Расчет заработной платы педагогов в Колледже

Первое сообщение в теме :

за что предусмотрены адаптационные выплаты???

Это тайна.

Бондаренко Сергей пишет:: Это тайна.

Простите, а что здесь таинственного? Размер доплаты за руководство группой предусмотрен коллективным трудовым договором, который и вы, и мы сами и принимаем.
Так что здесь уместно просто взять и перечитать КТД. Что касается других ОУ, то в основном по разному. Общая тенденция - от 10 до 20% от должностного оклада. У нас - 33% в обычных группах и 40% - в группе на базе 9 классов. За меньшую сумму люди просто не соглашаются.
Но к классному руководству у нас допускают только преподавателей, имеющих базовое психолого-педагогическое образование (выпускников пед.вузов).
Как любит говорить наш директор: "Вы же не пойдете лечиться к врачу, у которого нет медицинского образования. Так почему же можно допускать к воспитанию людей, не имеющих педагогического образования?"

В СПО в основном, базового психолого-педагогического образования нет у 50% коллектива, так что выбора особо нет. В нашем ОУ за классное установлена доплата - 1000 р., + стимулирование, но.... воспитательный отдел любит здесь поурезать по всем направлениям. Так что, только то, что не измено - 1000 р.

мар пишет:: сколько процентов от оклада получает куратор в техникуме?

У нас в колледже куратор получает 20% от оклада, естественно могут снимать за что-то, например отчет по кураторству сдан не вовремя, а прибавить - никогда! Оклады у всех разные, поэтому получают по-разному.

А у нас кураторов пока не ввели, но вот трех техничек собирались уволить! Наверное думали вменить уборку кабинета заведующему кабинетом!
Скоро перейдем на полную автономию: САМ себе наберешь группу учеников, САМ их выучишь,Сам выпишешь диплом и трудоустроишь! Оптимизации дорогу!
Зато у директора четыре заместителя и у каждого заместителя по помощнику, пять бухгалтеров - на 120 обучающихся! Никаких стимулирующих выплат.
Раньше ходил анекдот:
Встречаются два предпринимателя. Один говорит:"Я своим работникам урезаю зарплату, урезаю, а они молчат, не жалуются!" Другой отвечает:"А я своим вообще не плачу, так ведь все равно на работу ходят!" Crying or Very sad

А у нас кураторов пока не ввели, но вот трех техничек собирались уволить! Наверное думали вменить уборку кабинета заведующему кабинетом!
Скоро перейдем на полную автономию: САМ себе наберешь группу учеников, САМ их выучишь,Сам выпишешь диплом и трудоустроишь! Оптимизации дорогу!
Зато у директора четыре заместителя и у каждого заместителя по помощнику, пять бухгалтеров - на 120 обучающихся! Никаких стимулирующих выплат.
Раньше ходил анекдот:
Встречаются два предпринимателя. Один говорит:"Я своим работникам урезаю зарплату, урезаю, а они молчат, не жалуются!" Другой отвечает:"А я своим вообще не плачу, так ведь все равно на работу ходят!" Crying or Very sad

А у нас кураторов пока не ввели, но вот трех техничек собирались уволить! Наверное думали вменить уборку кабинета заведующему кабинетом!
Скоро перейдем на полную автономию: САМ себе наберешь группу учеников, САМ их выучишь,Сам выпишешь диплом и трудоустроишь! Оптимизации дорогу!
Зато у директора четыре заместителя и у каждого заместителя по помощнику, пять бухгалтеров - на 120 обучающихся! Никаких стимулирующих выплат.
Раньше ходил анекдот:
Встречаются два предпринимателя. Один говорит:"Я своим работникам урезаю зарплату, урезаю, а они молчат, не жалуются!" Другой отвечает:"А я своим вообще не плачу, так ведь все равно на работу ходят!" Crying or Very sad

ЕЛЕНА Владимировна пишет:

Цитата :: Оклады у всех разные, поэтому получают по-разному

.
А у нас у всех оклады одинаковые 6,5 тыс руб.и все надбавки идут от окладов: и за высшую категорию и за кабинет и т.д. У всех одинаково!

