36% россиян считают, что самая дефицитная профессия - простой рабочий, 16% - врач, 14% - инженер. Рабочих не хватает, потому что их репутация была испорчена в 90-е; медиков - потому что у них маленькая зарплата; инженеров - из-за узкой специализации.


Молодые люди сейчас мечтают стать юристами или заниматься банковским делом. Среди желаемых занятий, по данным опроса «ФОМнимбус», также управление компанией, менеджмент, маркетинг и частное предпринимательство.

Но все опрошенные прекрасно понимают, что стране нужны другие герои. Среди наиболее востребованных профессий называют рабочих, врачей, инженеров и учителей.

Как оказалось, желающих идти на востребованные специальности не так много. Дефицита кадров нет только среди учителей. Причины - низкая престижность профессии и низкие зарплаты.

Рабочие

Большинство опрошенных ФОМом считают, что наиболее востребованной профессией на рынке труда сейчас являются рабочие: слесари, токари, сварщики, электрики, станочники.

«Ситуация с дефицитом рабочих и технических специалистов носит в России хронический характер, - рассказала „Труду" директор департамента по развитию бизнеса кадровой корпорации Manpower Ирина Курганова. - Не секрет, имидж рабочего, инженера был подорван в 90-е годы, что стало причиной сегодняшнего дисбаланса рынка труда».

Работодатели испытывали сложности при подборе квалифицированных рабочих кадров даже в кризис. Проблема не только в том, что сейчас немного желающих получить профильное образование: то образование, которое сейчас существует, оставляет желать лучшего.

«Сегодня многие компании рассматривают кандидатов без профильного образования и опыта работы, потому что полученные знания в учебных заведениях не соответствуют потребностям рынка - специалистов все равно приходится переучивать», - говорит Ирина Курганова.

Зарплаты рабочих колеблются от 18 до 30 тысяч. Все зависит от региона и квалификации работника.

«Сколько ни плати, все равно будет мало. Так что на зарплаты мы не жалуемся, - рассказывает электрик Владимир Печковский. - Предоставляются и льготы всякие. Больничный оплачивается». На предприятиях существуют дополнительные мотивационные программы: премии, льготное кредитование, бесплатное питание, корпоративный транспорт, расширенный социальный пакет для семей сотрудников, медицинская страховка.

Врачи

Врачей причисляют к наиболее востребованной профессии 16% опрошенных «ФОМнимбус». Тем не менее в государственных медицинских учреждениях по-прежнему не хватает квалифицированных специалистов. По мнению экспертов, такая ситуация объясняется недостатком финансирования отрасли в целом. «Основного финансирования и страховых денег не всегда хватает на то, чтобы, покрывая все расходы, обеспечивать высокий уровень зарплат работникам», - говорит эксперт компании Synopsis Consulting & Research Елена Емельяненко.

При этом частные клиники предлагают сотрудникам гораздо более выгодные условия труда. Возникает перекос, при котором коммерческая медицина привлекает молодых специалистов больше, чем государственная. По словам Елены, по этой же причине возникает отток кадров из регионов: медики понимают, что в федеральных центрах как в частных, так и в государственных учреждениях зарплата окажется выше, чем в регионах.

Конкурентами клиник в борьбе за специалистов становятся фармацевтические компании, организации по разработке новых технологий и страховщики. «Выпускник мединститута без опыта работы может получать в подобной фирме около 25 тысяч, скорее всего, ему предоставят служебную машину и ноутбук для работы. Тот же выпускник в обычной больнице без квалификации может рассчитывать только на 10-15 тысяч», - говорит Елена Емельяненко.

Набравшись опыта, врачи могут рассчитывать и на более высокие доходы. Однако не всем хватает терпения, чтобы получить необходимую квалификацию.

Инженеры

По данным опроса, инженеры также сегодня востребованы. Правда, специалисты предпочитают разделять специализацию по отраслям. Так, в нефтяном секторе и на производстве различного оборудования остро ощущается нехватка квалифицированных сотрудников, несмотря на высокий уровень зарплат, в то время как в автомобильном и строительном секторах по-прежнему появляются только единичные свободные позиции.

Нехватка кадров объясняется тонкостями образования. «Для инженера очень важна его специализация, то есть если требуется специалист по каучуку, то он должен быть обучен именно этому, а таких может оказаться всего человек десять на всю Москву», - говорит руководитель подразделения производства и инжиниринга компании Kelly Services Наталья Матеркляс.

Другая причина недостатка инженеров - незнание английского языка. Большинство компаний, нуждающихся в таких специалистах, ориентированы на западный рынок. «Мы работаем с западными компаниями, практически везде нужен английский язык, и далеко не все находят в себе силы, чтобы выучить его до необходимого уровня», - говорит Наталья.

