Сравниваю зарплаты административных сотрудников

Первое сообщение в теме :

Уважаемые коллеги, ответьте на нескромный вопрос, сколько у вас в учреждениях получают директора и заместители.

Марина пишет:

NinaOkon пишет:: По любви-по любви: ЭТО ж разве деньги?

Да ещё по огромной любви. А если серьезно, то мне без разницы сколько они получают. Я хочу получать достойную зарплату за свой труд. И чтобы мой труд не был каторжным, а был в радость и удовольствие. (Ну вроде как достойную зарплату за одну ставку, а вторую кому-нибудь молодым отдала бы).

Согласна.

NinaOkon пишет:: ... достойную зарплату за одну ставку, а вторую кому-нибудь молодым отдала бы).

Согласна полностью. И я бы хотела работать в удовольствие на ставку, а не "бежать" добывая баллы для рейтинга при 2-х ставках, а еще Косы, внеклассные мероприятия, площадки все возможные и многое еще другое, как и у всех наверное...((((

Человек бежит по жизни…
Не жалея ног…
Дом-работа… Дом-работа…
Отбывая срок…
Выходные-передышка…
Отпуск, как привал…
Старость, пенсия, одышка…
А куда бежал…

ЗЛАТУСЯ пишет:: Кто же нам скажет - сколько они получают.)))))))))))))))).

Скажет обязательный ежегодный финансовый отчет. В нем есть такие пункты как:
- ежемесячная з\п администрации
-ежемесячная з\п преподавателей
-ежемесячная з\п учебно-вспомогательного персонала
-ежемесячная з\п тех. персонала.
Но з\п указывается не за каждый месяц в отдельности, а средний размер - ежегодный доход, деленный на 12.

Этот отчет руководитель и главный бухгалтер ОУ ОБЯЗАНЫ каждый год представлять коллективу. Если не предоставляют - значит, плохо работает ваш СТК или Пк (у кого он объединяет более 50%).
Истинность стат. данных легко проверить любому сотруднику через инспекцию по труду или прокуратуру. Фамилия интересующегося лица в этом случае не разглашается.
Так что утверждение

Цитата :: Это коммерческая тайна!

- в корне неверно. Какая же это коммерческая тайна, если мы работаем в бюджетных организациях и получаем з\п из кармана налогоплательщиков, к тому же сами ими тоже являемся?

П.С. Кому интересно - могу показать копию отчета на электронку. Пишите в личку.

Амурчанка пишет:: Скажет обязательный ежегодный финансовый отчет.

Вот только в отчете будет белая зарплата, а есть ещё такое понятие как "черная зарплата". А вот это уже тайна за семью печатями. А эта часть может быть в разы больше белой зарплаты. Так что и фин. отчет многого не скажет. Ну, можно последовать Вашему совету и узнать , сколько получает администрация. И что мне это даст? Моя зарплата от этого больше не станет и премия (которой уже давно нет) тоже не увеличится. Так что будем жить по принципу - меньше знаешь, крепче спишь. Да собственно мне и неинтересно считать деньги в чужом кармане. Если хапают, то пусть подавяться. Простите за грубость, не удержалась.

Марина пишет:: Вот только в отчете будет белая зарплата, а есть ещё такое понятие как "черная зарплата".

А что есть ещё и такое?

На форуме с : 2012-11-26 Поделиться ссылкой

Амурчанка пишет:

ЗЛАТУСЯ пишет:: Кто же нам скажет - сколько они получают.)))))))))))))))).

Скажет обязательный ежегодный финансовый отчет. В нем есть такие пункты как:
- ежемесячная з\п администрации
-ежемесячная з\п преподавателей
-ежемесячная з\п учебно-вспомогательного персонала
-ежемесячная з\п тех. персонала.
Но з\п указывается не за каждый месяц в отдельности, а средний размер - ежегодный доход, деленный на 12.
Этот отчет руководитель и главный бухгалтер ОУ ОБЯЗАНЫ каждый год представлять коллективу. Если не предоставляют - значит, плохо работает ваш СТК или Пк (у кого он объединяет более 50%).
Истинность стат. данных легко проверить любому сотруднику через инспекцию по труду или прокуратуру. Фамилия интересующегося лица в этом случае не разглашается.
Так что утверждение

Цитата :: Это коммерческая тайна!

