Зарплата в профобразовании.

Первое сообщение в теме :

Заработная плата - мерило уважения, с которым общество относиться к данной профессии.

(Дж. Тиллмон)

Предположительно на шесть процентов будет проиндексирована зарплата федеральных бюджетников в следующем году. Об этом сообщил в на пресс-конференции замминистра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов.(ссылка)

Сейчас, по словам замминистра, на новую систему перешли все федеральные бюджетники, 40 регионов и еще 43 региона начали этот процесс и завершат его в 2011 году. Результаты эксперимента Александр Сафонов оценил как положительные. Он констатировал, что за это полугодие (а именно сейчас система начала работать в полной мере, прежде к ней присматривались) увеличилась средняя зарплата в здравоохранении федерального подчинения на 3,9 процента, до 27,1 тысячи рублей. В образовании - на 9 процентов, до 22,9 тысячи рублей, в науке - на 8 процентов, до 24,4 тысячи рублей.

То что зарплата поднимется аж!!! на 6% процентов это для России характерно.
А вот, про среднюю зарплату 22,9 тыс. рублей - это явно не про нас. У нас в техникуме з.п. в среднем 7000 рублей. У меня ставка 4330. за классное 12%,
за лабораторию 8%, за кабинет 6%, за категорию 10% и стаж 12%

С переходом на новую систему оплаты повышений уже нет третий год.

Лидия С пишет:

ritalip60 пишет:: У нас куратору доплачивают 1000 рублей.

Всем одинаково, независимо от стажи и категории?
А районный коэффициент на эту сумму идет?

Присоединяюсь к вопросу Лидии Владимировны: начисляется ли на эти 1000 рублей районный коэффициент? И сколько % он составляет в вашей местности?
И еще: 1000 рублей - это основная оплата за классное руководство или доплата к существующим % от оклада?

Здравствуйте, коллеги! Работаю мастером производственного обучения по профессии"Хозяйка(ин) усадьбы"( в группе 25 человек). Квалификации: оператор машинного доения, плодоовощевод, повар, учетчик. Волнует вопрос должны ли доплачивать мастеру. Пожалуйста у кого есть информация поделитесь.

Мастер Натали пишет:: Здравствуйте, коллеги! Работаю мастером производственного обучения по профессии"Хозяйка(ин) усадьбы"( в группе 25 человек). Квалификации: оператор машинного доения, плодоовощевод, повар, учетчик. Волнует вопрос должны ли доплачивать мастеру. Пожалуйста у кого есть информация поделитесь.

Простите, о какой доплате и за что идет речь?

Добрый день! Как мне должны оплачивать, если у меня две группы? Одна группа выпускная, заканчивают в конце января 2016 года. Вторая группа - первый курс. По профессии Ювелир.

Уважаемые коллеги! Как оплачивается труд мастера, если он берет дополнительно вторую группу своего коллеги, ушедшего на больничный?

Дорогие коллеги! Помогите пожалуйста!!! Дело в том, что в нашем колледже стимулирующие выплаты назначаются от ставки в процентном соотношении. (например: от 6300 - 50 % =3150).

В марте этого года проболела 2 недели.
Стимулирующих мне назначают 60%.... Получаю квиток там 2091р.!!!! Задаю вопрос: "Почему так мало?" Ответ: "От фактически отработанных дней!" Я человек не жадный, но хочется узнать, правильно это или нет? (стаж более 11 лет - больничный 100%).

ПОДСКАЖИТЕ пожалуйста, если знаете, может есть какие-нибудь нормативные документы!!!?

Наталья Константиновна пишет:: Дорогие коллеги! Помогите пожалуйста!!! Дело в том, что в нашем колледже стимулирующие выплаты назначаются от ставки в процентном соотношении. (например: от 6300 - 50 % =3150).

В марте этого года проболела 2 недели.
Стимулирующих мне назначают 60%.... Получаю квиток там 2091р.!!!! Задаю вопрос: "Почему так мало?" Ответ: "От фактически отработанных дней!" Я человек не жадный, но хочется узнать, правильно это или нет? (стаж более 11 лет - больничный 100%).

ПОДСКАЖИТЕ пожалуйста, если знаете, может есть какие-нибудь нормативные документы!!!?

