20 января Д.А.Медведев проведёт встречу с представителями бизнеса, на которой обсудят вопросы вовлечения предпринимателей в развитие системы образования и подготовки кадров для новых отраслей экономики, подготовки современных профессиональных кадров на основе обучения студентов на базе промышленных предприятий, повышения эффективности корпоративного управления предприятий с государственным участием.Также в повестке встречи – повышение качества российской системы образования на основе использования современных технологий онлайн-обучения, развитие профессионального образования в соответствии со стандартами международной организации WorldSkills International (WSI), создание и развитие российского образовательного портала с бесплатными массовыми открытыми онлайн-курсами.
В мероприятии примут участие Министр образования и науки Д.В.Ливанов, Министр труда и социальной защиты М.А.Топилин, Министр Российской Федерации М.А.Абызов, генеральный директор АНО «АСИ» А.С.Никитин, руководители предприятий, профильных фондов и ассоциаций.
***
Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов (АСИ) – автономная некоммерческая организация, учреждённая распоряжением Правительства Российской Федерации от 11 августа 2011 года №1393-р в целях поддержки общественно значимых проектов и инициатив среднего бизнеса, создания возможностей для самореализации лидеров, а также улучшения инвестиционного климата путём снижения административных барьеров для бизнеса и создания комфортной среды для инвесторов.
Поддержка проектов осуществляется в рамках трёх направлений: «Новый бизнес» (бизнес-проекты), «Молодые профессионалы» (проекты в сфере образования) и «Социальные проекты».
Агентство осуществляет координацию взаимодействия финансовых организаций, институтов развития, фондов, органов власти по вопросам оказания мер поддержки, содействия в решении системных проблем, устранения барьеров нормативно-правового, административного характера, изменения стандартов и др.
Темы предстоящей встречи Председателя Правительства с предпринимателями прорабатываются АСИ в рамках направления «Молодые профессионалы». В настоящее время в этой сфере поддержано 106 проектов, привлечено 26,3 млрд рублей, в конкурсах АСИ приняли участие 524,7 тыс. человек и 20,8 тыс. команд.
К приоритетным проектам направления относятся:
- Проекты по обеспечению экономики кадрами и повышению производительности труда.
Проведение региональных и отраслевых чемпионатов сквозных рабочих профессий по методике WorldSkills в субъектах Российской Федерации, организация и проведение Национального чемпионата сквозных рабочих профессий среди предприятий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills, разработка и внедрение в 10 пилотных субъектах Российской Федерации элементов профессионального образования, предусматривающего практическую подготовку специалистов на рабочем месте, теоретическую – на базе образовательной организации («дуальное образование»), стартапы в области электронного обучения и дистанционных образовательных технологий («Универсариум», Uniweb), программа «Технопрорыв» – технология подготовки проектно-ориентированных команд в ходе решения реальных инжиниринговых задач.
- Проекты по развитию творческого потенциала, профориентации детей и молодёжи.
Национальная технологическая платформа «Инфраструктура детства», направленная на разработку и пилотное внедрение эффективной модели научно-производственной кооперации, максимально удовлетворяющей потребности индустрии детских товаров. Инициативы по работе с талантливыми детьми и развитию их компетенций в области науки и технологий («Лифт в будущее», JuniorSkills, поддержка детской робототехники).
- Проекты по развитию высшего образования и внедрению современных стандартов обучения в ведущих вузах.
Распространение международного стандарта подготовки инженерно-технических кадров CDIO («Придумывай – разрабатывай – внедряй – управляй»), создание Всероссийского центра подготовки инженеров на базе МГТУ им. Н.Э.Баумана, формирование инновационного территориального кластера «Физтех XXI», развитие современных междисциплинарных программ по биотехнологиям.
- Проекты по развитию технологии форсайта как инструмента работы с будущим.
Проектирование отраслевых карт будущего до 2035 года по технологии Rapid Foresight. В 2013 году проведена работа по проектированию форсайтов и выявлению спроса на кадры и компетенции более чем в 20 отраслях экономики. В разработку форсайтов были вовлечены свыше 4500 отраслевых экспертов. Помимо форсайтов транспортного образования, превентивной медицины, индустрии детских товаров и сервисов получены промежуточные результаты по «Форсайту образования 2030» и «Форсайту компетенций 2030». Результаты совместной работы положены в основу отраслевых «дорожных карт» и программ образования, запущено свыше 10 пилотных проектов, подготовлены методики профориентации и программы развития профессиональных сообществ.
- Работа по созданию и развитию Национальной системы компетенций и квалификаций.
Создание и обеспечение работы группы лучших практик Национального совета по профессиональным квалификациям, разработка регионального стандарта подготовки рабочих кадров, разработка системы мониторинга повышения производительности труда, план разработки профессиональных стандартов, развитие профессиональных сообществ.
- Проекты по развитию кадрового потенциала территорий.
Проект по обеспечению кадрами ключевых предприятий промышленности и региональных органов управления на Дальнем Востоке «Дальневосточный вызов», развитие инструментария системы «Открытый отбор», содействие в разработке концепции стратегического развития г. Севастополя.
- Инфраструктурные проекты, направленные на выявление и поддержку бизнес-лидеров, готовых реализовывать проекты по развитию человеческого капитала.
Развитие информационной платформы Института развития лидеров Leader-ID, формирование кадрового состава для сектора государственного управления, предприятий с государственным участием по системе «Открытый отбор», профессиональное сообщество директоров «Директориум».
http://government.ru/announcements/16550/
На форуме с
Комментарии
Календарь
