Мастер производственного обучения отвечает за 2 группы, а оплата как?

Уважаемые коллеги, интересует вопрос: как в вашем учебном заведении оплачивают мастеру работу в 2-х группах? причем он работает и в группе тУ (после 11 класса) и группа 1 -го курса. Профессии разные.

В группе 25 человек. Один мастер получает ставку, второй мастер только 0,75% ставки, так по положению об оплате. Мы догружаем до ставки часами профильных дисциплин. Ставка 5999руб.

Здравствуйте! В нашем училище так: если группа 25 человек и один мастер - получает ставку + 50%, если 2 мастера - по одной ставке.

Спасибо коллеги за ответы. но все же хотелось точнить - мастер (один человек) работает "тащит " 2 группыпо 25 человек. доплата к ставке ?

Этот вопрос, должен быть прописан в Вашем Колдоговоре. Однозначно могу сказать, что у нас, если мастер работает на двух группах, то две ставки он не получает.
Выполнение другой регулярной оплачиваемой работы в аналогичной должности возможно только на условиях расширения зон обслуживания или увеличения объема выполняемой работы, применительно к порядку, установленному статьей 151 Кодекса . То есть вторую аналогичную штатную должность мастер не может занимать. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

Нелля Радиковна,если мастер в этих группах ведёт только производственное обучение, то за подгруппу 12-13 человек идёт оклад, за остальные часы идёт почасовая оплата как за отсутствующего мастера(так и пишите в приказе). Только присчитайте, чтобы его рабочий день не привышал 6 часов.Если мастера закрепили за двумя группами в том числе и проведение воспитательной работы на него возложили, то схема действия как описала Ирина Николаевна.

В нашем ОУ за работу в двух группах платят 2 ставки. Пример: Моя коллега, мастер п/о электромонтеров , в одной группе 22 человека, 1 курс, в другой группе 15 человек ( но по списку чуть больше), 2 курс. Ведет учебную практику только в одну смену в каждой группе, получает 2 ставки мастера п/о, плюс читает 400 часов спецпредметов. В итоге больше 2,5 ставок.

Доплата за вторую группу.

За основную группу (25 человек) 1,5 ставки и без классного руководителя, за вторую 0,5 ставки, но там классный руководитель

Здравствуйте! Я работаю мастером производственного обучения 3 месяца. Могу ли я рассчитывать на летний отпуск?
Заранее спасибо за информацию

Смотрите ст.122 Трудового кодекса. Предоставление отпуска до истечения срока 6 месяцев возможно по соглашению сторон, но смотрите Коллективный договор, там этот момент должен быть прописан. Вы, кстати, должны были быть с ним ознакомлены под роспись.

Добрый день, я работаю мастером По в колледже, в том году у меня было 3 группы по 26 человек + 104часа как преподаватель, какая ставка у меня должна быть???
А в этом году у меня 2 группы по 26 человек + 290 часов как преподаватель, мне сказали что это 1,5 ставки, это так??

Ответ уже был ранее. Всё прописывается в документах об оплате труда вашего ОУ

assams пишет:: Добрый день, я работаю мастером По в колледже, в том году у меня было 3 группы по 26 человек + 104часа как преподаватель, какая ставка у меня должна быть???
А в этом году у меня 2 группы по 26 человек + 290 часов как преподаватель, мне сказали что это 1,5 ставки, это так??

Вообще говоря, обычно мастер числится на работе закрепленным по приказу на основной группе (100%). При выполнении обязанностей временно отсутствующих лиц ему может быть назначена доплата от 0 до 100% (когда-то было до 50%) по согласованию с работником. в Вашем ОУ видимо принято доплачивать 50%. Часы преподавателя должны оплачиваться отдельно, как почасовику.

А еще прочитал - удивился до крайности. Если не секрет по каким специальностям Вы готовите? Я к тому что у меня две группы: 2 курс (13 чел) - два п.о.. в неделю, и ТУшники (13 чел) - 3 п.о. в неделю. Нет ни часов, ни воспитательных обязанностей, но я к концу недели буквально "дохожу". Как Вам удается совмещать СТОЛЬКО! - загадка для меня. Аплодисменты

assams пишет:: Добрый день, я работаю мастером По в колледже, в том году у меня было 3 группы по 26 человек + 104часа как преподаватель, какая ставка у меня должна быть???
А в этом году у меня 2 группы по 26 человек + 290 часов как преподаватель, мне сказали что это 1,5 ставки, это так??

