Тарификация педагогов СПО

Первое сообщение в теме :

Здравствуйте, дорогие коллеги! Вы не могли бы мне помочь, или подсказать к кому я могу обратиться! Я работник ГБОУ СПО, работаю с техническими специальностями. Проконсультируйте меня пожалуйста на счёт подсчета тарификации, дело в том,что в нашем учебном учреждение тарификацию начисляет зам. директора по УР. В этом году при получении тарификации возникли некоторые разногласия. В прошлом году она начислялась по формуле: общее кол-во часов : кол-во уч.нед. (согласно уч.плану) например: 96ч/16 нед =6ч. входило в тарификацию.
В этом уч.году такое же кол-во часов зам.директора делит на 21 уч.нед. (аргументируя тем, что мы же получаем зарплату когда, уже часы отведены, например в январе, когда идет сессия), т.е. 96ч/21нед.=4,6 (хотя учебный план не менялся). Скажите пожалуйста права зам.директора по УР, если нет чем я могу аргументировать, чтобы вернуть недостающие часы в тарификацию?
Заранее спасибо!

Все контрольные цифра приема мы перевыполняем. Но наш директор каждый год, подавая заявку в министерство, уменьшает нам число групп нового набора. И, как в дешевом кино, ссылается на министерство, а те, в свою очередь, на поданную заявку. Число студентов уменьшается, поэтому и сокращение штата внешне обоснованно. В первую очередь сокращают тех, кто недоволен таким руководством. Ничего нового. Удивительно, что я еще работаю.

Ольга Ивановна, а как можно перевыполнить цифры приема и почему директор решает, сколько должно быть групп нового набора? Разве ни министерство спускает контрольные цифры? У нас даже в сторону увеличения директор только предлагает, а министерство утверждает или отказывает самостоятельно.

val15@ro.ru пишет:: Я не руководитель, а обыкновенный рядовой преподаватель.
Когда вы обсуждали "30 апреля приглашают в отдел кадров некоторых педагогов и сообщают им, что они попадают под сокращение штатов. Ставят перед фактом."
Я не поняла : И при этом предлагают писать "по собственному .." или сокращают и действуют все мероприятия по сокращенным сотрудникам , такие как : выплата ЗП за месяц, предложение трудоустройства и т.д. и т.п.

Предлагать писать по собственному довольно рискованно, т.к преподаватель на такую беседу вполне может включить диктофон. Ии поскольку запись ведется не в жилище, то и незаконной она теперь (с принятием поправок к КоАП) не является, следовательно, спокойно будет принята в суде как доказательство нарушения прав работника. А подобные нарушения для руководителя бесследно не проходят.

Цитата :: 30 апреля приглашают в отдел кадров некоторых педагогов и сообщают им, что они попадают под сокращение штатов.

Простите, вы ничего не путаете? Людей не сокращают, сокращают должности.

Нет, у нас сокращают людей, поскольку на одной ставке преподавателя могут работать и два, и три человека. Обосновывается это невозможностью обеспечить педагогическую нагрузку на ставку в связи с сокращением групп набора. Но даже если педагог согласен работать на неполную ставку (даже треть ставки), за директором остается право выбора педагогов, подпадающих под сокращение. Это я почти цитирую информацию с судебных заседаний по этому поводу. Прямо рабство какое-то.

Вот интересно:у работника, соглашающегося работать на треть ставки, педстаж идёт? Имеет ли право такой работник на получение пенсии по выслуге лет(сейчас по старости)?

Когда я пришла работать в техникум в 1998 году, для того, чтобы стаж пошел, необходимо было часов не менее 25% от ставки, т.е. 180 часов.

У нас не сокращают. У нас не хватает преподавателей и мастеров. Очень неудобно расположен лицей - 4 км за городом. По поводу пед. стажа нам объясняли, что он идет если в группе более 50% обучающихся в возрасте до 18 лет и пед. нагрузка не менее 50%. На 50% нагрузки никто не пойдет работать.

Вы путаете педагогический стаж с возможностью выйти на пенсию по выслуге лет.

Да нет. Если преподаватель проработает год без пед. стажа, то и на этот год у него отодвигается выход на пенсию по выслуге лет.

Вы хотите сказать, что педагоги, ведущие исключительно на 3-4 курсах, все без педстажа?!

Екатерина Валерьевна!
Я говорил о нашем лицее, так как нам доводят информацию. У нас в основном обучают 2,5 года, но есть группы с обучением 3,5 года и 4 года.

Лидия Владимировна, добрый день! (такую ссылку дал мне наш юрист) Педстаж засчитывается в любом ОУ, даже в ВУЗах -
http://www.zakonprost.ru/content/base/part/168286
Выслуга лет, до 1999 года во всех ОУ СПО, после - с контингентом более 50% несовершеннолетних. Сейчас базу 11 классов редко где встретишь, да и заочка поредела, и во многих техникумах, в частности нашем, отдел кадров подает справку в пенсионный о контингенте. Только по нашему городу из 9 ССУЗОв все подходят по такой контингент. Из стажа для выслуги выпали именного года, где контингент несовершеннолетних был менее 50 %. Сегодня по выслуге лет выходят даже преподаватели, работавшие только на старших курсах, справка готовиться в целом по всему ОУ.