А у нас у всех оклады одинаковые 6,5 тыс руб.и все надбавки идут от окладов: и за высшую категорию и за кабинет и т.д. У всех одинаково![/quote]

Я просто имела ввиду разные оклады, т.е. у всех преподавателей разная квалификационная категория 1 или высшая, поэтому разные оклады, а именно от этих окладов зависит надбавка за кураторство

А У НАС ЗАВЕДУЮЩИЕ КАБИНЕТОМ СТО ЛЕТ УЖЕ САМИ УБИРАЮТСЯ В КАБИНЕТЕ, РАЗ В НЕДЕЛЮ ИХ ПРОВЕРЯЕМ МЕДСЕСТРА И ПОТОМ НА ПЛАНЕРКЕ ВЫСКАЗЫВАЕТ У КОГО ГРЯЗЬ, У КОГО КАКИЕ ЗАМЕЧАНИЯ! МАСТЕРА САМИ НАБИРАЮТ ГРУППУ, САМИ УЧАТ, ПОТОМ ДЕЛАЮТ ПУТЕВКИ И НАПРАВЛЯЮТ СТУДЕНТОВ НА РАБОТУ! ВСЕ СУПЕР!

Коллеги, подскажите!!!
Я видать другую математику учила, нежели бухгалтерия...
Если я работаю на полставки, то согласно нашей бухгалтерии, все мои стимулирующие баллы умножаются на 0,5.
Вопрос, почему же тогда у тех, кто работает на 1,5 ставки, баллы НЕ умножаются на 1,5?

Вот не понимаю я такую математику...
И как эти баллы, связаны с нагрузкой.

Цитата :: Вот не понимаю я такую математику...

А ее и не понять эту математику......В бухгалтерию доступ закрыт, а там как начальство скажет , так и платят....кому по три оклада, а кому и за часы не доплачивают

Я просто имела ввиду разные оклады, т.е. у всех преподавателей разная квалификационная категория 1 или высшая, пишет:

У нас оклады одинаковые у всех. А доплата за категорию - отдельно. К тому же зависит размер оплаты от количество преподаваемых часов в данном учебном году.

А У НАС ЗАВЕДУЮЩИЕ КАБИНЕТОМ СТО ЛЕТ УЖЕ САМИ УБИРАЮТСЯ В КАБИНЕТЕ, РАЗ В НЕДЕЛЮ ИХ ПРОВЕРЯЕМ МЕДСЕСТРА И ПОТОМ НА ПЛАНЕРКЕ ВЫСКАЗЫВАЕТ У КОГО ГРЯЗЬ, У КОГО КАКИЕ ЗАМЕЧАНИЯ! МАСТЕРА САМИ НАБИРАЮТ ГРУППУ, САМИ УЧАТ, ПОТОМ ДЕЛАЮТ ПУТЕВКИ И НАПРАВЛЯЮТ СТУДЕНТОВ НА РАБОТУ! ВСЕ СУПЕР! пишет:

Всем настроения!
У нас час по высшей категории 110 рублей.
Все добавки - 10-15%

В стимулирующей части сколько максимально баллов? И сколько стоит балл? у нас 35 баллов, а его цена - 60 рублей.

Нас оповестили, что с 1 февраля стоимость часа для преподавателя 1 категории будет составлять 138 рублей 14 копеек.Стоимость балла, как стимулирующая выплата, будет зависеть от остаточного денежного фонда. Последний раз балл стоил 170 рублей из 25 баллов возможных.
Начисляют доплату за проверку тетрадей, заведование кабинетом, сельские выплаты, плюс компенсации за коммуналку. В общем, конечно, с учётом двойной нагрузки зарплата прибавилась существенно. Объективно если смотреть, было бы гораздо разумнее, оставить такие-же заработные платы, но за одну ставку. В конечном итоге в выигрыше оказались бы все:преподаватели материально стимулированные, студенты -получившие качественную образовательную услугу, а работодатель имел бы грамотного специалиста.

Уважаемые коллеги! Оптимизация учреждений Спо и Нпо привела к тому, что произошло резкое сокращение штата. Помогите разобраться из чего складывается зарплата методиста СПО, т.к.мне, преподавателю высшей категории и имеющей стаж работы 31 год предложена работа методистом 0.5 ставки на зарплату 2520 руб.!!!!????

На форуме с : 2012-11-26 Поделиться ссылкой

Журавлева Ольга пишет:: Уважаемые коллеги! Оптимизация учреждений Спо и Нпо привела к тому, что произошло резкое сокращение штата. Помогите разобраться из чего складывается зарплата методиста СПО, т.к.мне, преподавателю высшей категории и имеющей стаж работы 31 год предложена работа методистом 0.5 ставки на зарплату 2520 руб.!!!!????

Уважаемая Ольга Васильевна! 2520 - это не зарплата, а 1/2 от должностного оклада методиста. Вам же полставки предложили, поэтому и половину оклада. На эту сумму идут различные надбавки, персональные коэффициенты и т.д. - в каждом учебном заведении - свои. Вам нужно точно все узнавать и внимательно смотреть должностные обязанности. А соглашаться или нет - дело Ваше.

