МОСКВА, - РИА Новости. Понятие государственного заказа на специалистов с начальным и средним профессиональным образованием в РФ устарело, следует говорить о гарантированном трудоустройстве выпускников училищ и техникумов, считают опрошенные РИА Новости эксперты.

По мнению ректора национального исследовательского университета ГУ-ВШЭ Ярослава Кузьминова, возвращение к системе государственного заказа "не может даже обсуждаться". Причину он видит в том, что у государства нет предприятий, которые могли бы обеспечить такой заказ.

"Госзаказ предполагает, что мы гарантируем человеку работу, а сегодня 70-80% рынка труда - частный бизнес, о каком госзаказе здесь может идти речь", - отметил Кузьминов, добавив, что просчитать, сколько и каких специалистов может понадобиться через несколько лет, возможно только в рамках конкретных проектов.

"В целом по стране это бессмысленно, а те предприятия, которым понадобятся специалисты, сами заказывают конкретным учебным заведениям рабочую силу, заранее оплачивая такой заказ", - сказал ректор.

Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович считает, что государственное финансирование подготовки специалистов начального и среднего профобразования должно сочетаться и с другими методами. "Могли бы быть двухсторонние или трехсторонние соглашения, с участием самого обучаемого, тогда он мог бы при получении стипендии или дорогостоящих стажировок брать на себя обязательство по компенсации этих затрат через отработку на предприятии", - считает Лейбович.

Проректор ГУ-ВШЭ Григорий Канторович также полагает, что вернуть понятие госзаказа в учреждения начального и среднего профобразования нереально. "Там обучаются дети как минимум три года, а за четыре года, как минимум, должны определить потребность в рабочих местах, да еще и у частных предпринимателей. Нет такой структуры, которая сможет это сделать", - отметил проректор.

Он добавил, что ни один специалист не сможет спрогнозировать, какие профессии будут востребованы через четыре года. "Чтобы стратегически мыслить на четыре года вперед, это должно быть очень крупное и уверенно стоящее на ногах предприятие", - сказал Канторович.

Он предлагает вместо возвращения к мысли о госзаказе развивать идею "гарантированного трудоустройства". "Одна из проблем, связанная с начальным профобразованием, в том, что молодой человек выпускается с третьим разрядом, в лучшем случае, а рынку нужно не ниже пятого. Если мы сможем выпускать хотя бы пятый разряд, вообще не будет проблем с трудоустройством", - предлагает проректор.

Госзаказ - это работоспособность всех отраслей системы хозяйства страны. Чем он меньше, тем больше средств можно направить на другие цели...
Значительное число предприятий и заводов по всей территории страны закрыты, поэтому спрос на специалистов ограничен и связан со старением существующих кадров, необходимостью их обновления.
Учреждения высшей школы во многих городах и весях открыли филиалы-представительства на коммерческой основе, а учреждения начального и среднего профессионального образования, существующие на местах, это, прежде всего, отток поступающих...
Трудоустройство, особенно, в некоторых сферах, затруднено. Коммерческая принадлежность требует уменьшения затрат, в первую очередь, на материалы и зарплату рабочих...
Вот и обосновывают всё это замысловатыми, умно звучащими фразами...

Я помню, в советское время, когда и госзаказ был реален, лучше всего смотрелись так называемые заводы-техникумы, т.е. техникумы при предприятиях. И база была хорошая, и кадры, и с трудоустройством - никаких проблем... Такой подход в наши дни в принципе возможен. А с училищами сложнее. Вот закрылась у нас в городе фабрика "Уралобувь" - и куда идти выпускникам базового ПТУ? По шарашкам "Ремонт обуви" сидеть? Так не хватит на всех шарашек...

У нас осталось распределение, кадровики грызутся за выпускников и практикантов ....
Через 5 лет на предприятиях остается 5-10%.
Проработав на практике большинство выпускников не собираются работать по специальности и распределению..... Работодатель не может педложить достойных условий труда или достойной заработной платы, как компенасацию плохих условий ...
Ребята с мозгами, даже не приходят по распределению ...