С 1 июля 2012 года должностные оклады работников учреждений среднего профессионального образования, финансируемых из бюджета Саратовской области, повышаются на 22,4%, сообщили корреспонденту ИА REGNUM-ВолгаИнформ в пресс-службе правительства области.
Rambler-Новости
В результате заработная плата педагогов техникумов увеличится в среднем до 17,8 тыс. руб. Это выше заработной платы в среднем по экономике области, которая по итогам I квартала текущего года составила 16,9 тыс. руб.
Источник
*************************************
Порадуемся за коллег из Саратова!

очень рада за Саратовских коллег))только вериться с трудом в реальность данных заявлений( обычно всё плавно сводиться к тому, чтобы не выполнять никаких обещаний

С другой стороны, жаль экономику Саратовской области. Если мужчины, кормящие иждивенцев, столько домой несут, то как выживают их семьи?

А 17,8 тыс. руб. это что? Стоимость ставки?

Для ставки - это круто! Или тогда дадут всем только по ставке Вот красота!!!
В любом случаи, я очень рада за коллег из Саратовской области. Только бы все исполнилось как задумано и обещано, а то за лето и передумать могут.

Может быть это средняя зарплата педагогов? Тогда и у нас тоже такая же

Коллеги, средняя зарплата, я думаю, у нас повыше, учитывая оклады руководителей. Радует, что оклады им увеличивают на 22,4%. Но это всего лишь около 6 тысяч ставка. Что это? Смех да и только

Всем высокого оклада!
Добрый вечер!
Прибавка - это тоже хорошо!

Александр:

Цитата :

В результате заработная плата педагогов техникумов увеличится в среднем до 17,8 тыс. руб.

Повышение - это хорошо, но 17,8...Неужели не заработали больше?

Рада за Саратовцев. Мы о таком только мечтаем. Наш губернатор нам другой сюрприз преподнес - никелевую шахту в центре России

Ирина Александровна, а у Вас зарплата ниже, чем у Саратовцев?

Моя ставка (ВКК) - 5200. У меня в графе "начислено" стоит 1800, но я - пред ПЦК, методист, классный руководитель, зав. кабинетом, получаю 15% за значок и тяну 2 ставки. Средняя по области у нас около 16000, но в реале не более 12000. Так что я типа больше средней получала, по крайней мере, в этом году.

Уважаемая Ирина Александровна! УВас считают категорию, стаж работы, награды? У нас нет.

У нас учитываются стаж, категория, награды министерства, ну и всякие "довески" типа методиста. Понемногу, не больше 15% (хотя у нас в училище за значок 25% от ставки платили), но учитывают. Раньше в техникуме такого не было, это мы из педучилища принесли.)

Цитата :

УВас считают категорию, стаж работы, награды? У нас нет.

У нас за стаж тоже не платят. Вот только не пойму это решает область или само учебное заведение???

Вот интересно, одна страна, одно министерство, а кто как хочет, тот так и платит. А ведь мы все (или почти все) ГОСУДАРСТВЕННЫЕ. Где логика? Или нет, где справедливость?

Малышенко Светлана пишет:

Вот интересно, одна страна, одно министерство, а кто как хочет, тот так и платит. А ведь мы все (или почти все) ГОСУДАРСТВЕННЫЕ. Где логика? Или нет, где справедливость?

Вот со справедливостью здесь все как раз в порядке - зарплата у педагогов (или любых бюджетников ) в разных регионах не должна быть одинаковой, это - нонсенс! В каждой области своя инфраструктура, свой уровень жизни, и педагог, как и любой другой работающий, будет искать, где лучше. И если зарплату педагогов сделать во всех регионах одинаковой, то в субъектах с высокими доходами просто некому будет работать в образовании - народ уйдет в более высокооплачиваемые сектора. А разница в окладах и соответственно в зарплатах как раз и призвана удержать педагога в ОУ. И более, того, зарплата не может быть одинаковой у разных предметников. На преподавателей каких дисциплин бОльший спрос, у тех зарплата должна быть больше - опять-таки, чтобы привлечь дефицитные кадры.
У нас в регионе работают коэффициенты сложности - русоведы, математики и иностранцы получают 15% надбавку, физики, историки, химики, еще кто-то - 10% и т.д. А в Москве одно время учителям иностранного и информатики доплачивали аж по 100% - некому было вести эти дисциплины, и людей этими доплатами привлекали в школы. Как сейчас - не знаю.
И это - нормальное рыночное явление, весь мир живет по такой системе оплаты труда.

Но не нормально, что в одном городе, но в разных учебных заведения платят по- разному.(я имею в виду: одним платят за стаж, другим нет)

Только что приехали из Ижевска, были в командировке. Зарплата мастеров в колледже 15-20 тыс. и выше (со слов директора) Удивлена! Не в одном государстве работаем... В Брянске 5-7 тыс. руб. (есть и меньше...)

