Первое сообщение в теме :

Сегодня, 4 октября, на дискуссионной площадке в рамках съезда партии "Единая Россия" Дмитрий Ливанов высказал мнение по поводу зарплаты педагогов в стране.
Так, по мнению министра, зарплата российских учителей должна индексироваться один или два раза в год:

- Пока мы фиксируем для себя 100% от заработной платы по экономике. Это означает, что регулярно проводить индексацию либо раз в год, либо два раза в год в зависимости от решений, принимаемых в регионах, — считает Дмитрий Ливанов.

Он сообщил, что в настоящее время средняя по России зарплата учителя составляет 30 тысяч рублей, за два года ее размер вырос на 70%, в следующем году планируется дойти до 100%. Министр также отметил, что в развитых странах зарплата учителя составляет 110-120% от заработной платы по экономике.

В рамках дискуссии Дмитрий Ливанов затронул и тему участия негосударственных вузов в мониторинге эффективности, проводимом в этом году.
Учительская Газета

Pristuk пишет:

Хорошо, если родственники помогают.

Если есть кому помогать.

В том - то и дело: если помощь оказывают со стороны(бабушки, дедушки, родители), то ещё жить можно. Много семей распадается из - за материальных трудностей. В техникуме это хорошо видно. На 2 курсе свадьба, на 3 - ребёнок, на 4 получают диплом на девичью фамилию.

Наш минобрнауки краевой официально пояснил как считается средняя зарплата педагога -Добрый день! Я молодой специалист, работаю в Уярской СОШ № 2. Мне дали нагрузку 29 часов, а зарпалта в итоге выходит мизерная ,где то 18600 рублей без вычета подоходного налога 13 % !!! А как же на таку зарплату жить? Стимулирующий фонд как распределяют не понятно, вернее ясно одно, что мне его не видать. Да ,о нем ни чего и не говорят внятно, видно это на таких, как я не распространяется. А где средняя зарплата по экономике? Если у меня боьше полутора ставок и такая зарплата? А может я чего то не понимаю?
Отвечает: Голубева Инна Валерьевна, начальник отдела экономического анализа, бюджетного планирования и статистики
Вопрос задан: 07.10.2013
Дата ответа: 07.10.2013
Здравствуйте.
При новой системе оплаты труда заработная плата педагога помимо его нагрузки во многом зависит от качества и результативности труда. Критерии оценки качества труда работников должны быть закреплены в Положении об оплате труда работников учреждения. Для того, чтобы понять принцип, условия установления стимулирующих выплат в Вашем учреждении рекомендуем Вам ознакомиться с локальными нормативными актами учреждения.
Фонд стимулирующих выплат работников в учреждении должен распределяться в соответствии с Положением об оплате труда работников данного учреждения.
Следует отметить, что когда говорят о средней заработной плате учителей, не имеют в виду заработную плату учителя в расчете на 1 ставку. Средняя заработная плата учителей в крае определяется как отношение общего объема средств, направленных на выплату заработной платы учителей в крае (рубль), к общей численности учителей края (человек). Соответственно, в связи с дифференциацией значений районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в зависимости от территориального расположения учреждений, у работников северных территорий края, заработная плата выше средней заработной платы учителей края, а у работников «южных» районов – ниже.

Поэтому у нас по техникуму средняя зарплата сейчас, официально, 20.000 рублей и куча вакансий, по факту менее 10.000 за 1,5 ставки и у студентов нет спец.дисциплин, простите, МДК ПМ. Стоимость часа 100 рублей. 

dajwa пишет:

Поэтому у нас по техникуму средняя зарплата сейчас, официально, 20.000 рублей и куча вакансий, по факту менее 10.000 за 1,5 ставки и у студентов нет спец.дисциплин, простите, МДК ПМ. Стоимость часа 100 рублей. 

Даже у нас за час по первой категории платят 111 руб, по высшей 121 руб, что будет за октябрь пока не знаем.

Марина Владимировна, почему Вы пишете:"...даже у нас платят.."? Почему "даже"?
У нас 77 руб час.

Pristuk пишет:

Марина Владимировна, почему Вы пишете:"...даже у нас платят.."? Почему "даже"?
У нас 77 руб час.

