Здравствуйте, коллеги! С введением новой оплаты труда данную доплату у нас убрали, при проведении аттестации рабочих мест вреда здоровью не определили.( Может быть кто-нибудь встречался с официальными документами министерства или какими-либо инструкциями на эту тему? Если да, пожалуйста дайте ссылку. С уважением, Екатерина.

Нам в управлении сказали, что если рабочее место не аттестовано, то платить за вредность нельзя - это нецелевое использование бюджетных средств.

В том-то и дело, что наши рабочие места аттестовали и вредности не нашли. А 2года назад эти же аттестующие её находили...Причём в кабинете число пк увеличилось. Вот я и думаю, как такое возможно? Ведь раньше доплаты шли на основании федерального документа. Куда теперь вредность испарилась? Кстати, у нас в городе есть техникумы, где эту доплату сохранили в рамках стимулирования и никакого не целевого использования быть не может. Но это опять добрая воля директора, получается. Спасибо за ответ.

У нас летом проходила аттестация рабочих мест. Рабочее место преподавателя информатики вредным не признали, впрочем, как и все остальные.

Вообще впервые слышу об этом. Помнится, ещё несколько лет назад, на подобный вопрос о дополнительных выплатах преподавателю химии мягко рекомендовали забыть... А уж теперь-то...

Увы и ах, видимо придётся попрощаться!

Всем хорошего настроения!
У нас преподаватель информатики ПРОБИВНОЙ! (Даже - наглый).
Ему разных доплат начисляют - целый набор!

Я когда-то встречала документы о доплате преподавателю информатики.
Но у нас их никто даже смотреть не захотел.

Раньше это действительно было прописано, сейчас не знаю, где найти документы, к сожалению.

У нас тоже прошла аттестация рабочих мест, и мне как информатику делают доплаты за вредность, а также за обслуживание ПК

Галина Викторовна, пожалуйста, подскажите на основании какого документа вам делают доплаты. Если можно, сбросьте на E-mail

Если честно, то я не знаю, у нас этим занимаеться завуч.

Галина Викторовна, если представится возможность узнать, на каком основании эти доплаты у Вас есть, очень ОБЯЖЕТЕ, поделившись этой информацией!

не всем так везет с администрацией...

АДИ пишет:

Всем хорошей зарплаты!
У нас в ОУ преподаватель информатики самый пробивной на свете...
Выбил все мыслимые и немыслимые доплаты!
Получается неплохо!

Это у вас бухгалтер отзывчивый!

Добрый день Всем!

Бухгалтер начисляет согласно приказу директора!

Я "полазила" по Интернету, и вот что нашла:

За вредные условия труда учителю информатики производится доплата в размере 12%.
Это то, что учитель может требовать и ему обязаны платить.


Доплаты и надбавки учителям информатики
Установление доплат и надбавок работникам в настоящее время находится в компетенции органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, и администрации образовательного учреждения. Работа учителя информатики относится к работам с особыми условиями труда и при установлении надбавок необходимо обращаться к Перечню работ с неблагоприятными условиями труда (утвержден Приказом Госкомитета СССР по народному образованию № 579 от 20.08.1990), на основании которого устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными условиями труда.


Библиография Образование в документах, 1997 № 20; 2001 № 18; 2002 № 13

Источники Приказ Госкомитета СССР по народному образованию от 20.08.1990 № 579; Письмо Минобразования РСФСР от 18.06.1991 № 187/4-14



Изменения порядка оплаты труда работников бюджетных организаций, внесенные Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ, вступили в силу с 1 января 2005 г. Однако этот закон не отменял доплаты и надбавки, установленные до 31.12.2004. Согласно вводимым изменениям, установление размера заработной платы, надбавок и доплат к ней, а также других компенсационных выплат осуществляется в соответствии с законодательством субъекта РФ.
Установление доплат и надбавок работникам в настоящее время находится в компетенции органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, и администрации образовательного учреждения. Работа учителя информатики относится к работам с особыми условиями труда и при установлении надбавок необходимо обращаться к Перечню работ с неблагоприятными условиями труда (утвержден Приказом Госкомитета СССР по народному образованию № 579 от 20.08.1990), на основании которого устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными условиями труда.
Доплаты и надбавки носят сугубо индивидуальный характер и определяются локальными актами образовательного учреждения. Оплата осуществляется из средств самой школы. При формировании бюджета образовательное учреждение должно учитывать особенности формирования надтарифного фонда школы с учетом региональных показателей финансирования образовательных учреждений. Величина надбавки определяется самим образовательным учреждением по результатам аттестации рабочих мест. Письмо Минобразования РСФСР от 18.06.1991 № 187/4-14 ПК «Об установлении доплат за неблагоприятные условия труда работникам учреждений и организаций народного образования» подтверждает тезис о том, что оплата труда должна учитывать условия труда. Фактическое же состояние условий труда оценивается на тех рабочих местах, где выполняются работы, предусмотренные Перечнем. Степень вредности факторов производственной среды, уровня тяжести и напряженности работ определяется в баллах по критериям, приведенным в «Руководстве по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Р 2.2.2006-05», утвержденном Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005.
Приказ Гособразования СССР от 20.08.1990 № 579 «Об утверждении положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР» к таким видам работ, на которые распространяются доплаты за неблагодарные условия труда, в п. 1.164. Перечня упоминает работу за дисплеями ЭВМ. В соответствии с этими документами величина надбавки за работу в неблагоприятных условиях труда учителю информатики составляет 12% от ставки заработной платы.

Коллеги, поясните, пожалуйста: а преподавателю компьютерной графика или САПР со схожими с преподавателями информатики условиями труда что-нибудь положено? Кто-нибудь получает за это где-нибудь? И есть ли на сей счёт какие-либо нормативные акты? Спасибо.

Компьютерная графика - это то же самое сидение за компьютером, то есть, та же самая вредность...

Вот и наш главбух говорит - "... Вы не учителя, а преподаватели и вы не сидите за дисплеями..." А ведь до её прихода именно на основании этого документа у нас была доплата в размере 12% от практических занятий.

ну, уж эти главбухи! лучше б себе премии не ставили...

Екатерина Валерьевна, а вы присутствовали при аттестации вашего кабинета? Должно остаться заключение. Пусть покажет директор эту бумагу.

В том то и дело, что и присутствовала, и бумагу видела, где наша вредность действительно самоликвидировалась. И на наши аргументы, мы получили ответ - аттестация рабочего места проведена, вредности нет. Если есть документ определяющий её на федеральном уровне , предоставьте... Печально как-то ...

Правда, данную вредность ликвидировали всем: и секретарям, и лаборанту, и программисту, и нам в т.ч.