

работникам из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;

старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования детей и домов ребенка;

педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду;

методистам, старшим методистам образовательных учреждений;

тьюторам образовательных учреждений (за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования);

руководителям физического воспитания образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования;

преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки;

инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;

30 часов в неделю - старшим воспитателям образовательных учреждений, (кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей).

2. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы):

18 часов в неделю:

учителям 1-11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные (коррекционные) образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья);

преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей таких образовательных учреждений, которым установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы 720 часов в год);

преподавателям специальных дисциплин 1-11 (12) классов музыкальных, художественных общеобразовательных учреждений;

преподавателям 3-5 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 5-7 классов школ искусств с 7-летним сроком обучения (детских музыкальных, художественных, хореографических и других школ), 1-4 классов детских художественных школ и школ общего художественного образования с 4-летним сроком обучения;

педагогам дополнительного образования, старшим педагогам дополнительного образования;

тренерам-преподавателям, старшим тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;

учителям иностранного языка дошкольных образовательных учреждений;

логопедам учреждений здравоохранения и социального обслуживания;

24 часа в неделю - преподавателям 1-2 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 1-4 классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с 7-летним сроком обучения;

720 часов в год - преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования.

3. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы:

20 часов в неделю - учителям-дефектологам, учителям-логопедам, логопедам;

24 часа в неделю - музыкальным руководителям и концертмейстерам;

25 часов в неделю - воспитателям, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками, детьми), имеющими ограниченные возможности здоровья;

30 часов в неделю:

инструкторам по физической культуре;

воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня, интернатах при общеобразовательных учреждениях (пришкольных интернатах), специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, дошкольных образовательных учреждениях (группах) для детей с туберкулезной интоксикацией, учреждениях здравоохранения и социального обслуживания;

36 часов в неделю - воспитателям в дошкольных образовательных учреждениях, дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, в образовательных учреждениях дополнительного образования детей, в общежитиях образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, иных учреждениях и организациях.

Примечания.

1. Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.

2. Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.

3. За преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.

4. Учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов преподавательской работы за ставку заработной платы в неделю, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:

учителям 1-4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;

учителям 1-4 классов сельских общеобразовательных учреждений с родным (нерусским) языком обучения, не имеющим достаточной подготовки для ведения уроков русского языка;

учителям русского языка сельских начальных общеобразовательных школ с родным (нерусским) языком обучения;

учителям физической культуры сельских общеобразовательных учреждений, учителям иностранного языка общеобразовательных учреждений, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов.

5. Учителям, а также преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей таких образовательных учреждений, которым установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы 720 часов в год), у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается:

заработная плата за фактически оставшееся количество часов преподавательской работы, если оно превышает норму часов преподавательской работы в неделю, установленную за ставку заработной платы;

заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения соответствовал норме часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой;

заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно догрузить другой педагогической работой.

Об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой указанные педагогические работники должны быть поставлены в известность не позднее чем за два месяца.

6. Преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.

Александр! Этот полезный документ мне знаком, но всёравно спасибо!... А есть ли какой-то документ, который устанавливает, какое время я (как преподаватель НПО) должна находиться на рабочем месте, если все часы, заложенные в тарификацию в начале учебного года я уже вычитала???

дело в том, что у нас начальство много говорит о том, что мы должны находиться на рабочем месте определённое количество часов согласно нашей нагрузке как в период зимних каникул, так и в период, когда выданы все часы... но... я преподаю предметы, которые в основном изучаются на 3 курсе (выпускном) и вынуждена очень плотно (до 44 часов в неделю) работать в период с сентября по март, пока третьекурстники не уйдут на практику, а затем у меня остаётся очень маленькое количество часов на апрель-июнь...постепенно и эти часы я вычитываю и обычно в июне у меня совсем нет уроков... и вот здесь начинается проблема... начальство требует, чтобы я ежедневно присутствовала на рабочем месте в среднем около 3-4 часов... а я не довольна тем, что, вычитав полностью оплаченные мне часы, ещё хожу на работу бесплатно... получается, что те, у кого нагрузка распределена равномерно в течение года, фактически находятся на работе меньше, чем те, кому приходится в течение нескольких месяце работать сверх всех норм....

сильно спорить с начальством не могу, так как сразу начинают угрожать сокращением нагрузки... а документа, хоть как-то, хоть в чью-то пользу регламентирующего этот вопрос, тоже не нахожу...

если вы в курсе, будте добры, подскажите, где посмотреть.... спасибо!

У нас тоже нагрузка распределена неравномерно , да равномерно и не получится, т. к. ребята отрабатывают практику, но и наше начальство требует ежедневного присутствия на работе по нагрузке, когда нагрузки практически нет,да и с начальством не поспоришь,

На Российском общеобразовательном портале можно задать интересующие вопросы на странице http://school.edu.ru/faq.asp?ob_no=12956

На странице http://www.school.edu.ru/search_faq.asp?ob_no=68396 приведены ответы на следующие вопросы:
Оплата труда в техникуме. 1. Чем отличаются функции и зарплаты классного руководителя и куратора в техникуме? 2. Должны ли преподавателю оплачиваться часы, отводимые на самостоятельную учебную нагрузку студента, установленные в учебном плане (максимальная учебная нагрузка студента)? 3. Какова продолжительность совмещенных уроков в техникуме? 4. Какое допустимое количество человек в бюджетной и внебюджетной группе? 5. Среднемесячная оплата преподавателя в нашем техникуме рассчитывается из учета среднегодовой нагрузки преподавателя (т.е. среднепочасовая). Должны ли преподаватели во время карантина ходить на работу, если администрация не производит съем часов и обязывает отработку этих часов после карантина?

К вопросу об оплате времени, когда колледж закрывается на карантин. Мы как раз сегодня вышли после недели простоя, но у нас часы записываются и засчитываются при условии, что на сайте колледжа выложены задания и источники для теоретической подготовки. Подготовил страницу по своей дисциплине - и начальство не требует обязательного присутствия (ведь и мы должны беречь здоровье), но "настоятельно рекомендует" вести дома методическую работу и консультировать по Интернету студентов. По окончании карантина требуют проверить результаты самостоятельной работы студентов. Так же было и в прошлом году. Вчера (во время карантина) нас собирали, чтобы проанализировать результаты первых двух месяцев работы по новой системе оплаты труда, пока нет студентов и каждый может придти и спокойно задать свои вопросы.

По-моему, это нормально. Беспокоит одно: у меня сейчас идёт практика, и вся потеря часов (30 за 5 дней) ложится на одну, и довольно слабую, группу - так что придётся, по-видимому, всё равно потом догонять доп. занятиями, так что время с лихвой будет отработано.

Оплачивают нам только пед. часы, никакое обязательное нахождение на рабочем месте не должно быть, мы так сказать "сдельщики", наша продукция-урок, выдал-свободен. У нас ничего не требуют, в дни когда начинаются каникулы должны сдать отчёты, сдал-свободен, только если какие-нибудь собрания, совещания, то там обязательно надо присутствовать.

Если у вас ,действительно,так, то здорово живете. Мы все каникулы на рабочем месте, есть собрание,нет,сданы или не сданы отчеты не имеет значение, и попробуй уйти раньше,будешь держать отчет,а то, что нам оплачивают только педчасы прекрасно знаем.