Потому что в Красноярске 100 руб., а там совсем другой регион. Мне кажется в Красноярске ставки должны быть выше. ИМХО.

Спасибо, Марина Владимировна. У нас техникум не имеет высокого рейтинга, я думала об этом идёт речь.

Я получила 16840руб за сентябрь за 2 ставки (1440 часов в год) и 3000руб аванс был.

guzel1202 пишет:

Я получила 16840руб за сентябрь за 2 ставки  (1440 часов в год) и 3000руб аванс был.

А сколько труда за эти деньги?!!! Безобразное у нас правительство, если так относится к профессии, без которой не будет ни правителей, ни врачей и т.д., потому что всех-всех-всех учит УЧИТЕЛЬ и при этом должен выживать, а не жить нормально.

Марина пишет:

Pristuk пишет:

Марина Владимировна, почему Вы пишете:"...даже у нас платят.."? Почему "даже"?
У нас 77 руб час.

Потому что в Красноярске 100 руб., а там совсем другой регион. Мне кажется в Красноярске ставки должны быть выше. ИМХО.

Не сами ставки, а районные коэффициенты и надбавки за стаж.
А оклады (или ставки) сейчас разные в учреждениях одинаковой ведомственной принадлежности даже в рамках одного и того же населенного пункта.
У нас оклады самые высокие их всех колледжей и техникумов города. Соответственно, и желающих попасть к нам на работу больше. И директор уже может выбирать лучших специалистов, приглашать толковых преподавателей из других ОУ с более низкой З/П. Это - нормальная кадровая политика.
И в Красноярске может быть в одном ОУ стоимость часа - 100 руб, в другом - 90, а в третьем - 130. Как и в любом другом городе.

Доброго времени суток! Конечно смешно читать высказывание, что средняя з/п 30 тыс.. С другой стороны рассматривают в первую очередь учителей школ. Согласно постановлению, в нашем регионе в период весна-лето учителя получали приближенные к таким зарплаты за счет стимулирования и выполнения пед.нагрузки 1,5-2 ставки... Если говорить про преподавателей спо и нпо, то тут ничего не менялось... Оклад за ставку (с сентября этого года) составляет 6500, доплачивают за кабинет, классное руководство, категорию от ставки и еще дают типа стимулирующей части в размере 11,5% от часовой нагрузки.... Максимальная сумма без вычита налога выходит 15000... А в октябре прислало Министерство образования Тв.обл. бумагу, что повышение 5,5% касается всех работников ОУ за исключением основного пед.состава... В прошлом году у нас было повышение на 6%, в сентябре убрали 100 руб и дополнили оплату ставки на 80 руб... А еще кричат, что молодежь не идет в сферу образования работать... Задумаешься, а на что потом жить?.....

Я тоже поддерживаю Александра, совсем не точные данные Я конечно не педагог , а мастер производственного обучения и моя з/плата составляет со всеми нагрузками и выслугами 13 200, так что одни получают 50000-70000 тысяч , а в среднем по России всё же 10000.

Алла Александровна я Вас поддерживаю совершенно верно у нас в техникуме тоже 77р. час. хотелось бы свои способности оценить по достоинству , да не всё положено , а стимулирующие у нас только за участие в конкурсах  оплачивают да и то не всегда.

Irina_PF пишет:

Алла Александровна я Вас поддерживаю совершенно верно у нас в техникуме тоже 77р. час. хотелось бы свои способности оценить по достоинству , да не всё положено , а стимулирующие у нас только за участие в конкурсах  оплачивают да и то не всегда.

И Вы согласились на эти условия. Если у человека есть потребность и возможность  зарабатывать больше -  он это сделает.
А стимулирующие  идут из фонда 30% повышения з\п, которое официально  предусмотрено только для педагогов общего образования. Если у кого-то в системе СПО платят стимулирующие надбавки, то это только из местных резервов.

Лидия С пишет:

Цитата :

И Вы согласились на эти условия. Если у человека есть потребность и возможность зарабатывать больше - он это сделает.