Многие инженеры приходят в отечественные компании только для того, чтобы набраться опыта и за это время подтянуть знание языка, а через год-два перекочевывают к зарубежным работодателям.

Учителя

12% опрошенных «ФОМнимбус» считают, что наиболее востребованными профессиями на рынке труда являются учителя и педагоги.

По мнению заместителя директора рейтингового агентства в сфере образования «Рейтор» Алексея Чаплыгина, профессия действительно востребована. «Сейчас у нас демографический провал, но он скоро пройдет. В нулевых был беби-бум, всем этим детям надо учиться в школах».

«Почти все мои однокурсники в школе работать не собираются, - рассказывает студентка факультета иностранных языков МПГУ им. В. И. Ленина. - Кто-то поступил, потому что педагогический дает хорошее знание языка, а кто-то - для хорошего резюме при замужестве. На Кавказе, например, девушка с высшим образованием ценится гораздо больше. Работать учителями они вряд ли будут».

Алексей Чаплыгин уверяет, что о нехватке специалистов говорить нельзя. В каждом педагогическом вузе ежегодно - от нескольких сотен до тысячи выпускников. Часть из них идут работать в социальную сферу, минимальная доля занимается наукой, остальные идут в школы и вузы. «Сейчас приличные социальные условия при найме педагогов. В частных школах даже существует конкурс на рабочие места, - рассказывает Чаплыгин. - Существует огромное количество желающих устроиться».

Зарплаты учителей тоже не такие низкие, какими их принято считать. «В среднем по стране зарплата учителя в общеобразовательной школе - примерно от 30 до 40 тысяч рублей», - сообщил Алексей Чаплыгин.

Есть и определенные сложности. Например, в школах много пожилых специалистов, которые затрудняют дорогу молодым. Но нельзя говорить, что ситуация критична.

Также Чаплыгин развенчал миф о том, что в педагогический вуз идут только те, кто больше никуда не поступил: «Как раньше, так и сейчас, конкурс на место довольно велик».

«В регионах, действительно, те, кто не может уехать в города-миллионники или хотя бы тысячники, выпускникам школ ничего, кроме педагогических вузов, не остается. У нас низкая мобильность населения, а многие регионы переполнены преподавателями. «Например, в Бурятии чуть ли не 25% населения заняты в сфере образования. Это не очень хорошо,- говорит Чаплыгин. - К сожалению, рынок труда у нас хорошо развит только в Москве и Петербурге».

Цена труда
40 000 рублей - зарплата врача-терапевта
35 000 рублей получает инженер-проектировщик
30 000 рублей - доход учителя средней школы
25 000 рублей - зарплата рабочего производства
Источник: trud.ru

Если учитель начальных классов ведёт два класса в две смены да ещё и при критической их наполняемости, то он, возможно, и наберёт 30 тысяч, только вот сколько в таком режиме проживёт и какого качества услуги окажет - это вопрос. Конечно, если брать среднюю зарплату в регионах, в Москве, да ещё и в частных школах... Но ведь это уже подтасовка... Демографический спад мог бы содействовать меньшей наполняемости классов в этот период, результатом могло бы стать повышение качества образования, но по этому пути власти не идут. И опять ездят по ушам перепроизводством пожилых учителей - так ведь оно и обусловлено малым притоком молодёжи в школы. Если б было, на кого менять, то уж создали бы условия... Дочь моя окончила лет 15 назад педколледж по специальности "учитель начальных классов", их было 32 выпускницы, все рвались в школу, все получили высшее образование - теперь в школе их реально осталось 2-3 человека: говорят, уровень моральных затрат несопоставим с доходом... Кстати, вы бы, определяя ребёнка в 1-й класс, предпочли молодого учителя более опытному?

Министр образования и науки официально заявил о том, что ... заработная ... сегодняшнего педагога более 12 тысяч рублей http://www.uchitel-izd.ru/news/651/126228/

Там и комментарии есть, например,

Я работаю в ВУЗе, там ситуация примерно такая как в школе - кандидат наук - 10-12 т.р., ну а если степени нет - 5000-5500

Говорят и..., в общем, много чего, а вот о том, сколько реально получают учителя и врачи свидетельствуют зарплатные квитки... совсем другое получается http://kp.ru/daily/24594/762316

Еще комментарий

Господин министр!...в школе работаю 35 лет. Нагрузка ... 32 часа. Аванс-3500, получка-4800. 1категория. Если предмет не основной, то расписание такое, что в школе с утра до вечера. И попробуй пискни. Если сложить мою зарплату или таких как я с зарплатой администрации, то конечно...Тогда я получаю 15-20. Я думаю вы в курсе такой арифметики. Спасибо вам за заботу!!! Учитель сейчас по положению бесправнее технички! http://www.uchitel-izd.ru/news/651/126228/index.php?MID=3373&result=reply#message3373

Там же есть комментарии других учителей

Да, если в наших с вами квитках вычеркнуть все доплаты 4752 р как с куста получается, это при высшей категории...

