Депутаты фракции "Справедливой России" в Госдуме внесли на рассмотрение проект закона, фиксирующего квоту рабочих мест для молодежи и лиц, достигших пенсионного возраста, в российских организациях и компаниях.

По мнению депутатов, одним из эффективных путей решения проблем, возникающих у пенсионеров и молодежи, испытывающих трудности в поиске работы, будет квотирование рабочих мест, излагает содержание проекта закона РИА Новости.

"В данном случае, квотирование рабочих мест стоит понимать как эффективный механизм, обеспечивающий защиту от безработицы лиц с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда", — говорится в пояснительной записке к документу.

Так, предлагается установить, что размер квот для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, составляет 1% среднесписочной численности работников для приема граждан, достигших пенсионного возраста (пенсионеров), и 1% среднесписочной численности для приема на работу молодежи. Выполнением такой квоты для приема на работу считается трудоустройство молодежи и пенсионеров.

Работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организации, организуют квотируемые рабочие места за счет собственных средств. Они также самостоятельно рассчитывают размер квоты, исходя из среднесписочной численности работников. Устанавливается их обязанность создавать и выделять рабочие места для таких категорий граждан. Если же работодатель не выполнил такую обязанность, то он понесет административную ответственность в соответствии с КоАП.

http://www.ug.ru/news/14435