Кстати, вопрос не праздный, очень сложный. И задают его многие педагоги - http://www.9111.ru/questions/q3093082-pochemu-rabota-v-tehnikume-ne-idet-v-lgotniy-pedagogicheskiy-stag-raboti.html

Вот вообще интересно стало узнать уровень зарплат!!!!!!! Я работаю в техникуме веду спецдисциплины на специальности ТО и ремонт автотранспорта. За год выдаю 1900 - 2000 часов иногда больше. И моя зарплата составляет 17000р (чистыми на руки), у меня первая квалификационная категория!!!! Вот что-то почитал и чувствую слишком это мало!!! Кто нибудь документ на конкретную тарификацию может дать?????

Несколько дней назад с Пенсионного фонда пришло письмо, в котором сообщалось, что никому из наших преподавателей не идет педагогический стаж. С письмом ознакомили под роспись. Вот так роняют престиж преподавателя на государственном уровне. Многие задумываются, а зачем тогда работать преподавателем.

Веснин Ю.А. пишет:: Вот вообще интересно стало узнать уровень зарплат!!!!!!! Я работаю в техникуме веду спецдисциплины на специальности ТО и ремонт автотранспорта. За год выдаю 1900 - 2000 часов иногда больше. И моя зарплата составляет 17000р (чистыми на руки), у меня первая квалификационная категория!!!! Вот что-то почитал и чувствую слишком это мало!!! Кто нибудь документ на конкретную тарификацию может дать?????

Простите, а каким образом вам тарифицируют 1900-2000 часов, если верхний предел нагрузки в СПО - 1440 часов?

Виктор Анатольевич, идите в органы образования к юристам, и если они подтвердят право на пенсию (если более 50% обучаемых преподавателем по всем формам обучения студентов моложе 18-ти лет), подавайте в суд. Никакие промежуточные источники во внимание не принимайте. Хотя, может быть, я не в курсе последней редакции закона.
Если же в ваше учебное заведение ведётся набор только на базе полного среднего образования, тогда, действительно, никто не имеет права на досрочную пенсию: она положена за работу с несовершеннолетними.

тарифицируют 1440 часов! а вот остатки оплачивают как перевыдачу по 70 р за час!

У нас в техникуме появились штрафные санкции для педагогов, естественно без объяснений(некогда). В денежном эквиваленте штрафные санкции( да ещё без конкретики) вызывают жуткое недоумение! Есть ли у кого ещё такое чудо?

Такое было, когда работал в частном предприятии. За каждое упущение в работе, да и просто без всяких причин накладывались удержания (штрафы) без объяснений. Как шеф захочет, так и сделает.

Pristuk пишет:: У нас в техникуме появились штрафные санкции для педагогов, естественно без объяснений(некогда). В денежном эквиваленте штрафные санкции( да ещё без конкретики) вызывают жуткое недоумение! Есть ли у кого ещё такое чудо?

Очень интересно, поподробнее, расскажите, как это происходит, какова процедура - приказ или еще как-то?

Положения о штрафах нет, мы с ним, естественно, не знакомы. Как директор написал, так бухгалтерия и вычла.Такое у нас впервые. Все в растерянности. Добраться до директора за объяснениями невозможно, так как часто заседает в Думе.

У меня нагрузка тоже неравномерно распределена по семестрам - в первом 200 часов, во втором 540. Нет нормативного акта, регламентирующего равномерность нагрузки?

avtoritet пишет:: У меня нагрузка тоже неравномерно распределена по семестрам - в первом 200 часов, во втором 540. Нет нормативного акта, регламентирующего равномерность нагрузки?

Такого акта нет, и быть его не может. Связано это с тем, что нагрузка складывается не просто из каких то абстрактных часов, а из времени изучения дисциплин, МДК, модулей, которые Вы ведете. И как ограничить нагрузку в том или ином семестре для ее выравнивания? Часть часов дисциплины передать другому преподавателю?

Pristuk пишет:: Положения о штрафах нет, мы с ним, естественно, не знакомы. Как директор написал, так бухгалтерия и вычла.Такое у нас впервые. Все в растерянности. Добраться до директора за объяснениями невозможно, так как часто заседает в Думе.

А написал то где? В приказе? Или просто на листочке из школьной тетрадки? Если приказ, то там должно быть обоснование. А вообще надо проконсультироваться с юристами: какие меры взыскания, согласно законодательства предусмотрены для преподавателей или учителей государственных бюджетных учреждений образования.

» Расчет заработной платы педагогов в Колледже
» Как рассчитывается тарификация мастера?
» Конкурсы для педагогов
» Аттестация педагогов-психологов
» Новые правила аттестации педагогических работников

Добрый день, дорогие форумчане! Мы компания разработчик ЭУМК. На данный момент мы ищем для сотрудничества автором для написания курса по системному администрированию по ФГОС. Если есть желание, материал и интерес пишите в личку. Спасибо

ДОБРОГО ВСЕМ ДНЯ!
Ко мне обратилась коллега из другого учебного заведения с вопросом: "Хочу задать вопрос,- можете у вас в учебном заведении узнать- по каким …

Могу проконсультировать по образовательному праву в рамках нормативных документов по уровням профессионального образования(СПО+ВО+ДПО), включая работу с профессиональными стандартами

Вячеслав Кудяков

В чем проблема нынешнего образования?
Как правило, это некомпетентность выпускников школ и не только.
Наша страна, а именно мы с вами, коллеги, …

Нельзя выпускать ребенка в мир не вооруженным идейно, не обученным основным знаниям физиологии , наследственности , психологии, исторической диалектики. Только …

Тарификация педагогов СПО

Тарификация педагогов СПО

Похожие темы

Похожие темы