Нехватка рабочих кадров в России занимает первое место среди проблем по данным опроса организации "Опора России".
Об этом, как передает "Фонтанка.ру", сообщил российский премьер Владимир Путин на телеконференции-совещании по вопросу подготовки профессиональных кадров.

Сам Владимир Путин находится в Петербурге в Политехническом колледже городского хозяйства. На связи с ним четыре колледжа: в Ижевске, в Череповце, в Чебоксарах и в Первоуральске.

"Эта проблема вышла на первое место, обогнав коррупцию и административные барьеры. Для меня это было удивительно. Организация сделала большую выборку, опросив 6 тысяч субъектов малого и среднего бизнеса в 40 регионах. В Петербурге более 3 месяца не могут найти специалистов в службе занятости - требуются слесари-сборщики и электросварщики в области судостроения. Зарплату предлагают не маленькую, более 50 тысяч рублей. Понятно, что электросварщики в области судостроения - это штучный товар. Но проблема носит комплексный характер", - сказал Путин.

Премьер-министр РФ также сообщил, что 5000 стипендий будет учреждено для лучших учащихся колледжей и профессиональных училищ. Сообщив об этом, Владимир Путин посоветовал субъектам федерации и бизнесу также подумать о подобных инициативах.
Источник

Здравия ВСЕМ!

В Петербурге более 3 месяца не могут найти специалистов в службе занятости - требуются слесари-сборщики и электросварщики в области судостроения.

Это только начало.
Сейчас у нас на Кубани - страшнейший дефицит ТОКАРЕЙ. Страшная проблема, что бы выточить не стандартную деталь.
И это, при том, что сейчас используется пока иностранная новая С/Х техника, но она начнётся "сыпаться". Предприятия не выдерживают "ГАРАНТИЮ", это огромные деньги, наблюдается не доукомплектация, из-за дороговизны.
Большая проблема также с механизаторами. Необходима подготовка механизаторов для работы на современной технике. Но их просто мы готовить не можем, так, как нет материально-технической базы для их подготовки. В училищах по энергоресурсоёмким профессиям техника 80-90х годов, которая сейчас на полях не применяется, но работодатели и комплексы, требуют классных специалистов, хотя ни одной копейки не вносят в их подготовку, да и не внесут-бизнес.
Выпускники никак не защищены от произвола работодателей. Мой бывший ученик, призёр Края и РОССИИ, просто бросил работать в С/Х, так как отработав у работодателя четыре месяца, на К-700, заработал 10000 рублей и до сих пор не может их получить. Ушёл на "железку " в Батайск,
зарплата 7000 (без теневых премиальных), но получает их регулярно, а работает на много меньше.
На мой вопрос: "А вернёшься в с/х". Ответ: "НИКОГДА И НЕ ЗА КАКИЕ ДЕНЬГИ"
Ничего не получиться у нас, до тех пор, пока мы не начнём вкладывать в подготовку кадров значительные материальные вложения.
Я, также до сих пор не могу понять-зачем, уничтожители училища при заводах, ведь там готовили и отбирали спецов высшего класса и готовили столько сколько надо. Практику проходили без проблем.
Лично я, проходил практику на "Ростсельмаше", собирали "НИВЫ" и получали не плохо, студенту хватало, а сейчас одна квартира чего стоит в Ростове на ДОНУ.

Теряются лучшие инженерно-педагогические кадры в училищах, по разным причинам, молодёжь не идёт, хоть умри!
Что дальше будет-даже не представляю.
А мы, "всё собираемся, обещаем, а с низами не советуемся", Что советоваться получаешь 60-80 тысяч и наплевать тебе на низы. Им деваться не куда-проработают, а вот если "нас" уволят, то стране КЫНДЫК?

У нас в колледже готовят сварщиков,электриков,до этого года были токари.Выпускники работают дома.Но некоторые едут в Москву....

... лает караван идет, правда, куда придет известно заранее - никуда ....

Здравия ВСЕМ!

Но это немножко не моя политика. ЕСЛИ НЕ Я, ТО КТО????