- в корне неверно. Какая же это коммерческая тайна, если мы работаем в бюджетных организациях и получаем з\п из кармана налогоплательщиков, к тому же сами ими тоже являемся?
П.С. Кому интересно - могу показать копию отчета. Пишите в личку.

Лариса Борисовна, БРАВО и еще раз БРАВО! Никогда не поверю, что педагоги не знают про наличие такого финансового документа, тем более, что его обязательность прописана в Уставе любого ОУ.
Берите, читайте - в чем проблема?
Ну а по поводу серо-белых зарплат: государственное образовательное учреждение - это вам не частная лавочка местного розлива. Можно, конечно, и аферу с серой з\п провернуть, но уж больно опасно. Директоров сейчас снимают в одночасье.

Амурчанка пишет:

Цитата :: Кому интересно - могу показать копию отчета на электронку. Пишите в личку.

Ой, покажите пожалуйста, Лариса Борисовна! А на каком основании такой финансовый отчёт должен предоставляться коллективу? И правомочен ли отказ в предоставлении персональных сведений, а также преследование за их разглашение? Или это может регламентироваться внутренними актами?

Малышенко Светлана пишет:

Марина пишет:: Вот только в отчете будет белая зарплата, а есть ещё такое понятие как "черная зарплата".

А что есть ещё и такое?

Конечно есть! Любой грамотный бухгалтер знает, как оформить бумаги на денежные средства, чтобы никто не смог к ним подкопаться. Причем, какая организация государственная или частная роли не играет. И не всех директоров можно снять. Некоторые в очень хороших отношениях с теми, кто их назначал. Да что я объясняю. Все прекрасно понимают, как это может быть. Нам бы хотелось как должно быть, а оно может быть далеко не так. И к сожалению не все от нас зависит. 4 года назад моя приятельница увольнялась с работы, так смогла уйти только с помощью прокуратуры. Никак не отдавали документы. А причина была в том, что она уходила САМА, а руководству хотелось её уволить. Не по их она делала. Так что в нашей жизни все возможно. К сожалению......

NinaOkon пишет:

Амурчанка пишет:

Цитата :: Кому интересно - могу показать копию отчета на электронку. Пишите в личку.

Ой, покажите пожалуйста, Лариса Борисовна! А на каком основании такой финансовый отчёт должен предоставляться коллективу? И правомочен ли отказ в предоставлении персональных сведений, а также преследование за их разглашение? Или это может регламентироваться внутренними актами?

Присоединяюсь. Специально поинтересовалась сегодня: хочу мол, отчет за прошлый год посмотреть. Послали. Very Happy

Попросила устав техникума и коллективный договор (хотела "дожать" документами): ни словечка об этом нигде!
А по поводу "серой" зарплаты - поверить трудно: неужели реально кто-то может об этом не знать? Да возьмите хотя бы процесс слияния учреждения СПО с ВУЗом в качестве промежуточного звена. В 80% случаев ССУЗу от этого только польза (в особенности, если ему грозит закрытие). Но 100% директоров будут биться смертным боем за сохранение самостоятельности, даже если в результате потеряют учебное заведение (как было с нашим педучилищем). А причина проста: потеря финансовой самостоятельности для директора! Как вы думаете, почему?

Всем хорошей зарплаты!
У нас в ОУ - это большой секрет!

IrastrawFlt пишет:: А по поводу "серой" зарплаты - поверить трудно: неужели реально кто-то может об этом не знать? Да возьмите хотя бы процесс слияния учреждения СПО с ВУЗом в качестве промежуточного звена. В 80% случаев ССУЗу от этого только польза (в особенности, если ему грозит закрытие). Но 100% директоров будут биться смертным боем за сохранение самостоятельности, даже если в результате потеряют учебное заведение (как было с нашим педучилищем). А причина проста: потеря финансовой самостоятельности для директора! Как вы думаете, почему?

Наше руководство отбрыкалось от объединения по причине того, что преподаватели могут в этом случае потерять выслугу лет, т.к. при слиянии количество несовершеннолетних будет меньше 50 %.

Марина пишет:: Вот только в отчете будет белая зарплата, а есть ещё такое понятие как "черная зарплата". А вот это уже тайна за семью печатями. А эта часть может быть в разы больше белой зарплаты. Так что и фин. отчет многого не скажет. Ну, можно последовать Вашему совету и узнать , сколько получает администрация. И что мне это даст? Моя зарплата от этого больше не станет и премия (которой уже давно нет) тоже не увеличится. Так что будем жить по принципу - меньше знаешь, крепче спишь. Да собственно мне и неинтересно считать деньги в чужом кармане. Если хапают, то пусть подавяться. Простите за грубость, не удержалась.

