В Калужской области учащиеся мятлевского и товарковского профессиональных училищ станут студентами Детчинского аграрного колледжа и Калужского транспортно-технологического техникума, а думиничское училище сделают филиалом Сухиничского профессионального лицея, сообщает 11 сентября корреспондент ИА REGNUM.

По мнению министерства образования и науки области, речь идет не о ликвидации профучилищ, как таковых, а только об их реорганизации.

Такие перемены в отраслевом ведомстве объясняют тем, что административное здание и общежитие мятлевского профучилища № 20 находятся в аварийном состоянии, да и материально-техническая база заметно устарела. Что же касается здания, которое до недавнего времени занимало профессиональное училище № 7 поселка Товарково, то его, видимо передадут одному из учебных заведений области. Думиничское профессиональному училищу №15 решено сделать филиалом Сухиничского колледжа сервиса и транспорта.

Между тем, реорганизация мятлевского и товарковского профучилищ, где готовили специалистов для сельского хозяйства области, более похожа ликвидацию данных учебных заведений.Источник

9 сентября заместитель губернатора Калужской области Виктор Квасов на базе калужского автозавода «Фольксваген Груп Рус» провёл заседание совета по кадровой политике при губернаторе области. Главной темой обсуждения стала подготовка специалистов для промышленной сферы региона.
Как сообщили корреспонденту ИА REX в управлении по работе со СМИ администрации губернатора области, по информации регионального министерства труда, занятости и кадровой политики в настоящее время в области остро ощущается дефицит кадров на производстве. Не хватает высококвалифицированных станочников, слесарей, сварщиков, электромонтеров, рабочих строительных специальностей и инженеров.

Проблема во многом обусловлена несоответствием квалификации выпускаемых специалистов потребностям предприятий. Для её решения в области реализуется стратегия развития трудовых ресурсов, включающая комплекс мер, направленных на эффективное и рациональное использование кадрового потенциала, формирование системы подготовки и переподготовки кадров. Также важным шагом в решении проблемы должно стать участие руководителей промышленных предприятий региона в целевой подготовке кадров и профориентационной работе. Также необходимо содействовать учреждениям профессионального образования в модернизации их учебно-производственной базы, организации прохождения практики учащихся и студентов на предприятиях.

В рамках заседания члены совета побывали в производственных цехах ООО «Фольксваген Груп Рус», познакомились с организацией кадровой работы на автоконцерне. В ее основе – эффективное сочетание теоретического и производственного обучения, что способствует более успешному получению знаний и навыков, необходимых для работы на автозаводе.

По мнению Виктора Квасова, на представленную систему подготовки кадров должны обратить особое внимание учебные заведения региона и работодатели. Необходимо повышать эффективность профоринтационной работы с молодёжью, акцентируя внимание на реальных кадровых потребностях современных производств.
Источник

Успехов в этом направлении.