Как проходит медосмотр у вас,коллеги? Медосмотр по трудовому законодательству должен быть за счёт работодателя,возможно,у вас закладывается в бюджет сумма или сдаются деньги на нужды О У. Поделитесь.

Летом идём как на парад! Дня 2-3 и печать в санитарной книжке.

Мы ежегодно сдаем только "флюшку", а на остальное денег не выделяют, остаемся "неосмотренными". Три или четыре года назад была диспансеризация. С тех пор -тишина...

У нас стабильно дважды в год - за этим строго смотрит отдел кадров и своевременно информирует! Оплачивает полностью работодатель (согласно трудовому законодательству)

Ежегодно (летом) проходим обычный медосмотр за счёт работодателя. Уже дважды проходили диспансеризацию (через 5 лет). И попробуй не пройди, грозятся к работе не допустить. Кстати, прививки против дифтерии приезжают на рабочее место ставить. Кто отлынивает, тех тоже пугают, что к работе с детьми не допустят.

1 раз в год обязательно проходим медосмотр за счет работодателя. А кто отлынивает от медосмотра, тому также грозят недопуском к работе.

1 раз в год бесплатно.

1 раз в год: флюорограмма, терапевт, по мере надобности - прививки. Всё бесплатно, диспансеризация тоже. А вот мед.книжки нового образца меняли за свой счёт

Ещегодно раз в год все сотрудники, работники кухни и мастера п\о по профессии повар 2 раза в год. Кроме этого два раза в год проходят и учащиеся "поварята". Учащиеся бесплатно, а сотрудники за свой счёт, но в сентябре месяце компенсируются затраты за счет фонда стимулирования. Без мед.осмотра к работе даже уборщицу или сторожа не допускают. Прививки от гриппа в этом году ставили всем бесплатно у кого нет противопоказаний.

А вот диспансеризации у нас теперь нет. Накладно для бюджета.

Медосмотру подлежат только те, кто работает с несовершеннолетними (это прописано в ТК и в законе о санэпидблагополучии). Но смысла в медосмотре нет никакого - свою роль - профилактику проф. заболеваний он не оправдывает, люди меньше болеть не стали. Поэтому те, кому время дорого, решают этот вопрос напрямую с нужными врачами. Остальные тратят время, бегая по разным инстанциям. Здесь уж каждому - свое, кто время экономит, а кто - деньги.
А вообще из-за этих медосмотров народ не любит работать с базой 9 классов и лицеем. Со студентами на базе 11 намного проще - никакие м\о не нужны.

У нас и медосмотры за свой счет проходят. После прохождения МО в СЭН за так называемый санминимум платили 600 руб. В рескоме профсоюза говорили, в суд обращайтесь. Нам по судам ходить некогда.

За всю мою жизнь диспансеризацию я проходила четыре раза: лет 20 назад - совсем простой и формальный, и в последние годы - раза три, второй раз - по сокращённой программе. Всегда всё за счёт работодателя, организованно и достаточно эффективно. Ежегодная флюорография, само собой. Конечно, дают рекомендации, а потом уж сам бегаешь платно.

Амурчанка пишет:

Медосмотру подлежат только те, кто работает с несовершеннолетними (это прописано в ТК и в законе о санэпидблагополучии). Но смысла в медосмотре нет никакого - свою роль - профилактику проф. заболеваний он не оправдывает, люди меньше болеть не стали. Поэтому те, кому время дорого, решают этот вопрос напрямую с нужными врачами. Остальные тратят время, бегая по разным инстанциям. Здесь уж каждому - свое, кто время экономит, а кто - деньги.
А вообще из-за этих медосмотров народ не любит работать с базой 9 классов и лицеем. Со студентами на базе 11 намного проще - никакие м\о не нужны.

А где написано, что на базе 11 кл. МО не проходят? Ссылки можете дать?

olgaprof пишет:

Амурчанка пишет:

Медосмотру подлежат только те, кто работает с несовершеннолетними (это прописано в ТК и в законе о санэпидблагополучии). Но смысла в медосмотре нет никакого - свою роль - профилактику проф. заболеваний он не оправдывает, люди меньше болеть не стали. Поэтому те, кому время дорого, решают этот вопрос напрямую с нужными врачами. Остальные тратят время, бегая по разным инстанциям. Здесь уж каждому - свое, кто время экономит, а кто - деньги.
А вообще из-за этих медосмотров народ не любит работать с базой 9 классов и лицеем. Со студентами на базе 11 намного проще - никакие м\о не нужны.

А где написано, что на базе 11 кл. МО не проходят? Ссылки можете дать?

Ну это же элементарно и написано везде: и в ТК, и в ФЗ "О Санэпидблагополучии". Медосмотру подлежат работники ДЕТСКИХ образовательный учреждений. База 11 классов - это уже не дети. НО так было по старым правилам. А с 2012 г. вступили в силу новые правила, по которым периодическому м\о подлежат ВСЕ работающие. Но все это за счет работодателя.

СПО железнодорожники

Абитуриенты - за свой счет
Студенты на практику - за счет работодателя (или за свой счет)
Работники - один раз в год флюшка (многие и по два-три... года волынят ...)
С меосмотром беда. Специальности подконтрольные - обязательная медкомиссия, но на практику. Приходится предлагать абитуриентам проходить до поступления, а вдруг там заболевания ....