У нас в колледже, например, не самый высокий уровень оплаты труда, и меня неоднократно приглашали в другие ОУ на бОльшую зарплату, но я не пошла, и, заметьте, уважать себя от этого меньше не стала. Есть ведь и множество других факторов, влияющих на наш выбор. Я живу рядом с колледжем - следовательно, могу не тратить деньги на дорогу и не растрачивать нервы в общественном транспорте перед рабочим днём. Мне нравится жить в родном ОУ и меняться вместе с ним, нравится, когда бывшие выпускники приводят к нам учиться своих детей и спрашивают: "А такая-то ещё работает?". Меня очень устраивает, что размер моего персонального коэффициента, учитывающий среди прочего и стаж работы на одном месте, позволяет мне, сложив с себя ставшие с возрастом обременительными обязанности, сосредоточиться на урокодавании, оставляя время для профессионального роста. Нравятся интерьеры колледжа, новое оборудование, ощущение родного дома, дающее возможность строить отношения с коллегами, зная, "где у кого кнопка", и избегая ненужных конфликтов, и чувство ответственности за всё, что в доме происходит, и право при необходимости помочь трудом или просто советом. И хотя зарплата многих молодых коллег превосходит мою, т.к. они несут дополнительные обязанности, такое ощущение, поверьте, дорогого стОит.
А тем, кто хочет всего и сразу, всегда найдётся место в системе сетевого маркетинга и т.п. образованиях. Вот только сделают ли эти деньги их счастливыми, если выбранная работа будет не по призванию?

Цитата :

Нет в мире высшего блаженства,
Чем осознание пути...
(А. Дольский)

Нина Станиславовна, ВАМ           

Нина Станиславовна! Согласна с Вами целиком и полностью! Действительно, колледж (техникум) за долгие годы работы в нем стал родным домом. И далеко не все измеряется деньгами.

Ирина Дмитриевна пишет:

Цитата :

И далеко не все измеряется деньгами.

Согласна, но хотелось бы не ломать голову о том, чем накормить семью, как заплатить ипотеку, на что на будущий год учить ребенка и так далее, а чтобы все это было и так доступно лишь по тому, что ты проводишь до 12-ти часов рабочего времени в своем родном техникуме для блага своей страны.

Ирина Брылина пишет:

Нина Станиславовна! Согласна с Вами целиком и полностью! Действительно,  колледж (техникум) за долгие годы работы в нем стал родным домом. И далеко не все измеряется деньгами.

Легко сказать. Если у человека есть второй доход в виде пенсии или муж хорошо зарабатывает - в этом случае он может позволить себе "не все измерять деньгами".
А если женщина одна воспитывает ребенка, а чаще двух - здесь волей неволей будешь деньгами измерять, ибо ребенка нужно накормить, одеть-обуть, выучить. Да и самой на что-то жить.

Цитата :

У нас в колледже, например, не самый высокий уровень оплаты труда, и меня неоднократно приглашали в другие ОУ на бОльшую зарплату,

Нина Станиславовна, очень рада за Вас! Ваши слова еще раз подтверждают, что хороший специалист все-таки будет востребован (в одной из тем мне кто-то пытался доказать обратное).

Здравствуйте!
Всем хорошего настроения!
У нас по высшей категории с 1 сентября ставка 110 рублей.

А у нас 91,57 руб и прибавлять по области не собираются.....

А у нас с 1 октября по высшей категории 133 с копейками, по первой - 122 с копейками, пока точно не знаю - расчетный листок не взяла.

АДИ пишет:

Здравствуйте!
Всем хорошего настроения!
У нас по высшей категории с 1 сентября ставка 110 рублей.

С октября по ВКК - 90 руб - для Дальнего Востока это вообще смешная цифра, особенно по сравнению с Европейской частью, где час стоит 110-130.
Но стоимость часа - еще не показатель уровня зарплаты. Большую роль играет размер доплат за кабинет, руководство группой, персональные надбавки, районные коэффициенты.

110- 130 это по ставке или с какими выплатами?у нас в Хабаровском крае где то 5300 оклад на ставку 720 часов=73.6 руб час!а там плюсуются надбавки и тд.напишите кто нибудь свой оклад на 1 ставку!!!!