В случае больничного либо командировки часы (педнагрузка) должны сниматься или "вычитываться" преподавателем с оплатой за "перечитку"? Меня интересует, как должно быть правильно?
Угораздило же меня в октябре попасть в больницу((( Отдуваюсь до сих пор. "Читаю-читаю", а конца-края не видно. Только за февраль на сегодня уже выдала чистых 128 часов(плюс консультации), но мое руководство все твердит мне, что я в должниках

Наталья Александровна, после больничного или командировки ежемесячно пишиться приказ о снятии часов за командировку с сохранением зар.платы,а после больничного без сохранения зар.платы. В момент вашего отсутствия если вместо вас никто не читал часы, то вы продолжаите выполнять нагрузку до числа часов "тарификация минус снятые часы". Как вы дойдёте до этой цифры-вы вычитали свою годовую нагрузку. Всё что вы будите читать сверху- перечит. Его могут вам платить ежемесячно, но как правило оплата после окончания учебного года.

Татьяна Михайловна, спасибо за разъяснение. Я знаю, что часы снимаются, а у кого узнать, количество снятых часов за время моего больничного и командировок?

Посчитайте сами и прочтите в приказе! Если надо пояснения напишите в личку.

У нас оплачивают больничный, а затем самозамену часов. которые вычитываем.

А лучше посчитайте сами, а потом проверьте в приказе или в бухгалтерии. Чтобы наверняка.
Снятые часы равны=(тарификация в месяц/число рабочих дней)*кол-во дней больничного.

У меня в этом году 951 час и не кто кроме меня не выдает их и какая разница, когда я их выдам. В один месяц в расписании могут поставить 144 часа, а другой 10 часов а то и 0. Наши часы фиксируются в журналах теоретического и производственного обучения разве не так?

Дело в том, что когда у Вас больничный, то оплачивает Вам его не ОУ а страховая компания. Соответственно, если Вы проболели по больничному, но все свои часы вычитали, то Вам доплатят.

Больничный оплачивается.
Часы снимаются.
При их выдаче, оплачивается переработка!

Кроме больничного и командировок, в районах крайнего севера, у кого есть дополнительный отпуск 14 дней, должны производить снятие часов или рассчитывать нагрузку на 9,5 месяцев, а не на 10 как обычно. Хотя в нашем минобре, в Карелии, пока эту тему так и не пробили. Может у кого-нибудь из северян получилось? Отпишитесь.

Больничный оплачивается, но часы не снимаются и при их выдаче,переработка не оплачивается, вот так и живем!

*_* пишет:

Больничный оплачивается, но часы не снимаются и при их выдаче,переработка не оплачивается, вот так и живем!

А если не вычитали???? Вычитают из зарплаты?
А кто Вас оплачивает больничный? Образовательное учреждение или страховая компания?

Мы расчет производили по данному образцу для суда. Но, когда считает бухгалтерия - у нас получается меньше. Не намного меньше, поэтому мы считаем победой то, что уже выплачивают.
ПИСЬМО МИНОБРНАУКИ РФ N АФ-947, ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ N 96 ОТ 26.10.2004 О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В 2005 ГОДУ
4.12. в том случае, когда в соответствии с действующим
законодательством преподаватели освобождаются от учебных занятий с
сохранением за ними частично или полностью заработной платы
(ежегодный и дополнительный отпуска, учебные сборы, командировка и
т.д.), установленный им объем годовой учебной нагрузки должен быть
уменьшен на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе
и исходя из количества пропущенных рабочих дней - за неполный
месяц. в таком же порядке производится уменьшение годовой учебной
нагрузки в случае освобождения преподавателей от учебных занятий
без сохранения заработной платы, а также в случаях временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Уменьшение нагрузки за дни, когда преподаватель фактически
выполнил учебную работу (например, в день выдачи больничного
листа, в день выбытия в командировку и прибытия из нее), не
производится.
Если в образовательном учреждении учебный процесс продолжается
в течение всего календарного года и ежегодный отпуск
преподавателям в связи с этим может предоставляться в различные
месяцы года, а не только в период летних каникул, снижение учебной
нагрузки за время ежегодного отпуска за текущий учебный год также
не производится.
Установленная при тарификации средняя месячная заработная плата
во всех случаях, указанных в настоящем пункте, уменьшению не
подлежит. Часы преподавательской работы, выполненные
преподавателем в течение учебного года сверх уменьшенной нагрузки,
оплачиваются дополнительно в соответствии с пунктом 4.11
настоящего Порядка.
Пример 4. Преподаватель, имеющий годовую учебную нагрузку в
объеме 1080 часов, вследствие болезни отсутствовал на работе в
течение одного месяца и 14 рабочих дней (полностью октябрь и 14
рабочих дней в ноябре из общего количества 24 рабочих дня в
ноябре).
Утвержденный для этого преподавателя объем годовой учебной
нагрузки подлежит уменьшению на 171 час, а именно:
- за октябрь (полный месяц отсутствия на работе) - на 108 часов
(1080 часов : 10 мес.) независимо от количества часов,
приходящихся на этот период по расписанию;
- за 14 рабочих дней в ноябре - на 63 часа из расчета:
108 часов х 4 дня: 24 (рабочие дни в октябре).
Таким образом, уменьшенная годовая учебная нагрузка этого
преподавателя составит 909 часов [1080 часов - (108 часов + 63
часа)]. в марте преподаватель полностью выполнил эту учебную
нагрузку (909 часов), а до конца учебного года сверх уменьшенного
объема выполнил еще 100 часов, в том числе в апреле - 50 часов, в
мае - 30 часов и в июне - 20 часов. Заработная плата этого
преподавателя за учебную работу, выполненную сверх уменьшенного
годового объема учебной нагрузки, определяется исходя из часовой
ставки, рассчитанной путем деления месячной тарифной ставки на 72
часа и умножения полученного произведения на количество
перевыполненных часов. Эта оплата может быть произведена помесячно
(соответственно в апреле, мае, июне) либо полностью в конце
учебного года.

Вадим07 пишет:

Кроме больничного и командировок, в районах крайнего севера, у кого есть дополнительный отпуск 14 дней, должны производить снятие часов или рассчитывать нагрузку на 9,5 месяцев, а не на 10 как обычно. Хотя в нашем минобре, в Карелии, пока эту тему так и не пробили. Может у кого-нибудь из северян получилось? Отпишитесь.

И не пробьют! Не выгодно им это! Рассчитывать на 9,5 нельзя, мы просчитывали ( у нас 9,3), тогда получается увеличение месячной нагрузки - а это уже нарушение трудовых прав работников. Мы пытались миром решить этот вопрос с нашим руководством и минобром - не получилось. Если хотите, отсканирую и вышлю Вам в личку определение Верховного суда РК по оплате перечитки, в том числе и за дни отпуска в июне.