Случается такое, что некоторые учебные заведения как-то незаметно превращаются в террариумы единомышленников, главной задачей которых становится не обучение подрастающего поколения, а угождение вышестоящему начальству. Потому педагоги если и дают интервью на злободневные темы, то просят не указывать имен: мало ли что не понравится руководству!

Например, заместитель директора, преподаватель экономики Юрий Еловский, который за годы работы в знаменитом педагогическом колледже имени Маршака получал лишь поощрения, осмелился отстаивать справедливость и проигнорировать «черную метку» нового руководства. За что и поплатился — он оказался не только уволен, но и осужден по уголовному делу.

Педагогический колледж имени Маршака всегда славился своими традициями и атмосферой. «Мы растили педагогов не по диплому, а по призванию», — говорит один из преподавателей с 30-летним стажем.

Но наступило время, когда директору колледжа Матвею Гейзеру пришла пора уходить на заслуженный отдых. На смену ему пришла специалист из Департамента образования Светлана Филиппова. И буквально за год-полтора ситуация в этом учреждении поменялась кардинально. Началась дикая текучка кадров.

Меньше чем за два года знаменитый колледж практически утратил ту атмосферу теплоты, любви к профессии педагога, которой всегда славился. Форумы с отзывами о колледже пестрят крайне негативными оценками. «Раньше, при Гейзере, у нас были очень хорошие преподаватели, и они не менялись, — отмечает студентка Светлана. — Теперь же из колледжа уходят опытные педагоги, а приходят малоквалифицированные и малоприятные».

Новая директор, приезжая с Кубанского края Светлана Филиппова, быстро стала устанавливать свои порядки и приводить своих земляков, друзей. Как утверждают «старые» педагоги колледжа, нередко они не имели педагогического стажа и образования, но их ставили на руководящие должности в колледже. Быстро изменилась и манера общения с учениками — она стала грубой, если не сказать хамской. Например, у новой заведующей отделением, преподавателя химии (кстати, не имеющей педагогического образования) Елены Соковниной, возник конфликт с одной из студенток, Элиной Давлетукаевой, в ходе которого педагог неоднократно обзывала студентку шлюхой.

Разумеется, не весь педсостав смирился с таким положением дел. На тех преподавателей, которые не хотели понимать новую политику, начались настоящие гонения.

— Я даже не подозревала, что в нашей сфере образования может твориться такой ужас! — рассказывает преподаватель русского языка с 30-летним стажем, кандидат филологических наук Алевтина Николаевна Петухова. — Став директором колледжа, Светлана Филиппова, очевидно, определила для себя круг неугодных преподавателей, которых постепенно начала морально уничтожать. Среди неугодных оказалась и я. Она старалась так «задушить» человека, чтобы он сам ушел с работы. Например, новая замдиректора по научно-методической работе Наталья Самарина весь учебный год постоянно угрожала увольнением, ссылаясь на директора колледжа Филиппову.

31 января 2011-го на работе у Алевтины Петуховой случился ишемический инсульт. Но когда она вернулась после больницы в колледж, снова начался кошмар:

— Я шла на работу всегда в судорожном состоянии, не зная, что Светлана Ивановна придумает в очередной раз, — продолжает Алевтина Николаевна. — 4 апреля 2011 года мне снова стало плохо, и я вынуждена была уйти на больничный. Тогда Филиппова дала указание избавиться от меня. Я была вынуждена написать заявление об увольнении по собственному желанию.

История с Алевтиной Петуховой оказалась показательной: другие сотрудники предпочли не связываться со скандальной директрисой и стали быстро уходить из некогда любимого колледжа. Так, «за 8 месяцев работы были подведены к увольнению и уволены 15 сотрудников, — написали возмущенные педагоги в Департамент образования. — На освободившиеся административные места были приняты друзья директора». Но вышестоящее руководство предпочло не вмешиваться в конфликт.


Жизнь студентов и педагогов быстро ухудшалась по всем фронтам. Вот только один из примеров: раньше по договору с центром соцзащиты района Коптево студенты занимались на уроке физкультуры плаванием в бассейне, который расположен на территории колледжа. Естественно, бесплатно.
— Но с приходом Филипповой бесплатные занятия были отменены, а мне было поручено заниматься отчуждением земли, на которой находится бассейн в пользу некой коммерческой организации, — возмущается бывший директор по хозяйственной части Юрий Еловский.

Но он осмелился не смириться с новым положением вещей. Ему казалось, что, если он хорошо работает, если руководство вручает ему грамоты за добросовестный труд, значит, он имеет право высказывать свою точку зрения. Поэтому Юрий Анатольевич не только выступил на общем педсовете с критикой методов работы Светланы Филипповой, не только заступился за преподавательницу Алевтину Петухову и студентку Элину Давлетукаеву, но и отказался заниматься отчуждением земли с бассейном.