Про наличие черной, или серой з/п у руководителей знают все, здесь ничего нового вы не сказали. Кстати, в бюджетной организации она составляет не столь много, сколько вы думаете.
Но многие не знают и белой зарплаты в своем ОУ. У нас ежегодный фин. отчет тоже стал правилом с приходом нового директора.
А меньше знать - это право каждого. Позицию "моя хата с краю" еще никто не отменял.

Лариса Борисовна, посмотрела документ, спасибо. Действительно, мелкий шрифт и не все читается, но все равно информации достаточно.
Соотношение зарплат администрация -преподаватели у вас в принципе в пределах нормы.
Но вот сильно позабавила зарплата учебно-вспомогательного персонала - у вас она на 3 тыс. больше, чем зарплата преподавателей на ставку. Это, конечно, ненормально.

Марина пишет:: Наше руководство отбрыкалось от объединения по причине того, что преподаватели могут в этом случае потерять выслугу лет, т.к. при слиянии количество несовершеннолетних будет меньше 50 %.

Вы в это верите? Руководство идет "наверх" биться против объединения, мотивируя это тем, что педагоги потеряют выслугу? И наверху так прямо и послушались и разрешили не объединяться?

Руководство может и бьётся, только за своё кресло.

Цитата :: И правомочен ли отказ в предоставлении персональных сведений, а также преследование за их разглашение?

А при чем здесь персональные сведения? Речь идет о данных по группам работников, а не о каждом пофамильно.

Евгения Гинц пишет:: Лариса Борисовна, посмотрела документ, спасибо. Действительно, мелкий шрифт и не все читается, но все равно информации достаточно.
Соотношение зарплат администрация -преподаватели у вас в принципе в пределах нормы.
Но вот сильно позабавила зарплата учебно-вспомогательного персонала - у вас она на 3 тыс. больше, чем зарплата преподавателей на ставку. Это, конечно, ненормально.

Да не за что Smile

Девчата, я вроде всем выслала, кто просил? Если кто-то прочитать не может, я сделала новую копию, кому нужно - вышлю.

Мне не выслали

IrastrawFlt пишет:

Марина пишет:: Наше руководство отбрыкалось от объединения по причине того, что преподаватели могут в этом случае потерять выслугу лет, т.к. при слиянии количество несовершеннолетних будет меньше 50 %.

Вы в это верите? Руководство идет "наверх" биться против объединения, мотивируя это тем, что педагоги потеряют выслугу? И наверху так прямо и послушались и разрешили не объединяться?

Ирина Александровна, естественно о наших интересах никто и не думал. Мы очень хотели, чтобы объединение произошло и не потому, что у нас стало бы лучше, а потому, что сменилось бы руководство. А оно это руководство за кресло держится зубами. И пока на данный момент нет той силы, которая его бы оттуда выкинула. К сожалению!

» Зарплаты сотрудников администрации президента за последние несколько месяцев выросли более чем в 2 раза
» Педагогический мордобой. В известном колледже неугодных сотрудников отдают под суд
» В Зеленограде директора детского центра уволили за отказ отправить сотрудников на митинг
» Зарплаты учителей не такие уж низкие.
» Помощь детям разошлась на зарплаты

Добрый день, дорогие форумчане! Мы компания разработчик ЭУМК. На данный момент мы ищем для сотрудничества автором для написания курса по системному администрированию по ФГОС. Если есть желание, материал и интерес пишите в личку. Спасибо

ДОБРОГО ВСЕМ ДНЯ!
Ко мне обратилась коллега из другого учебного заведения с вопросом: "Хочу задать вопрос,- можете у вас в учебном заведении узнать- по каким …

Могу проконсультировать по образовательному праву в рамках нормативных документов по уровням профессионального образования(СПО+ВО+ДПО), включая работу с профессиональными стандартами

Вячеслав Кудяков

В чем проблема нынешнего образования?
Как правило, это некомпетентность выпускников школ и не только.
Наша страна, а именно мы с вами, коллеги, …

Нельзя выпускать ребенка в мир не вооруженным идейно, не обученным основным знаниям физиологии , наследственности , психологии, исторической диалектики. Только …

Сравниваю зарплаты административных сотрудников

Сравниваю зарплаты административных сотрудников

Похожие темы

Похожие темы