Обещания хорошие, но дождемся ли мы этого??? Хочется верить, что статус педагога поднимется... Вместе с зарплатой.

цитата "Только что приехали из Ижевска, были в командировке. Зарплата мастеров в колледже 15-20 тыс. и выше (со слов директора) Удивлена! Не в одном государстве работаем... В Брянске 5-7 тыс. руб. (есть и меньше..."

Да, что Вы, Ирина Семеновна, это Вас кто-то обманул. Я живу в Ижевске и работаю в системе НПО. Правда , я преподаватель и расчетные листки у мастеров не рассматриваю, но по словам тех же мастеров зарплата у них маленькая, называют суммы 7 -8 тыс. Ну может кому-то за проведенные часы доплачивают (их не все мастера ведут). Почему за такие денежки работают ( да и мы тоже, и у нас зарплата оставляет желать лучшего с сегодняшним уровнем цен)? Думается, потому, что большинство наших мастеров уже пенсию получают, работают до 15.00 да и отпуск летом...

Да и вообще, нет у нас в республике таких зарплат у большинства ... в профессиональном образовании. если только нагрузка запредельная ( но с набором каждый год все хуже, где ее еще бы взять?), а мастера -то на ставку работают в основном. Ставка по высшей категории у преподавателя 6600, у мастера наверное столько же. Финансирование подушевое, все говорят :денег нет на премии (из-за подушевого). Откуда такие фантастические цифры озвучивают некоторые директора? может называют среднюю по ОУ? тогда понятно... если сложить зарплату руководства, главбуха, преподавателей, мастеров, тогда ...

Встретилась статья,которая к теме.по моему:

Как пережить маленькую зарплату?

Американцы были удивлены, узнав, что бедными в России считаются не какие-нибудь бомжи, а люди с профессией и образованием, но получающие низкую зарплату. Так как же справиться с психологическим дискомфортом от напряжения, связанного с недостатком денег?

Во-первых, надо определиться, для чего это нужно. Вам, Вашей семье, Вашим родителям? Ведь Вы не одиноки в этой жизни, нужно быть сильным и делать все, что в Ваших силах. Жизнь наполняется смыслом, когда есть взаимопонимание и взаимная радость. Так как же этого достичь?

Наличие денег здесь не причем. Счастье не зависит от них. Счастье – это состояние души. Также неправильно считать себя самодостаточным только при наличии одной лишь высокой зарплаты.

Когда нет достаточного заработка, нужно искать возможности. Даже пенсионер может найти себе дополнительный заработок на дому – сейчас это не сложно.
Если вам еще далеко до пенсии, а зарплата не устраивает, то можно сменить государственное учреждение на коммерческое. Это дело выбора, нужно решить, что важнее – стабильность и комфорт или повышение зарплаты. Главное понять это и начать хоть что-то делать.

В Германии, например, гражданам помогают органы соцобеспечения, но только тем, чей доход не превышает прожиточного минимума (сейчас это около 600-800 евро). Помощь дается не только деньгами, это могут быть как чеки на оплату жилья и медицинских услуг, так и 50%-ная оплата проезда на общественном транспорте. Для тех, чей доход превышает прожиточный минимум, предусмотрена помощь в лечении или приобретении новой инвалидной коляски.

В то же время, из 6 млрд. людей, живущих на планете, 47 процентов живут менее чем на 2 доллара в день, 20 процентов — менее чем на один доллар в день. Около 800 миллионов человек (14 %) не получают даже необходимого минимального уровня питания и почти 500 миллионов человек хронически недоедают, причём треть из них — дети.

Амурчанка:

Цитата :

если зарплату педагогов сделать во всех регионах одинаковой, то в субъектах с высокими доходами просто некому будет работать в образовании - народ уйдет в более высокооплачиваемые сектора.

Хороший пример развивается у меня на глазах в местной ЦРБ. Новая шикарная поликлиника, полностью компьютеризирована и т.д ит.п. Живи и радуйся, но в соседнем городе покрупнее, зарплата выше. Все врачи потихоньку туда перекачевали. За 3 мес. 20чел. и поток продолжается. Поговаривают, что скоро больницу закроют и будем ездить к нашим землякам-врачам, но в сосоедний город. А была-бы одинаковая зарплата ктобы ушёл? Если в том же городе ОУ будут платьть больше, преподаватели тоже "потекут" ручьём, а у еас кому детей учить?

Фиалка:

Цитата :

неправильно считать себя самодостаточным только при наличии одной лишь высокой зарплаты.

по-моему, если человек достиг профессиональных высот и уважения, любви и взаимопонимания в семье - это великолепно. Но когда преподаватель с мизерным достатком встречает своих успешных и обеспеченных учеников, он чувствует себя униженным. Почему мы не можем жить достойно?