Добрый день!
Хочу задать вопрос завучам и всем компетентным людям, кто поможет пролить свет на мучающие меня вопросы.
У нас руководитель хочет запустить в рамках программ ДПО, профпереподготовку (повышение разряда) бульдозеристов, экскаваторщиков, водителей погрузчика и тп. Для тех у кого уже есть смежная специальность и удостоверение тракториста-машиниста. Мне поручено проработать все вопросы и юридические моменты чтоб было все правильно и по закону. По программам переподготовки положены часы на практику на производстве, примерно половина программы под это отведена. У нашей организации пока нет собственной спец техники. Сами понимаете почему - стоит дорого и сразу ее не купить. Да и практика должна проходить на реально действующем предприятии. Ну а мы в состоянии дать теоретический блок.

Если у учебной организации (то есть у нас) нет техники, то ученик сам проходит практику на каком либо предприятии (когда то в ПТУ так делали), заполняет дневник, отчет все как положено. Хорошо если ученик проходит практику на своем предприятии. А так ему видимо придется идти и договариваться (или нам за него).
И меня возникли следующие вопросы:
1. Вопрос такой - нам нужно заключать с предприятием какой либо договор?
Например сетевой. Или договор аренды техники на которой проводится практика. 2. На предприятии кто будет отвечать за практику данного ученика? Любой опытный работник или нужен мастер производственного обучения (ПО) с соответствующими корочками?
3. Этот работник или мастер ПО заключает с нами какой то договор?
4. Заполняют ли на предприятии какие либо документы по поводу практики учеников?
5. Или сейчас по новому законодательству как то по-другому все делается?

Вопросы не праздные, просто надо чтобы и люди учились и обрнадзор потом не докопался, что да почему. Репутацией дорожим)