"Вот где собака зарыта". Стране требуются квалифицированные рабочие. Зачем стране столько бакалавров, которых будут выпускать? Кто - нибудь этот перекос устранит?

Здравие ВСЕМ!


Только ВЛАСТЬ, необходима воля, здравый ум и совесть.
К сожалению сейчас не те приоритеты.

Готовить массовку из "сливок", из них отбирать способных и желающих работать по-настоящему. "Доводить" в специальных центрах с дорогим оборудованием, можно при действующих заводах. Возвращать за деньги бизнесу. Это позволит финансировать высококлассную подготовку. Большую массу бездельников невозможно качественно подготовить. Нужно время для качественного освоения "РУКОМЕСЛА". Обучать нужно на несложной технике. Для молодёжи должна быть перспектива. тогда остальные будут также лучше учиться.

действительно, для молодежи (выпускников) нужны рабочие места. А то у нас в городе развалили автозавод, а специалистов для работы на нем (разных профессий) три техникума готовили.

Здравия ВСЕМ!


Но заводы у кого, у того же бизнеса, вот в чём вопрос.
МЫ с вами будем ещё платить бизнесу или делать откат, что бы с голоду не умереть.
Бизнес иностранцев наймёт и ВСЁ.
МЫ ЖЕ С ВАМИ ПРОГОЛОСОВАЛИ ЗА КАПИТАЛИЗМ И ГОЛОСУЕМ ЗА НЕГО "любимого"- ТАК ТЕПЕРЬ НАМ И ЖИТЬ, РАЗ НЕ ПОНРАВИЛСЯ КОММУНИЗМ при котором не было свободы, зато сейчас свободы по !!!!!!!

Добрый день, Коллеги!
Действительно, для молодежи нужен стимул и рабочие места.
Наши партнеры открывают по 5-6 автоцентров в год (это примерно полтысячи современных рабочих мест с очень достойными зарплатами). Директора готовы брать молодых специалистов, пусть пока не большие зарплаты. Но по моей личной статистике среди учащихся и выпускников Колледжей реально усилия готовы приложить лишь 3-5 %, остальные хотят сразу быть президентами, директорами и проч.
Но и эти 3-5 % никому не нужны, поскольку ребята на деле ничего не умеют - нет практики.
После доподготовки в нашей Академии (3-4 месяца), конечно, большая часть находит себе стартовые места. Особо целеустремленные становятся успешными. Но это единицы.

Год назад мы изменили стратегию. Теперь мы проводим всего лишь 2-часовой мотивационный семинар, на котором работает бизнес-тренер-психолог, делаем экскурсию, показываем реальных людей, добившихся успеха. Живыми примерами.
И все! Срабатывает "сарафанное радио", ребята общаются, загораются идеей найти такую работу и, самое главное, - появляется огромный интерес и куча вопросов как этого добиться. Уверен, это - самое главное в нашей работе. Когда есть интерес, студенты готовы на многое.

Кстати, если у Вас возникло желание попробовать провести для студентов Вашего колледжа такое мероприятие, я смогу организовать его. Конечно бесплатно. Достаточно лишь написать мне http://klyukin-paul.ru/

По моему мнению, проблема еще кроется в том, что многие студенты профильных колледжей просто не знают, насколько интересна их будущая работа, потому что практику они проходят на "старых" предприятиях, старом оборудовании, их там никто не ждет и им никто не улыбается. А это важно. А современные бизнес-структуры не хотят с ними связываться, потому что "проще с рынка найти профессионала, чем вкладывать"...

Интересное предложение, Павел Николаевич...

Здравия ВСЕМ!!!

Нужна база, где готовить специалистов, а её нет. Практику проходить негде. Это очень большая проблема у руководства училищ.
Поэтому пока готовим, то что есть. Но скоро и этого не будет, ВОТ в чём проблема??

Не на чем готовить - то высококвалифицированных?

У Вас интересный сайт, Павел Николаевич.

Всем добрый вечер!
Как была безработица, так и будет.
У нас студенты иногда говорят, что им специальность не нужна, работать не будут....