Первое сообщение в теме :

Заработная плата - мерило уважения, с которым общество относиться к данной профессии.

Предположительно на шесть процентов будет проиндексирована зарплата федеральных бюджетников в следующем году. Об этом сообщил в на пресс-конференции замминистра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов.(ссылка)

Сейчас, по словам замминистра, на новую систему перешли все федеральные бюджетники, 40 регионов и еще 43 региона начали этот процесс и завершат его в 2011 году. Результаты эксперимента Александр Сафонов оценил как положительные. Он констатировал, что за это полугодие (а именно сейчас система начала работать в полной мере, прежде к ней присматривались) увеличилась средняя зарплата в здравоохранении федерального подчинения на 3,9 процента, до 27,1 тысячи рублей. В образовании - на 9 процентов, до 22,9 тысячи рублей, в науке - на 8 процентов, до 24,4 тысячи рублей.

То что зарплата поднимется аж!!! на 6% процентов это для России характерно.
А вот, про среднюю зарплату 22,9 тыс. рублей - это явно не про нас. У нас в техникуме з.п. в среднем 7000 рублей. У меня ставка 4330. за классное 12%,
за лабораторию 8%, за кабинет 6%, за категорию 10% и стаж 12%

С переходом на новую систему оплаты повышений уже нет третий год.

О профсоюзах, как о мертворожденных, или ничего или ничего

У преподавателей нет доступа к такой информации сколько получает руководство, но вот цифра 100 евро, вызывает сомнение. Когда переходили на новую систему оплаты,проскочили такие цифры, что директор будет получать от 3 до 5 средних зарплат преподавателя. Хотя я честно говорю что , в это не вникал.

inna GOLD пишет:

О профсоюзах, как о мертворожденных, или ничего или ничего

Инночка, и с такими мыслями в евросоюз?  К сожалению, мировой опыт показывает что другой альтернативы для защиты прав трудящихся кроме работоспособного профсоюза нет. Или он будет создан, или рабство и обсуждение своих проблем "шепотом в бунгало". :-) и это... про зарплату директоров... я сразу вспомнил поговорку:" будь проклят, кто себя обидит!" :-))Кстати о работе и задачах профсоюзов можно отдельную тему завести...

Информация о педнагрузке, стоимости часа, прочих выслугах и доплатах находится в свободном доступе на информационных стендах в учебных частях колледжа, в котором имеем честь работать я и Анжелика Горобей. Уверена, что в России дела обстоят аналогичным образом.

А как обстоят дела с зарплатой у преподавателей иностранного языка? У меня подруга тоже работает в СПО и после перевода на подушевое финансирование преподаватели ин.яз. стали получать меньше чем остальные - ведь группа делится на 2 подгруппы. Когда мы у себя подняли этот вопрос преподаватель стажист, бывшая зам. директора по уч. работе сказала , что такого быть не должно. Хотелось бы узнать кто прав - нам тоже предстоит с 2011 года переход на подушевое.

Вот попалось высказывание Бисмарка "Сила или слабость государства проявляются по отношению к учителю."

Не знаю почему Вы стали получать меньше. По документам на иностранный язык всегда группа делится на 2 подгруппы. Это никак не влияет на зарплату. Мы получаем как и другие преподаватели техникума, согласно категории и стажу.

"Учителя - жалкие нищие ублюдки" - цитата из Френсиса Дика.
А по поводу подушевой оплаты, на Украине ее, слава Януковичу, пока нет. Не учите наших королей подушевой оплате, пожалуйста!!!!!

Была на курсах в г. Казани возник вопрос кто руководит училищами и была поражена услышав один ответ - председатель колхоза.О чём говорить. Какая педагогика? А про зарплату вечная избитая тема... С нового года переходим на программу 3 - его поколения.Спецы заберут максимум нагрузки и ничего не остается . Многие предметы отменят, или сведут на нет.

Вот Вам и всесторонне развитая личность. Такое уже в истории было!

Заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения - это отдельная тема, которую можно обсуждать вечно!

Проработав 3 года в нашем колледже пришлось проходить через многое, но хочется сказать сравнивая разные системы оплаты труда . Раньше мастерам производственного обучения и преподавателям жилось гараздо лучше, при переходе на подушевое финансирование приходится сводить концы с концами... Чтобы получиться надбавки (например, за наполняемость группы более 25 человек) руководство каждый месяц пишет ходатайство директору о доплате тому или иному работнику, ведь у них каждая копейка на счету.

В ноябре 2010 года проходил процедуру аттестации на высшую квалификационную категорию, чтоб как то увеличить свой оклад (II категория - оклад 4307, высшая категория - 5404) и соответственно увеличатся доплаты (5% - за заведование кабинетом; 10% - за методическую комиссию). Отдельный вопрос - это компенсация методической литературы, которая у нас составляет 100 рублей. А цены на литературу давно не маленькие.