Нормативные документы - это положение об оплате труда (ПОТ). Является локальным актом, в каждом ОУ оно свое. Там и прописан порядок начисления выплат компенсационного и стимулирующего характера. Поэтому вам нужно не на форуме спрашивать, а в своей бухгалтерии.
И порядок начисления стимулирующих, как правило, знают все работники - их с этим документом знакомят под роспись, равно как и с тарификацией и с доп.соглашением. Кстати, на сайте вашего колледжа (если это тот колледж, который вы заявили в своем профиле), Положения по оплате труда нет. Равно как и колдоговора, и многих других

Уважаемые коллеги, посоветуйте, что делать в такой ситуации: группа ушла на производственную практику, а с классного руководителя сняли доплаты за классное руководство, на каком основании? даже в известность заранее не поставили, и не с одним документом не ознакомили, некоторые студенты не вышли на практику, а спрашивают с классного руководителя. Какими нормативными документами можно руководствоваться в таком случае? На каком основании сняли классное руководство и что делать? Белый

это обычная практика, к сожалению. вот я на больничном была, замену мне не организовали, а тем не менее пришлось быть и "на телефоне", и вникать в дела группы как обычно, в общем работала на "удаленке". оплату за период больничного сняли, объяснив "Вы же в этот период группой не занимались", и вникать не стали...

Ирина Анатольевна, с Вами поступили неправильно. Учебная нагрузка и различные доплаты устанавливаются на учебный год. Это проходит по тарификации. И никто не имеет права уменьшать Вашу зарплату. Ваши права нарушены. Надо обращаться в профсоюзную организацию (если она у вас существует и выполняет свою функцию, а не обслуживает интересы администрации) или в Трудовую инспекцию Вашей области.
У нас тоже студенты уходят на преддипломную практику, но никогда не снимали оплату классного руководства. Химичит ваша администрация...

Оплата классного руководства, как и другие оплаты, прописаны в локальных актах Вашего ОУ и в Уставе. Данная информация должна быть размещена на сайте ОУ, посмотрите. Это официальные документы и администрация не имеет права их нарушать, хотя, как правило, редко кто читает эти документы, поэтому и многие вещи делают просто по принципу "так захотелось".

Большое спасибо!

"Правительство готово скорректировать систему оплаты труда школьных учителей с учетом пожеланий педагогов. Такое заявление сделал премьер-министр Дмитрий Медведев, выступая на Всероссийском педагогическом совещании. По его словам, власти готовы сделать так, как удобно педагогам."
Настораживает, что речь опять идет только о школьных учителях, про колледжи и техникумы ни слова........

Просто так. для сравнения
Зарплата в профобразовании. - Страница 31 Mbsd8x

"В Москве прошло Всероссийское августовское совещание педагогических работников, в ходе которого премьер-министр России Дмитрий Медведев предложил «еще раз проанализировать соотношение между гарантированной частью зарплаты учителя». «Я согласен, что совершенно ненормально выглядит ситуация, когда базовый оклад составляет 5-10%, а все остальное — надбавки»,— приводит ТАСС слова господина Медведева. Однако, по его словам, возвращаться «к жестким, фиксированным формам оплаты труда, как это было в советский период, не представляется нужным».
Подробнее: http://kommersant.ru/doc/3069590

Ольга Ильинична пишет:: "Правительство готово скорректировать систему оплаты труда школьных учителей с учетом пожеланий педагогов. Такое заявление сделал премьер-министр Дмитрий Медведев, выступая на Всероссийском педагогическом совещании. По его словам, власти готовы сделать так, как удобно педагогам."
Настораживает, что речь опять идет только о школьных учителях, про колледжи и техникумы ни слова........

А про Федеральные техникумы, которые спрятали в Университетские комплексы, уже 5 лет никто не вспоминает . Нас нет ... Белый

Ольга Ильинична пишет:
Настораживает, что речь опять идет только о школьных учителях, про колледжи и техникумы ни слова........

Вы как-то всерьез воспринимаете то, что было сказано. А это лишь слова и никакой конкретики. Наше правительство всегда максимально стремится сделать жизнь россиян счастливой и комфортной. И уже давно зарплаты российских педагогов (тех, кто еще не ушел в бизнес) превышают средние зарплаты в экономической сфере. Разве вы не знаете?

хотя бы озвучили проблему-" совершенно ненормально выглядит ситуация, когда базовый оклад составляет 5-10%, а все остальное — надбавки", а то все делали вид, что так и надо........

Вообще-то для меня очень удивительно. что действительно у педагогов (не у администрации!) надбавок бывает в 10 раз больше базового оклада. Неужели действительно у вас это так? У нас эта разница - в 2 раза (в лучшем случае, если категория высшая, и стаж большой, и есть заведование кабинетом). Хотя, конечно, это просто дико, когда молодые специалисты получают 7 тысяч, особенно мужчины. Действительно, лучшие уходят в другие сферы.