Из первых рук: знакомый слесарь на заводе оборонной направленности получил за февраль 15000 р... с копейками

P.S. Около года назад аудиторско-консалтинговая компания ФБК подсчитала, что денежные зарплатные доходы министров российского правительства, очевидно, в том числе, и образования, в 12-14 раз превышают средний показатель для занятого в экономике населения - 20 тысяч 158 рублей http://www.bfm.ru/news/2010/04/27/zarplata-ministra-v-rossii-v-14-raz-prevyshaet-srednij-dohod.html#text Кто посчитает...

М-да. В квитках получается совершенно другое ,нежели чем в официальном заявлении министра. У нас тоже бухгалтер заявил, что средняя з/л-15000,это учитывая з/л администрации ,конечно, но ничего не оставалось делать как только окрыть рот и "проглотить "все это молча. Без доплат 4070руб.

Наша ставка для ВКК - 3800. Техничкам и лаборантам доплачивают до 4300, нам - нет, хотя доплаты идут из нашего фонда поощрения. Я получаю около 10 тыс, но имея нагрузку 36 часов, кабинет, заведование ПЦК, руководство практикой, курсовыми и дипломными работами. Чтобы дотянуть до средней зарплаты, мне умереть на работе надо.....

А что, разве всё так плохо? Муж, дети не помогут? Был бы у меня муж жив, не умирала бы я на работе. А так работаю в семье "паровозом", как в том анекдоте, где "бабушка-самец".
У меня в колледже, где более 1,5 ставок, с доплатой за проверку и заведование кабинетом выходит около 15 тыс. 0,5 ставки избранного по конкурсу старшего преподавателя-совместителя в федеральном университете 2,8 тыс. Это "чистыми". С осени будет гораздо меньше, т.к. НСОТ оставит 4400, ФГОС серьёзно сократит количество часов по моим предметам, а демографическая ситуация приведёт к сокращению набора. Я понимаю, что в любой стране есть бедные, но не знаю, могут ли там быть бедны люди, имеющие работу и высокую квалификацию.

У них - нет, у нас -запросто! Мужа у меня нет, я вдова, да и когда был, то считал, что детей мать должна кормить. Сын у меня учится заочно на коммерческом отделении, вся з/плата на учебу уходит; дочь сидит в декретном с внучкой, так что это мы им помогаем (плох тот родитель, который не может прокормить детей до пенсии /их/ ). Так что я тоже "самец"

Да... "У них было много общего: цветы и листья" (м/ф "Корова и крокодил", один из моих любимых)... Держитесь: пенсия не за горами; самостоятельной ценности она не имеет, но служит неплохим подспорьем к зарплате, а работать желательно до смерти. Так что Ваше "умереть на работе" - возможно, не самый плохой вариант... Недавно участвовала в интернет-опросе, где на вопрос: "Как вы хотели бы умереть?" я ответила: "Скоропостижно, на работе, так и не узнав, что такое жить на одну пенсию". Мои ровесницы, кому не на кого рассчитывать, находят работу, не связанную с преподаванием, говорят: устали. А я, если подумать, больше ничего не умею, и хотела бы, снизив нагрузку, продолжать преподавать. Начала уставать, в основном от бестолковых реформ и требований, в меньшей степени от уровня развития студентов. Вообще-то это напрямую с возрастом не связано: судя по настроению на нашем форуме, подобный симптом наблюдается и у гораздо более молодых.
А теперь хочу попрощаться: уезжаю на выходные в областные филиалы педуниверситета (за 75 руб./час), два дня на форуме не появлюсь. Буду скучать!

Это точно, Нина Станиславовна ( про "цветы и листья" / /). И не только. Под любым Вашим словом могу подписаться. И хотя пенсию по выслуге я уже больше 5 лет получаю, работать буду, пока смогу. Конечно, силы уже не те, вести 44 часа плюс репетиторство, как в 40-45 лет, мне уже слабо, но 36 еще тяну нормально.
Будем ждать Вас на форуме! Возвращайтесь быстрее!

Милые женщины,наверное,большая часть тех, кто работает в образовании, работают "паровозом",как мне это близко,потому,что я тоже"паровоз". С новыми ФГОС часов поубавится,вот и "Отдохнем". Но работать будем пока нас не "уйдут".
Эти два дня нам будет не хватать вашего оптимизма,Нина Станиславовна.