— Сразу после этого собрания мне предложили уйти, — вспоминает Юрий Еловский. — Я отказался. И тогда меня начали выживать: к моей работе стали придираться постоянно. Я не обращал внимания на эти нападки, твердо зная, что все делаю хорошо и правильно. И тогда дело дошло до прямой провокации.

Эта история случилась 11 апреля 2011 года. Все утро замдиректора Башмаков то и дело пытался завести с ним разговор на разные темы в крайне резком тоне. Он был принят на работу на должность заместителя директора по дистанционным и информационным технологиям. При этом, как говорят педагоги, никакого дистанционного обучения в колледже не было и нет.

— Я на конфликт не шел, — рассказывает Юрий Анатольевич. — Когда зашел в свой кабинет, он ринулся следом за мной. И вдруг вижу, как внезапно Башмаков отскакивает от двери в коридор, демонстративно падает, начинает корчиться, словно от дикой боли. Но, во-первых, такой силы удар я бы при всем желании не смог бы нанести — Башмаков гораздо крупнее и сильнее меня. А во-вторых, из-за двери, которая открывается вовнутрь, мне это было бы просто невозможно сделать. Я впоследствии много раз предлагал провести такой эксперимент...

Камеры зафиксировали падение и «муки» Башмакова. Сам он поехал в больницу снимать побои.

— У него оказались две старые ссадины в области колена, — продолжает Еловский.

Затея удалась — у нового директора появился прекрасный повод уволить непокорного хозяйственника, да еще и по статье. Но уволенный Юрий Еловский решил добиваться справедливости с помощью служителей Фемиды. Он подал в Коптевский районный суд Москвы исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Знал бы бедный педагог, чем это обернется для него!


Ответный шаг со стороны новой администрации колледжа не заставил себя долго ждать: Николай Башмаков обратился в мировой суд, заявив, что Юрий Еловский избил его. Было возбуждено дело по ч. 1 ст. 116 УК РФ («нанесение побоев, причинивших физическую боль, без вреда здоровью»).

— Сначала даже сами полицейские, которые занимались этим инцидентом, говорили, что дело шито белыми нитками, — возмущается Юрий Анатольевич. — Бывший руководитель колледжа, с которым я работал несколько лет, отправил в разные инстанции письма о том, что вся эта ситуация была искусственной, подстроенной. Но суд сделал ставку на показания свидетельницы, работающего в колледже психолога Елены Алексеевой. На самом деле она ничего видеть не могла, так как вышла в коридор уже после того, как упал Башмаков. Это видно даже на записи.

Показания эти очень любопытны. Алексеева сама честно признала, что она «не могла видеть момент толчка (т.е. удара. — Авт.). Но Башмаков не мог сам себя толкнуть»! Почему она так сомневается в артистических талантах Башмакова, вполне понятно: он является ее непосредственным начальником.

В общем, несмотря на то, что момента удара НИКТО не видел — об этом говорится во всех свидетельских показаниях, — борца за справедливость Еловского не только не восстановили на рабочем месте, но еще и осудили. Правдолюба приговорили к двум месяцам исправительных работ с удержанием 10% зарплаты в пользу государства, а также к компенсации Николаю Башмакову морального вреда и услуг адвоката в размере 8 тысяч рублей.

«МК» пробовал связаться с представителями нового руководства колледжа. Николай Башмаков комментировать ситуацию отказался.

...А Юрий Анатольевич Еловский готовит апелляцию в вышестоящую судебную инстанцию. Неоднократные его заявления в Коптевскую прокуратуру, возглавляемую Сергеем Сапожковым, по поводу дачи ложных показаний свидетелем Алексеевой, на основании которых несправедливо осудили Еловского, прокуратурой игнорируются. Печально, что это учебное заведение готовит учителей начальных классов и воспитателей детских садов, а ведь они в дальнейшем будут заниматься нашими детьми.

Московский Комсомолец

Цитата :

Новая директор, приезжая с %%%% %%%% %%% %%, быстро стала устанавливать свои порядки и приводить своих земляков, друзей. Как утверждают «старые» педагоги колледжа, нередко они не имели педагогического стажа и образования, но их ставили на руководящие должности в колледже.

У нас можно спокойно заменить %%% на нужную фамилию. Это вообще проблема в Москве. И не только в колледжах.

когда-то давно я работала в школе, куда новая директриса подбирала на самые хлебные места исключительно родственников и земляков. речь о квалификации вновьпринятых, естественно, не шла. это была какая-то вакханалия. шли на работу и не знали с какой стороны пнут сегодня, а родственница директора, 2-я по должности после директора выдала как-то легендарную фразу: " а я все равно докажу, что вы плохо работаете". лишение премии человека за происшествие, случившееся в его отсутствие (например, был(а) на больничном) было нормой.