Учителя, воспитатели и другие педагогические работники как лица, работающие в детских учреждениях, должны проходить периодические медицинские осмотры не реже, чем раз в 2 года (лица в возрасте до 21 г. – ежегодно). Об этом сообщено в части второй ст. 213 Трудового кодекса РФ. Но часто в школах и детских садах возникает вопрос: а за чей счет должен проводиться медосмотр в школе: за счет работника или работодателя?

Закон дает на этот вопрос однозначный ответ: и предварительные, и плановые медицинские осмотры проводятся за счет работодателя (ст. 212 ТК РФ). Даже еще не принятые на работу сотрудники проходят обследование за счет работодателя. Работодатель обязан заключить договор с медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию, и передать ей список лиц, подлежащих медицинскому осмотру. Затем медицинская организация составляет календарный план медицинского осмотра работниками и согласует с работодателем.

Обычно в школах вывешивается информация о прохождении медосмотра учителями: адреса медицинских учреждений, график работы специалистов, телефоны, по которым можно позвонить.

Если для прохождения медосмотра работник вынужден не присутствовать на рабочем месте, за ним сохраняется его средняя заработная плата на период прохождения медосмотра (ст. 185 ТК РФ). Также работник не может быть уволен или переведен в другую должность (ст. 212 ТК РФ), и время прохождения медосмотра включается в стаж работы, дающий право на очередной отпуск (ст. 121 ТК РФ).

Все устные распоряжения директоров пройти осмотр за свой счет незаконны, и каждый директор об этом знает. Работник не обязан проходить медицинский осмотр за свой счет и не может быть отстранен от занимаемой должности, если работодатель не обеспечил бесплатное прохождение обследования. В случае, если работника все-таки отстранили от работы, он может сообщить в Государственную инспекцию труда об этом факте, и в случае выявления нарушений со стороны работодателя работник будет восстановлен. Если работник не смог пройти медосмотр по вине работодателя, он не несет ответственности за последствия, вся тяжесть ответственности ложиться на работодателя.

Если в вашем учреждении директор склоняет вас пройти медосмотр за свой счет, не поддавайтесь на угрозы, попросите вежливо представить вам график прохождения медосмотра и адреса учреждений, с которыми заключены договора. Ни один директор не хочет разбирательств с ГИТ, и после вашей твердой просьбы предоставить информацию о прохождении медосмотра выполнит свои обязательства. В крайнем случае вы можете просто не проходить медосмотр, поскольку вам не обеспечили условия его прохождения.
*******************************
Выдержки из ТК РФ:
ст. 185 ТК РФ
На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.

ст. 212 ТК РФ
Работодатель обязан:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

ст. 213 ТК РФ
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Источник

Спасибо за информацию.
У нас в том году проблем не было. Мы принесли чеки и нам всем оплатили... Надеемся, что и в этом году пройдет все гладко.

Мы проходим мед осмотр раз в два года за счет работодателя. Мед осмотр для галочки, жаль всегда времени на это мероприятие

этот медосмотр - просто формализм. галопом по врачебным кабинетам, а доктора, не отрывая глаз от бумажек, ставят печать. во всяком случае все мои медосмотры на которые меня направляли работодатели были один в один.

Медосмотр мы проходим каждый год и бесплатно, но вот чтобы поставить голограмму в медицинскую книжку в районной санэпидемстанции, то платим свои деньги и нам их ни кто не возмещает.

вообще считаю это нахальством - когда заставляют вносить свои деньги за медосмотр. медосмотр для преподавателя - это требование САНПИН и, значит, работодателя. вот пусть и работодатель оплачивает и очередной медосмотр и голограмму и прочее. у нас и так бонусов никаких (ДМС, бассейна, как на других работах), что же с нас последнее сдирать?

Мы пытались возмутиться, но все безрезультатно

У нас и медосмотр всегда бесплатно. Вернее бухгалтерия перечисляет на поликлинику деньги по безналу.

То, что м\о проводится за счет работодателя, это ни у кого сомнений не вызывает и редко кто из работодателей решается спорить с работниками на эту тему - себе дороже. Но мало кто знает, что м\о должен проходить в РАБОЧЕЕ время. Работодатель не имеет права заставить работника делать это после работы.
Но вот не совсем понятно, о каких м\о вы говорите, коллеги? М\о подлежали работники ДЕТСКИХ ОУ, к которым относятся школы, д\сады, общеобразовательные лицеи и колледжи. Но те колледжи, в которых работаем мы, не являются ни детскими, ни общеобразовательными, это - учреждения СПО, контингент в большинстве взрослые люди и его работники до 2012 г. не принадлежали к декретированному населению. Любая попытка заставить работников СПО проходить м\о и недопуск к работе были незаконными. Но не каждый об этом знал. Здесь весь вопрос упирается в лоббировании интересов медучреждений и вымогательстве денег у ОУ (медосмотр-то платный!). Нам Роспотребнадзор тоже пытался навязать этот порядок несколько лет назад. Но наш бывший директор был товарищ грамотный, он обратился в прокуратуру, и этот номер у РПН не прошел.
Ситуация изменилась в 2012 г. - теперь м\о должны проходить работники всех ОУ - от д\сада до университета. И содержание этого м\о довольно специфическое, в общем, скоро все сами узнаете.