Ставка преподавателя высшей категории 6500 р. а средняя по экономике региона- около 20 000 р. всеми возможными способами "дотягивают" до средней. но чаще, конечно, просто у всех по две ставки и к ним уже какие-то стимулирующие.

Добрый день !Вот много уже об этом говорили, но почему у руководства образования в УР дела расходятся со словами? Такой момент: говорят, что з/п должна быть средней по экономике и составлять чуть больше 20т.р., что имеется ввиду? з/п за одну ставку (при условии, что у меня чуть больше 1000 часов) или за весь объем работы, который мы с Вами делаем? я совмещаю у нас в колледже две должности, одна на пол ставки и того еле еле набираю на среднюю по экономике? Вопрос к руководству минорб, когда за одну ставку мы будем получать среднюю по экономике з/п???

Интересный вопрос, который, к сожалению, риторический.
Потому что подмена понятий на каждом шагу.

У Вас, Игорь Андреевич, хотя бы есть нагрузка. Вот в нашем ОУ ставку имеют только администраторы. У всех остальных педагогов - треть ставки, хорошо если пол-ставки. Кто в этом виноват? Нет набора студентов? Неправда, есть. Нет хороших разрешенных цифр набора. Головной колледж все увеличивает себе набор, а нам (филиалу) каждый год только срезают набор. Кто несет ответственность? Да никто. Полный правовой беспредел стал нормой. А если не нравится - "ходите в бизнес". Мы это уже слышали.

Про 20 тысяч зарплаты нам и не снилось. Кто же виноват в этом постоянном вранье?
Риторический вопрос...

Ольга Андреева пишет:: Интересный вопрос, который, к сожалению, риторический.
Потому что подмена понятий на каждом шагу.

У Вас, Игорь Андреевич, хотя бы есть нагрузка. Вот в нашем ОУ ставку имеют только администраторы. У всех остальных педагогов - треть ставки, хорошо если пол-ставки. Кто в этом виноват? Нет набора студентов? Неправда, есть. Нет хороших разрешенных цифр набора. Головной колледж все увеличивает себе набор, а нам (филиалу) каждый год только срезают набор. Кто несет ответственность? Да никто. Полный правовой беспредел стал нормой. А если не нравится - "ходите в бизнес". Мы это уже слышали.

Про 20 тысяч зарплаты нам и не снилось. Кто же виноват в этом постоянном вранье?
Риторический вопрос...

Ставку администраторов или ставку администраторов плюс еще ставку преподавателей?

Ставку администраторов И ставку (полторы) преподавателей.

Цитата :: Вот в нашем ОУ ставку имеют только администраторы. У всех остальных педагогов - треть ставки, хорошо если пол-ставки.

Странно... Если у людей нет полной нагрузки, зачем они дают согласие на неполную? Если у работника нет нагрузки на ставку, то администрация должна провести процедуру сокращения штатов до тех пор, пока каждый не будет обеспечен учебной нагрузкой в полном объеме (не ниже 720 ч.).
Далее, административный аппарат обеспечивается учебной нагрузкой в последнюю очередь,только после того, как все штатные педагоги будут иметь нагрузку не менее ставки.
Этот Приказ Минобрнауки никто не отменял.

» И снова забыли о профобразовании...
» О преподавании информатики и смежных дисциплин в школе и профобразовании
» Зарплату в профобразовании предложено довести до средней по региону
» В Челябинской области средняя зарплата учителей достигла 17 тыс. рублей
» Зарплата инженера-программиста

Добрый день, дорогие форумчане! Мы компания разработчик ЭУМК. На данный момент мы ищем для сотрудничества автором для написания курса по системному администрированию по ФГОС. Если есть желание, материал и интерес пишите в личку. Спасибо

ДОБРОГО ВСЕМ ДНЯ!
Ко мне обратилась коллега из другого учебного заведения с вопросом: "Хочу задать вопрос,- можете у вас в учебном заведении узнать- по каким …

Могу проконсультировать по образовательному праву в рамках нормативных документов по уровням профессионального образования(СПО+ВО+ДПО), включая работу с профессиональными стандартами

Вячеслав Кудяков

В чем проблема нынешнего образования?
Как правило, это некомпетентность выпускников школ и не только.
Наша страна, а именно мы с вами, коллеги, …

Нельзя выпускать ребенка в мир не вооруженным идейно, не обученным основным знаниям физиологии , наследственности , психологии, исторической диалектики. Только …

Зарплата в профобразовании.

Зарплата в профобразовании.

Похожие темы

Похожие темы