Спасибо, Лидия Владимировна! Еще вопрос. Если как преподаватель я имею высшую категорию, будет ли она учитываться при работе социальным педагогом или нужна другая аттестация?

Журавлева Ольга пишет:: Еще вопрос. Если как преподаватель я имею высшую категорию, будет ли она учитываться при работе социальным педагогом или нужна другая аттестация?

У нас соцработник защищается по своим критериям.

Социальный педагог и преподаватель - это разные должности, поэтому и квалификационные требования разные. Высшая категория с одной должности не переносится на другую. Через два года надо будет проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности, а уж потом - на первую или высшую категорию.

Руденко пишет:: Уважаемые коллеги!!! Можно ли при итоговом подсчете часов указать на невыполнение нагрузки, и вычесть их из отпускных? Ведь в течении года он (преподаватель) получал зарплату в полном объеме.

Павел Александрович! Не имеют права не оплатить не выданные Вами часы, поскольку причина их невыдачи от вас не зависит.
Я тоже работаю в колледже, где есть индивидуальная форма обучения. У нас подобная ситуация была. Коллектив педагогов-музыкантов обратился в трудовую инспекцию с таким же вопросом. Им все выплатили полностью. И вот уже несколько лет этот вопрос даже не стоит в повестке дня.
Тарификация на начало учебного года - закон. Ее уменьшить не имеют права.

Желаю удачи!

На форуме с : 2012-11-26 Поделиться ссылкой

Марина Невзорова пишет:: У нас соцработник защищается по своим критериям.

Марина Ивановна, социальный педагог и социальный работник - две совершенно разные должности. В учреждениях образования - социальный педагог.

Цитата :: Социальный педагог и преподаватель - это разные должности, поэтому и квалификационные требования разные. Высшая категория с одной должности не переносится на другую. Через два года надо будет проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности, а уж потом - на первую или высшую категорию.

Вы не совсем правы. Подобные вопросы решаются на региональном уровне, посредством заключения отраслевого соглашения между профсоюзом и министерством образования. Так, у нас прописано:

Цитата :: 5.3.2. Квалификационные категории, присвоенные педагогическим работникам, могут учитываться при выполнении педагогической работы на разных должностях в следующих случаях:

Должность, по которой
присвоена квалификационная
категория Учитель, преподаватель

Должность, по которой может учитываться
квалификационная категория, присвоенная
по должности, указанной в графе 1 :

Преподаватель; учитель; воспитатель (независимо от места работы);социальный педагог; педагог-организатор;
старший педагог, дополнительного образования ...

Таким образом, нужно обращаться в аттестационную комиссию по месту жительства и уточнять подобные моменты.

А меня недавно заинтересовал такой вопрос: уволился преподаватель математики, мне передали его часы, но предупредили, что оплата будет по справке. Спросила в чём разница, ответили: нет разницы, просто тарификацию переделывать не хотят. Ощущение, что не всё так, как ответили. Кто сталкивался с такой ситуацией, поделитесь.

» Повышение заработной платы педагогу - головная боль...педагога
» Путин сказал, что денег для прямого повышения заработной платы учителей, конечно, не хватит
» Сентябрьское повышение заработной платы педагогам недостаточно и уже профанируется чиновниками В течении последних месяцев органами власти и СМИ усиленно внед
» План проведения открытого занятия по дисциплине БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ по теме "Учет труда и заработной платы"
» Вопрос о заработной плате

Добрый день, дорогие форумчане! Мы компания разработчик ЭУМК. На данный момент мы ищем для сотрудничества автором для написания курса по системному администрированию по ФГОС. Если есть желание, материал и интерес пишите в личку. Спасибо

ДОБРОГО ВСЕМ ДНЯ!
Ко мне обратилась коллега из другого учебного заведения с вопросом: "Хочу задать вопрос,- можете у вас в учебном заведении узнать- по каким …

Могу проконсультировать по образовательному праву в рамках нормативных документов по уровням профессионального образования(СПО+ВО+ДПО), включая работу с профессиональными стандартами

Вячеслав Кудяков

В чем проблема нынешнего образования?
Как правило, это некомпетентность выпускников школ и не только.
Наша страна, а именно мы с вами, коллеги, …

Нельзя выпускать ребенка в мир не вооруженным идейно, не обученным основным знаниям физиологии , наследственности , психологии, исторической диалектики. Только …

Расчет заработной платы педагогов в Колледже

Расчет заработной платы педагогов в Колледже

Похожие темы

Похожие темы