Андрей Вячеславович, из вашего сообщения не понятно:
1. по какому разряду(категории) вы работаете?
2. Сколько практик в неделю вы ведете? Вопрос задаю потому, что в нашем ОУ за вторую смену доплачивают пропорционально отведенным часам учебной практики( 6 часов)

Большое спасибо за ваши ответы!

Итак, что касается разряда: я только иститут закончил 5 лет назад, поэтому его наверное вообще нет, что касается практики: я занимаюсь только производственным обучением без воспитательных работ.

В группах по 26 человек, 13 в 1-ю смену и 13 - во-2-ю.
Всего у меня три дня практики, одно группа 2 дня, т.к. учиться по старой форме(специальности), 1 день другая группа (получается 6 смен, т.е. с 8-12:50 одно подгрупа, 14-18:50 - вторая и так три дня).

Где можно глянуть оплату труда мастера по и оплату часов преподавателей, т.к. сейчас мне поставили 1,5 ставки и то сказали что это слишком много.

А,...в том году у меня было вообще практика КАЖДЫЙ день,...и мне платили 1,9 ставки...в то время я вообще приходил домой и просто в стену смотрел....

После выше изложенного так захотелось уточнить позиции про оплату мастера в коллективном договоре нашего учебного заведения!?

Вопросы оплаты труда в УО, как правило, регламентируются "сверху". Колдоговор не может противоречить бумагам "сверху". Там как максимум прописана стимулирующая часть (премии доплаты). Учитывая, что в России, судя по тем нормативным актам оплаты труда с которыми знакомили раньше в какой то ветке, скорее всего нормировка на уровне области, то лучше всего зайти в свою бухгалтерию (бухгалтерия без бумажки не работает) и узнать как обстоят дела с оплатой того или иного именно в вашем ОУ.

Я думаю в бухгалтерии это держится под грифом "совершенно секретно"

Работник ОБЯЗАН быть ознакомлен с условиями работы и начислением заработка. Никто не даст копаться в цифрах, но взять нормативные данные, присылаемые сверху - не проблема. У нас их вообще в газетах печатают... Но у нас такого бардака нет и система оплаты по всей стране одна.
во всяком случае за спрос денег не берут... Smile

так чего гадать, надо действовать?! Very Happy

Нормативные данные и расчет на одну ставку нам известны.

здравствуйте. сколько журналов производственного обучения необходимо заполнять(1 или 2), если мастер на группе один? Как в данной ситуации вести урок п/о - в 1 или 2 смены? Группа-коррекция. Число обучающихся-12. НПО.

Спорю со своим наглым начальником который заплатил мне 1,8 ставки мастера п/о за то , что я в течении года провел п/о в 10-ти группах по 108 часов в каждой , причем средняя численность в группе составила 25 чел , на сколько я знаю такая нагрузка значительно превышает 2 ставки но хотелось бы услышать ссылки на конкретные документы регулирующие величину учебной нагрузки , насколько я понял 1080часов это ставка в спо в которую входит не только чистое преподавание но и подготовка к занятиям(я веду слесарное дело и подготовки очень много- изготовление заготовок, методических материалов, технологической документации, ремонт и заточка инструмента , настройка оборудования и тд) , так сколько из этих 1080 часов я должен преподавать ? пожалуйста дайте ссылку на конкретные документы!

» Мастерская "Мастер отделочных строительных работ", мастер производственного обучения: Гордеева Елена Константиновна
» Зарплата в профобразовании.
» мастер производственного обучения в СПО
» Мастер производственного обучения (по отрасля)
» Винс Марина Ивановна, мастер производственного обучения

Добрый день, дорогие форумчане! Мы компания разработчик ЭУМК. На данный момент мы ищем для сотрудничества автором для написания курса по системному администрированию по ФГОС. Если есть желание, материал и интерес пишите в личку. Спасибо

ДОБРОГО ВСЕМ ДНЯ!
Ко мне обратилась коллега из другого учебного заведения с вопросом: "Хочу задать вопрос,- можете у вас в учебном заведении узнать- по каким …

Могу проконсультировать по образовательному праву в рамках нормативных документов по уровням профессионального образования(СПО+ВО+ДПО), включая работу с профессиональными стандартами

Вячеслав Кудяков

В чем проблема нынешнего образования?
Как правило, это некомпетентность выпускников школ и не только.
Наша страна, а именно мы с вами, коллеги, …

Нельзя выпускать ребенка в мир не вооруженным идейно, не обученным основным знаниям физиологии , наследственности , психологии, исторической диалектики. Только …

Мастер производственного обучения отвечает за 2 группы, а оплата как?

Мастер производственного обучения отвечает за 2 группы, а оплата как?

Похожие темы

Похожие темы