елка пишет:

" а я все равно докажу, что вы плохо работаете".

Потрясающая фраза!) У нас тоже есть любители ее произносить.
Еще могут открыть журнал и начать орать: "АААА! Преподаватели совсем не работают!!! Им не за что платить зарплату!!!" Как только мой заинтересованный нос влезает в журнал, чтобы увидеть это "АААА!". Журнал захлопывают и.... не могут объяснить, в чем дело. И идем по кругу:

Цитата :

" а я все равно докажу, что вы плохо работаете".

У нас в городе тоже аналогичный случай был. Там прозвучала не менее легендарная установка: "Так будет со всеми, кто не со мной" (((

Через все это прошла сама. Суд - подкупное место. Адвокаты - за неденежное дело даже не берутся, а если и берутся, то у них "не дошли руки пока" до вашего дела.

Здравия ВСЕМ!!!

Новая директор, приезжая с Кубанского края Светлана Филиппова, быстро стала устанавливать свои порядки и приводить своих земляков, друзей.

Это обычная оптимизация.
Начальник всегда прав.
Я ни чуть не удивлён!
Это уже система нашего образования.

Страшно бесправие образованных людей, их никто не защищает, а сами они это сделать часто просто не в состоянии.

Уже в восемнадцатом веке образованный люд не секли (плетями, кнутом и батогами) по закону. Выделяли значит, уважали. Хотя ноздри рвали как и всем, за тяжкие преступления.

Везде все упирается в дилемму: и один в поле воин, или, один в поле не воин. Страшно, когда все высказывают сочувствие, говорят о своем недовольстве, но объединиться и всем вместе решать проблему. Ведь 15 уволенных и уволившихся - это не один человек... А профсоюз? Вот у нас в колледже есть профсоюз, но в нем состоят администрация, техслужащие, бухгалтерия и несколько преподавателей и мастеров. Тоже попытались поднять какой-то вопрос, и все закончилось тем, что по новой многие писать заявление о вступлении в профсоюз не стали.

Здравия ВСЕМ!!!

Страшно, когда все высказывают сочувствие, говорят о своем недовольстве, но объединиться и всем вместе решать проблему. не могут.

Согласен.
Только добавляю из личного опыта.
Один в поле воин. Да. Добивается, но попадает обязательно в страшную немилость к руководству.
Равнодушные пользуются этим. Всегда они в "шоколаде" и при своих интересах. Посоветуют, посочувствуют, но когда дело доходит до ...?
Разделяй и властвуй.

Бывала в подобных ситуациях, хотя до суда не доходило. Травили всеми средствами, вынуждали к уходу (директор пообещал моё место нужному человеку, и я на другой день стала персоной нон грата). Я была молода, причин не знала, решила не увольняться и работать лучше - думала, само уляжется. За последующий год на меня вылили столько, что пришлось уйти. Но ушла не из-за руководства, а по причине "потери лица": нервный тик дёргал, во время урока могли непроизвольно хлынуть слёзы... Так что, когда боеспособная часть коллег предложила помощь на уровне высоких партийных структур, я отказалась, представив, как буду выглядеть перед проверяющими. А заявление написала, потому что председатель ПЦК сказала, что её травят из-за меня, и группу мою везде стали затирать. Ушла не потому, что проиграла начальству, а из-за потери лица. Я лев, и должна стоять перед учениками достойно.

Здравия ВСЕМ!!!

Ведь 15 уволенных и уволившихся - это не один человек...

Может, Я не прав, но здесь борьба "группировок".
Это уже я проходил.
Именно на Кубани это процветает: "Разделяй и властвуй"
В большинстве случаев выигрывает "директорская", у неё самый большой ресурс.
"Директорская" ни черта не делает, только одна "говорильня", но какая умная и передовая на всех мероприятиях.
"Трудовая" - мало говорят, но много трудятся, им некогда участвовать в интригах.
"ЛИЧНОСТЬ"- сам по себе, но гнёт свою линию, борется сам с администрацией.
Вот если есть ЛИЧНОСТЬ, то выигрывает она. Удивительно в одиночку, но выигрывает.
Не оказалось у наших коллег ЛИЧНОСТИ, к большому сожалению.

Личность выигрывает только в том случае, если привлечет на свою сторону таких, кто сможет бороться.

Вчера прочитала, и случился легкий ступор от происходящего. Потом очнулась и поняла, посто в отпуске отключилась от системы.

А потом в памяти возникло стихотворение Расула Гамзатова "Всем, кто нам чужд"

... Подайте пистолет, мне земляки.

Шарахну в небо я из пистолета.

Прикусят языки в мгновенье это

Пусть словоблуды и клеветники.

Я в грозном окружении вершин

Судье напомню про его присягу:

- Читай, судья, внимательно бумагу,

которую прислал простолюдин.