А у нас нет компенсации на методическую литературу. Сами покупаем и ищем в интернете. Разница между категориями не очень большая. Дольше потратишь денег на проведение занятия, подготовку карточек и пособий, и на оформление документации.

Ставка учителя (преподавателя) высшей категории по России 3.5-4,5 т.р., Все, что выше это надбавки (дополнительная почасовая, руководство комиссией, кабинетом, лабораторией, классом... Разряды, прогрессивный налог отменили, назначение себе зарплаты для руководителей ввели. Современный вопрос "куда податься бедному учителю!?" Без заработка на стороне трудновато...

У нас в техникуме зарплата выплачивается с 2-х счетов - бюджет и внебюджет. В октябре не хватало денег на выплату зарплаты с внебюджета , потом решили не выплачивать директору и главбуху с внебюджетного счета - и выплатили зарплату всем остальным.
А заработать на стороне сложно - не дают возможности.

Вот нашел зарплату учителей в американских школах.

Надо полагать,указана стоимость часа?! А я стою два доллара в час, или может два с полтиной, без вычетов, если. Хорошо мне! Сытно!

А я вам еще интересней историю раскажу. по поводу зарплаты - при переходе на новую тарифную сетку у нас каждый учитель мастер и технический работник потерял от 2 до 5 тыс рублей в месяц. Но это не самое "веселое"... В этом году к нашему политехническому колледжу присоединили пед. колледж. Стало одно учебное заведение. Логично рассудив начальство в области оставило деньги только на одно наше учебное заведение, а то что в наш штат добавилось 58 человек, которым необходимо платить зарплату, 3 здания которые необходимо отапливать и платить за электроэнергию это никого не интересует. О какой премии может идти речь, о каких надбавках (которые может назначать директор), если сам директор на каждом пед. совете говорит о том что на выплату даже такой зарплаты у него не хватает 300 тыс. рублей в месяц. В этом году он вынужден уволить около 15 человек. И он чесно предупреждает, что в следующем году увольнения будут продолжаться. А начальство в области только "За" - сокращайте штат. Что дальше, господа?

Здорово! Такое захочешь придумать, не придумаешь.

У нас ставка 5170 плюс классное руководство 600 рублей плюс стимулирующие надбавки - выходит 7100. Но у нас ещё бывают премии, а вот в школе проработав 13 лет не знала такого слова "премия", "13-я з/п". На первую премию в техникуме купила компьютер (работаю третий год), сейчас премии уже стали уменьшатся в 3-4 раза. Но и это радует!

Сегодня прочитала все сообщения форума и была расстроена тем фактом, что для государства, а в частности для министерства образования, существуют только высшее и общее образование, а о техникумах, колледжах совсем забыли. Складывается такое впечатление, что нас вообще нет и мы ни кому не интересны. Проанализировав все записи форума, я заметила, что вы обвиняете в наших маленьких зарплатах только министров, но это неправильно. В связи с тем, что мы не нужны министерству, директора техникумов творят беззаконие налево и направо. Я сама принимала непосредственное участие в переходе нашего техникума на НСОТ (т.е. была вынуждена участвовать) и знаю какая зарплата у директора и его замов. Не вдаваясь особо в подробности могу сказать, что после моего активного участия в вопросах зарплаты сотрудников техникума, меня сняли с должности заведующего отделением и теперь я в техникуме изгой в полном смысле этого слова, т.к. у меня нет классного руководства, нет возможности принимать участие в мероприятиях техникума и часов дают только в пределах ставки или немного больше. Город наш маленький работу другую не найдешь, вот и приходится терпеть.

У нас были раньше премии каждый месяц, немного, но постоянно. А теперь из-за кризиса, их давно нет, дают премию по итогам года.

Новая система оплаты уровняла всех, с высшим образованием и без него, 2 или 1 категория, одинаково приятно ученико/час!!!!!!!!!

В принципе верно какой смысл получать высшее образование. Для этого необходимо затратить 250 тыс рублей. И получить прибавку в 10 %. 

Ну, если есть муж, который работает, то у нас вместе получается нормально, без излишеств. Насчет образования согласна. Но у нас наметилась тенденция, что надо быть магистром, чтобы преподавать. И если новый закон об образовании примут, то работать некому будет в учреждениях образования.

Вот сегодня прошел педсовет, на котором нас обязали выставить всем студентам положительные оценки, аргументируя это тем, что если мы их растеряем, то на следующий год не будет ни ставок, ни зарплаты, а ее и так особо то нет, что терять то. И как бороться с такой несправедливостью, когда наша и без того маленькая зарплата зависит от нерадивых студентов.