Озвучит выстрел горную гортань

И загремит в клубящемся тумане,

Чтоб задрожала взяточника длань

и та рука, что протянулась к длани.

...

Какой там час - двенадцать или шесть?

Нажму курок и загрохочут скалы:

- А ну, бросайте праздные бокалы,

Гуляки, пропивающие честь.

Достоин пистолет моей руки,

Стреляю в небо с каменной макушки.

А не услышат выстрелю из пушки.

Катите в гору пушку, земляки!



Сила появляется благодаря поддержке! Силы, всем, кто отстаивает правое дело.

К нам директором поставили отставного генерала, которого "ушли" из армии, так через два года на половине руководящих должностях настоящие полковники, которые педчасов не берут. Некоторые пробовали читать часы, но видно не их удел ....

Несчастные рядовые работники и учащиеся этого учебного заведения... О каком образовательном процессе может идти речь, когда сотрудники идут каждый день на работу и не знают, что их там ждет. К чем готовиться: к проведению занятий или к обороне....

Лариса Сергеевна пишет:

Несчастные рядовые работники и учащиеся этого учебного заведения... О каком образовательном процессе может идти речь, когда сотрудники идут каждый день на работу и не знают, что их там ждет. К чем готовиться: к проведению занятий или к обороне....

Все еще хуже. Очень часто "линия фронта" в таких случаях проходит по классу, и учащихся втягивают в эти склоки, как правило, на "сильной" стороне...

Похожая ситуация была в школе, в которой я работала 12 лет. Я даже не знала, что такое премия, грамоты или благодарности - ведь это только для приближённых директора, а остальные "пахари" и так работают. Благодаря замечательному человеку я устроилась в колледж. Увольняя меня, директриса сказала "Думаете там лучше будет?" Сейчас спустя 4 года с уверенностью могу сказать НЕ ТОЛЬКО ЛУЧШЕ - Я ЧУВСТВУЮ СЕБЯ ЧЕЛОВЕКОМ!

цитата " НЕ ТОЛЬКО ЛУЧШЕ - Я ЧУВСТВУЮ СЕБЯ ЧЕЛОВЕКОМ!"

как это все знакомо. почему-то средняя школа часто такое место, где людей не любят (если, конечно, ты не подхалим и не родственник администрации), и администрация часто самоутверждается за счет "пахарей". наверное, есть такая тенденция и в СПО и В НПО, и коллеги тут на форуме часто упоминают то один негативный момент , то другой, но все-таки в школе "педагогический мордобой" наиболее ярко проявляется. непонятно только, почему?

Вот и у нас каждый год новый директор... Прошлый "ушел" пенсионеров, дав читать спецпредметы посторонним людям, которые ему чем-то понравились - отставному полковнику, выгнанному с юрфака молодому человеку, своей сестре и т.д. В мае пришел новый директор. Полностью сменил бухгалтерию и замов. Теперь у нас появились отдел кадров, экономист, 2 секретаря, юрист. Таких ставок никогда не было, мы - маленькое училище, набор всего 100 человек. Хорошие специалисты уходят, т.к. очень тяжело видеть развал училища. Я пока держусь, т.к. по полиграфическому профилю больше училищ в городе нет, а до пенсии 2 года осталось. Но, действительно, идешь на работу и не знаешь, что тебя ждет сегодня.

вот именно ( я о наличии юристов, экономистов и кучи секретарей) так раздувается штат, а потом на основной единицу учебного процесса - преподавателя, начинает не хватать финансов. то оплату за кабинет начнут урезать, за классное руководство процентов поменьше и т.д. и т.п. зачем преподавателям чайник или микроволновка в учительской? роскошь это... зато бухгалтера кучеряво устроены и им работается вполне себе комфортно (((

А вы уверены, что отчуждение земель и бассейна происходило по инициативе директора, а не ее вышестоящего руководства? Потому и прикрытие суда и прокуратуры было таким прочным. Я имела возможность наблюдать, как нашему директору "выкручивали руки", заставляя отдать почти новое здание студенческого общежития в пользу города (Постановление губернатора!). А за то, что упиралась - урезали финансирование на з/п. Выручает то, что она очень хорошо умеет читать законы))) И нас этому научила. Вот готовлюсь к выходу на работу, первое - сходила на прием к юристу по трудовому праву. Чтоб директору, не дай бог, не пришла мысль меня сократить))) Я уже три своих сокращения пережила успешно - пока работаю.

Вдогонку: у нас ставка юриста была, когда студентов было более 800. Теперь 400, зато целое юридическое агенство "на договоре".

Тема оказалась актуальной и злободневной. Очень неприятно работать, когда в коллективе психологический дискомфорт. Просто иногда невозможно объяснить поведение коллег. А жизнь -то у всех одна и короткая...